《华人资讯传媒》最新消息，
在西班牙劳动力市场上，政府批准了一项历史性的改革，将工作时间减少到每周37.5小时。该改革由Yolanda Díaz领导的劳工部推动，旨在提高工人的生活质量，并通过更加严格和现代化的控制系统确保遵守劳工权利。这项措施的核心之一是强制所有公司，大小企业都采用数字计时系统，取代传统的纸质备案。
新的改革中，最重要的一项变化是取消了中小企业普遍使用的纸质记录方法。根据草案，无论企业规模大小，都必须使用数字计时系统来记录工作时间，并且员工、劳动监察局以及工会将能够远程访问和实时监控工作时间数据。这项改革自2019年起就已被提出，源于欧盟法院（CJEU）的警告，要求加强对员工工作时间的监管。
尽管该措施已有初步实施，但由于缺乏足够的威慑力，原有的处罚仅限于整个公司环境，而不是根据受影响的员工人数进行处罚，因此受到批评。新立法将对此作出改进，规定将按每个受影响的员工收费，而罚款金额将显著提高。具体来说，严重违规行为的罚款将在1,000至2,000欧元之间，较为严重的在2,001至5,000欧元之间，最高罚款将为5,001至10,000欧元。
通过推广数字计时系统，透明度得到了提升，并且可以实时访问工作时间数据，从而增强了监督和管理能力。此外，减少工作时间的措施也有助于实现更好的工作与生活平衡，这一目标在当今社会越来越受到重视。然而，这项措施的成功实施依赖于几个关键因素。政府需要为公司，尤其是中小企业，提供技术和经济支持，帮助其顺利过渡到数字系统。同时，确保逐步有效的实施至关重要，这样企业能够在不影响其经济生存能力的情况下进行调整。
总的来说，西班牙此次改革不仅在推动数字化和现代化方面迈出了重要步伐，也展现了政府致力于改善劳动条件、保障员工权益的决心。
（华人资讯传媒新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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