这是一篇关于煤矿报工伤流程、法律依据及赔偿标准的详细阐述，以下是对其内容的概括和要点提炼：
一、煤矿报工伤流程
申报主体与时间：
用人单位：自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
工伤工人或其家属、工会组织：若用人单位未履行义务，可在事故伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请资料：
工伤认定申请表格。
证明与用人单位存在劳动关系的相关文件。
医疗机构出具的诊断证明。
认定决定：
社会保险行政部门在收到申请后60个工作日内做出工伤认定决定。
二、煤矿工伤认定的法律依据
主要依据：《工伤保险条例》。
认定情形：
工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发。
三、煤矿报工伤后赔偿标准
医疗费用：
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
工伤职工暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
伤残津贴：
一至四级伤残：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%至75%。
五、六级伤残：单位难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。
一次性伤残就业补助金：
根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资一定倍数支付，一至十级分别为27个月至7个月本人工资。
生活护理费：
经鉴定需生活护理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
附加信息
工伤鉴定：工伤申报流程完成后，后续的工伤鉴定同样关键，决定工伤等级，影响赔偿额度。
法律咨询：对报工伤流程、后续鉴定环节或赔偿标准等存在疑问时，可寻求专业法律人士的帮助。
