作者 | 小触
近日，澎湃新闻报道称，自2022年以来，在25起有关“托关系进烟草系统工作”的宣判案件中，共有79人被骗，最大被骗金额高达45万元。
烟草系统被认为可以提供极为舒适的躺平岗位，人人趋之若鹜。这或许是“找后门生意”经久不衰的本质原因所在。
该如何破局？
考公考编热度不减，正在漂泊的年轻人急切盼望成功上岸，以便毫无后顾之忧地躺平到老。
这其中，烟草系统被认为是最具吸引力的“铁饭碗”岗位之一。但好工作不可能人手一份，面对激烈的竞争，不少人把主要心思花在了寻找“门路”上。
于是，骗子就有了可乘之机。
2022年以来，人民法院至少判决了25起花巨资找烟草系统工作上当受骗的案件。受害者少则被骗五六万，多则高达45万，最后均是竹篮打水一场空。
帮忙找关系的套路，大概有两种。
一是通过人力资源或咨询公司与受害者签订就业合同，声称只要支付数万至数十万元，就可以帮忙托关系进烟草局上班。待合同订立后，公司的办事效率变得缓慢、拖延，受害者最终忍无可忍。
二是通过熟人、朋友或朋友圈广告，以个人名义承诺可以帮忙安排工作。这期间，骗子会以打点关系、请人吃饭、办理稽查证、办理报到证、替考、工作调整等为理由，让受害者深陷无底洞中。
值得注意的是，在上述案件中，刑事案件和民事案件的判决有所区别：前者可追赔，后者不行。
民事案件不退款的原因简单又直接：原告扰乱了就业秩序和公平竞争秩序，损害了社会公共利益。
这意味着，只要不构成刑事立案标准，那些企图“走后门”的人不仅进不了烟草系统，还退不了钱。
对此，多数网友认为受害人实属“活该”，因为利欲熏心之徒若是没有受到沉重打击，他们还会继续寻找更稳的“门道”。
小触觉得，与其关注判决本身的公平性，我们不如深刻思考这类骗术层出不穷的深层原因。
前有教育博主张雪峰放言想进烟草系统上班“连考的机会都没有”，后有各地烟草局要求直系三代不得应聘，种种新闻都隐约昭示着一个问题：烟草系统作为公家企业，其进入壁垒似乎随着裙带关系的腐蚀而变得越来越难以逾越。
人们痛恨“关系”，却又拼命找“关系”，根本原因不是人们虚伪和自私，而是“关系”作为捷径的一种，天然就具备“劣币驱逐良币”的属性。
既然靠关系可以解决，何必要卖力备考？既然关系起着至关重要的作用，那么凭真本事通过初试的人，究竟有多大概率被录用？被录用后又有多少晋升空间？
私以为，相关企事业单位需要进一步完善人才供需结构，向大众展示更透明、更公平的考核、选拔机制，避免成为人们心照不宣的“关系户企业”。
国企、央企的市场运行逻辑不同于私企和外企，公开透明的选人用人机制和供应销售关系，对提升自身效率、健全自身职能起着不小作用，也符合市场化需求。
如果有一天，谈到烟草系统，我们想到的不再是进去就可以躺平，而是作为纳税大户的它在吸纳优秀人才、提拔优秀员工以及高效经营上做得公开透明几无瑕疵，那么，“托关系”的骗局就不攻自破了。
不信你瞧，有多少人相信“托关系”可以进阿里、腾讯、华为？
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