浦东新区惠南镇党委深化“一网格一主阵地”布局，党群服务阵地功能体系再次提档升级，阵地工作方式从“开门候客”向“主动服务”转变，为人民群众筑起温暖的“家”。
组织凝“新” 把牢“新”方向
做实组织覆盖。依托全镇八个综合网格分别设立街区党支部，让“小个专”在片区里找到党组织。实现小区围墙内由村居党组织进行组织覆盖，小区围墙外由街区党支部进行组织覆盖。动态走访沿街商铺“小个专”、专业市场等新兴领域群体，根据其行业类型、片区分布等，安排就近、相应的党群服务阵地对其进行实体阵地支撑。
加强组织力量。遴选新兴领域党员带头人、党建指导员担任支部委员，建强支部班底。利用好书记工作室，开展新任街区书记履新培训。同时，进行实训带教，做好“老带新”“传帮带”工作。开展专项需求调研、专题座谈交流，引导提升带教学员发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过“一个人”引领“一群人”辐射“一片区域”。
强化党员教育。以社区党校为教育主阵地，整合“聚蜂驿·红色加油站”、大治河文化展示馆、全过程人民民主展示馆、鸿飞国防教育馆等阵地资源；开展“五学”活动，即党员骨干带头学、工作间隙错时学、党群服务站点集中学、“中央厨房”培训学、党员教育平台在线学的“五学”模式，将党的建设、乡村振兴、基层治理等方面的成果融入到“两企三新”党员教育培训中。
服务暖“新” 增添“新”活力
强化一个主阵地。主阵地设置组织生活室、街区党组织书记共享办公室、谈心谈话室等功能空间，探索形成街区服务对象、需求、资源、项目清单，面向全镇7700余家新兴领域市场主体，打造街区联系服务卡，形成集党建引领、温情关怀和社会服务等功能于一体的多功能阵地。由街区党支部班子成员驻点办公，为街区内的党员群众提供党务咨询、业务办理等服务，吸引更多的党员群众走入阵地、得到服务。
织密红色阵地网。打造“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”的“聚蜂驿·红色加油站”。充分发挥阵地功能，举办交通安全培训、关心慰问活动、爱心义诊等各类暖“新”活动。
打出服务组合拳。以资源清单匹配需求清单形成项目清单，紧贴民需开发服务“菜单”，打造不断线、不打烊的“中央厨房”，孵化形成服务品牌矩阵。推出组织生活服务“套餐”，开发“6大菜单，N种组合”，在开展传统党课的基础上，推出红色寻访、视频党课等形式新颖、内涵深刻的学习内容，在文化交织熏染中追寻红色初心。紧盯“时间差”，一键开启“错时延时服务”模式，开设“童心课堂”、“新”选课堂、“青年夜校”、“爱心暑托班”等，做到党群服务“不打烊”，让“两企三新”体验到“不间断”的暖心贴心服务。
治理融“新” 共画“新”蓝图
搭建治理平台。镇党群服务中心作为中央厨房统筹各网格阵地高效运行，成立“新·朋友议事会”，联动职能部门、快递企业和外卖平台形成职责明确且高效协同的新就业群体管理议事平台。民乐社区以“共绣未来”街事会为载体，以“五个一”服务包为媒介，坚持需求导向、问题导向，破解街区治理跨门经营、油烟扰民等难题。园中社区聚焦产业园区，建立红色商圈联盟，为园区企业的招商推介、求职招聘、资源整合搭建平台，实现社区营商服务由“单打独斗”到“抱团发力”的聚合转变。东城社区利用街事会平台把松散的商户组织起来，通过街区联管、难题联解的实践路径，有效缓解跨门经营、停车难等城市治理问题。黄路社区利用农事会平台，通过“说事、议事、办事”，推动特色产业抱团发展，促进乡村振兴、产业兴旺。文源社区利用“老街新市”街事会平台，以“覆盖、凝聚、共治、联办、服务”为治理理念，形成街区党建联盟，促进街区形成诚信、睦邻、互助新风尚。
形成问题闭环解决机制。通过“线上+线下”相结合的方式，多渠道听民意聚民智，形成问题闭环解决机制。线下通过日常走访、接待收集意见建议，利用各街区议事厅，下沉党群、安监、城管、公安、市场监督、受理中心六方力量，引导职能部门、社区、村居、党员群众、区域化联建单位、社会组织、市场等各类主体共商共议、共解难题。线上以“I·惠南”微信小程序为载体，通过党员群众在线上报问题，由党群服务中心派单，各职能部门参与答题，形成高效互动模式，为基层治理提质增效贡献力量。
从找到“一群人”，到管好“一条街”，再到善治“一座城”，浦东新区惠南镇党委将继续高质量推进党建引领，提升阵地“硬环境”，优化服务“软实力”，着力构建“多元化、有温度、聚能量”的党群服务阵地，打造形成具有惠南特色的党群服务“样板空间”。
（来源：“浦东党建”微信号）
