近日，北京伊美尔健翔医院项目部负责人参加了公司的述职报告会，会后感受颇深，收获良多。会后，该项目考虑到员工的文化水平，做述职报告存在一定难度，采取给员工出题，让他们作答的形式，来推动员工进行自我职业生涯规划，让员工自我拷问：上半年，在岗位工作中做了何事？取得了哪些成绩？自身职责是什么？在项目里遭遇了哪些困难？又是怎样克服的？对公司的企业文化知晓多少？对公司怀有怎样的期望？对下半年的工作有着怎样的计划和目标？一个星期过去，员工们纷纷递交了自己的答卷，不识字的员工也主动找主管代笔作答。每一位员工的试卷都回答得极为详细，态度十分认真。看到这些积极向上的员工，看到了大家积极投入工作的热情，也感受到了大家对公司的认同。公司宛如一个大家庭，员工们都很喜爱这个家，都甘愿做勤勉优秀的家人，期望公司发展得日益昌盛，也祝愿项目部全体员工能在勤好大家庭中快乐成长。
近日，阴雨连绵，仍未停歇，北京伊美尔健翔医院项目部的员工早早便抵达了工作岗位，日常工作有条不紊地开展着。冒雨上班并非令人愉悦之事，在这种不可抗力的情形下，努力让医院科室老师们感受到温暖便显得尤为重要。项目全体员工在下雨的日子里，始终在重复做一件事，那就是用心做好重复的事。一直让伊美尔的老师们感受到勤好人家般的温暖，雨中接伞便是员工一直坚持的感动服务之一。及时为冒雨前来上班的老师们递上事先准备好的塑料袋，接过她们手中的雨伞装好后再交回老师手中，大家悉心照料着每一位老师，温馨提醒老师注意防止雨水溅到身上。大家始终长期践行感动服务，对公司提出的五个感动始终予以坚持。不忘初心，这是勤好人一直恪守的准则。
近日，勤好山东省安丘人民医院项目部为员工举行了生日会。项目经理代表公司与管理人员，向所有过生日的员工送上了最为诚挚的祝愿，祝愿他们生日快乐、身体健康、万事顺遂！身为勤好大家庭中的一员，每一位勤好人皆身负重要责任。他们凭借专业素养与工作热忱，为医患构建起温馨、舒适且和谐的医疗环境。在此，全体管理人员向勤恳付出的员工致以由衷的谢意！伴随生日歌的奏响，寿星们许愿、吹蜡烛、切蛋糕，欢声笑语中气氛融洽，幸福的氛围弥漫开来，一张张欢乐的面庞，一声声真诚的祝福，一句句感恩的言辞，给大家带来了别样的感动。今日，我们举行这场生日会，不单单是为员工庆生，更是旨在展现对团队成员的关怀与呵护。
近日，山东潍坊地区骤降大雨，医院所在区域雨量颇大，路边排水未能及时跟上，致使医院门诊及病房楼负一层出现雨水倒灌的情况。勤好第 80 军医院项目部的项目经理未等任何通知，即刻带领管理人员身先士卒，迅速组织清水人员，携带除水工具，迅速加入应急队伍。经过整个上午的应急抢险与积水清理工作，不怕劳累，排水任务圆满完成，且确保了医院财产未受任何损失。
8月下旬，勤好安徽省阜阳市人民医院岳家湖院区项目的李经理带领管理人员开展了现场抽查行动。此次抽查主要是员工对岗位技能知识的掌握情况以及对公司企业文化的熟知等状况。在抽查过程中，李经理与管理人员用心观察员工的实际操作，详尽询问岗位技能的关键要点，并对员工的表现予以了精细的评估。并围绕公司的企业文化与员工展开深入的交流，着重强调了企业文化于日常工作行为其意义重大。经由这次抽查行动，不但增强了员工对岗位技能的重视程度，还更进一步增进了员工对公司企业文化的认同。项目部会以此次抽查为契机，持续提高全员整体素养与专业化本领。
为提升项目部员工岗位卫生工作质量，连日来，勤好山东省临沭人民医院项目部高经理带领主管对所服务的科室进行卫生质量大检查，在检查过程中，高经理特别对病房床体及床头柜指出了做好细节的问题，并详细讲解终末处理的细节及注意事项，他要求主管们一定要严格把关卫生细节及消毒问题，高标准，品质质量是生存的根本，只有抓好工作质量，才能确保让患者住得安全、舒心、放心。
8 月下旬，山东省益都中心医院的岳鹏主任在门诊大厅为勤好项目管理人员及员工进行消防器材培训。此次培训以“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”为主题。岳主任向在场大家详尽介绍了消防法律法规、火灾的类别及形成原因、正确使用灭火器和消火栓的方法、扑救初期火灾的要领、火灾现场组织人员疏散逃生的策略等消防安全知识，并提醒参训人员务必高度重视消防安全，强化日常防火检查，尽快发现并清除各类火灾隐患，全力营造优良的消防安全环境，保证人人熟知消防知识、人人能够使用消防器材。本次培训，为后续消防应急管理工作奠定了牢固基础。
今年暑假，为践行“关爱职工行动计划”，满足医院职工子女暑假的托管需求，山东省益都中心医院的“职工关爱工作专班”为职工子女开办了暑托班。暑托班举办期间，勤好项目部全力协同院方工作，各工种展现出出色的协调性。保安负责执勤，维护现场秩序；伺梯员站梯引导，保障小朋友安全搭乘电梯；保洁员每日两次对教室及休息区进行清理消毒。医院各级领导对项目部的服务举措给予支持，医院和工会联合发出了感谢信。院方对项目部的工作做出满意评价，在第一时间内，我们把院方给予的评价和感谢传达到每一位参与该项工作的员工。
8月29日，山东省潍坊市中医院物业办公室组织了三方物业公司的管理及保洁人员开展院感防控知识培训，培训由院感染办公室的陈老师进行授课。培训涵盖了高风险区域清洁消毒、强化清洁与消毒、84 消毒液配制方法、医疗废物管理、职业安全防护以及七步洗手法等六个部分。通过本次培训，大家深刻认识到在工作中必须严格依照标准执行，保洁人员及医疗废物处理人员在工作结束后要做好手卫生消毒工作，减少感染发生，降低风险。勤好项目的全体保洁员工均参与了此次院感防控知识的培训学习。
在不少人的观念中，保洁工作或许微不足道，看似轻松简单，然而要出色地完成这份工作，实则需要用心投入。正如俗话说：“三百六十行，行行出状元。”刘凤春是山东省潍坊市第二人民医院呼吸五部的一位勤好项目保洁员，自从入职以来，她一直兢兢业业，始终秉持务真求实、乐观上进且严谨的工作态度。工作时她毫不敷衍，科室走廊墙角、病房内的边边角角都是她自查自纠的重点区域。而且，她怀着一颗真诚服务的心，处处为病患着想。始终将科室卫生和病患需求置于首位，为病患及家属营造了一个既干净又温馨的就医环境。近日，她还收到了住院患者的致信表扬。
为增强门诊导诊员的急救技能以及应对突发医疗状况的紧急举措，8 月 29 日下午 3 点，安徽省阜阳市人民医院临泉分院护理部的杨萍护士长与韦兰兰主任在门诊 4 楼宣教室为导诊员们开展了心肺复苏培训，勤好项目部的全体导诊员均参与了此次培训。培训期间，韦主任向导诊员详尽阐述了心肺复苏的基础知识与操作流程，同时教导她们怎样准确判断患者是否需要施行心肺复苏，以及如何恰当地进行胸外按压和人工呼吸等关键环节，接着在模拟人体模型上展开实际操作演练，促使导诊员们通过实践掌握心肺复苏的技能与流程。杨主任借此次心肺复苏基础知识的培训，促使导诊员们能够更好履行岗位工作职责，为患者给予及时的救治与服务保障。
近日，勤好山东省诸城市人民医院项目部保洁部举行了一场独具特色的拔河比赛，旨在丰富员工的娱乐文化生活，强化团队合作精神与凝聚力。当日中午，阳光灿烂，场地中满是欢声笑语。参赛队伍以部门划分，总计3支，每队均由 8 名保洁员构成，比赛采用淘汰制。对手通过抽签确定，参赛队员们个个跃跃欲试，精神饱满，准备在赛场一显身手。随着裁判哨声吹响，比赛正式拉开帷幕。队员们牢牢握住长绳，竭尽全力往后拉，现场气氛紧张且激烈。围观的同事们自发成为啦啦队，为比赛队员鼓劲加油，呼喊声、助威声接连不断，将比赛氛围推至顶点。历经三轮两胜的激烈较量，最终A 区的保洁队伍荣获比赛第一名。项目部期望借由这类活动，使员工在工作之余得以舒缓心情，增进彼此的了解与情谊，进而以更为充沛的热情投入到各种日常工作当中。
