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西班牙的退休制度自2011年起经历了一系列改革,普通退休年龄从65岁逐步提高到67岁。这一改变由当时的社会党政府在与雇主和工会达成协议后推动实施。自2025年起,退休年龄将达到66岁零8个月,但如果工人至少缴纳了38年零3个月的社会保障费用,仍可以选择在65岁退休而不受罚。
这一改革设定了从2013年到2027年的过渡期,退休年龄和缴纳年限的要求逐年递增。例如,2024年的退休年龄为66岁零6个月,对应的最低缴纳年限为38年。到了2027年,普通退休年龄将达到67岁,而65岁退休的最低缴纳年限将提高到38年零6个月。
除了退休年龄的调整,养老金计算方式也经历了重要变化。从2013年起,计算养老金的基础逐步从最后15年延长到25年,并将在2026年引入一种新的“双重计算期”规则。这一规则允许选择职业生涯最后29年(剔除表现最差的24个月)或当前的25年计算方式中更有利的一种,以最大化养老金收益。
数据显示,实际退休年龄已随着改革逐步上升。截至2024年,平均退休年龄为65.2岁,其中女性平均为65.6岁,男性为64.8岁。大多数退休者(71%)选择在法定年龄或以上退休,平均退休年龄为66岁。而提前退休的平均年龄为63.2岁,其中自愿提前退休者的平均年龄为62.8岁,非自愿提前退休者的平均年龄相同。
此外,延迟退休的情况也有所增加,退休年龄达到68岁。这一趋势自2022年以来尤为显著,延迟退休的比例在五年内几乎翻了一番。随着西班牙养老金制度的逐步完善,这些改革不仅旨在保障养老金体系的可持续性,也为不同职业生涯的工人提供了更灵活的选择。
(华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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