《华人资讯传媒》最新消息，
西班牙劳工部长Yolanda Díaz设定的2025年目标之一是减少全国工作时间。她计划将每位员工的每周工作时间缩短至37.5小时，低于目前的40小时标准。这一举措旨在让员工享有更多的休闲时间，与家人共度更多时光，许多人对此充满期待。然而，尽管此计划受到广泛支持，正式实施的时间却比原先预期的要长。
Díaz部长与工会达成了协议，但雇主方面尚未明确表示是否支持这一变动。预计将在2025年展开广泛的谈判，这使得工作时间缩短的措施无法在2025年1月开始实施。尽管如此，预计这一政策将在几个月内生效，成为现实。
Díaz的目标是尽快制定一项法律，强制公司遵守新的工作时间标准，直到2025年12月31日为止。在这段时间内，政府将制定并在国会批准一项法规，更新集体协议，以确保每周工作时间不超过37.5小时，或者按年均工时计算。因此，到2025年1月，西班牙的工作时间缩短措施将不适用，员工将需要等待几个月，才能享受这一变化。若Díaz的计划顺利实现，预计从2026年1月起，新的工作时间规定将正式生效。
除了缩短工作时间，劳工部还计划推出数字断开措施，旨在确保员工在工作时间外不再接收到公司消息。这项措施的实施将附加更高的处罚，以防公司强迫员工在工作时间外回复工作信息。雇主若未能尊重员工的数字断开权，将面临更严厉的制裁。
尽管每周工作时间将缩短，但工会签署的文本明确规定，这一调整不会导致员工工资减少。此外，工会强调，减少工作时间的政策不应影响员工的其他福利和优待条件，也不会导致这些权利的补偿、吸收或取消。
（华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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