作为“长三角数字干线”上的“超链接最佳中场”，青浦区赵巷镇党委深入贯彻落实中央、市委和区委关于加强和改进流动党员管理的要求，结合新兴领域党建工作，积极探索流动党员管理新路径，推动流动党员涓涓细“流”汇成江河。
筑巢引流，让流动党员“心有所栖”
充分发挥各基层党组织特别是街区党组织穿针引线作用，进一步健全流动党员“信息链”“情况表”，建好流动党员动态数据库。抓好数据排摸“覆盖面”。以区级推送数据为底面，结合新兴领域党建工作，用“大数据+铁脚板”开展新兴领域流动党员走访排摸，实时动态更新流动党员数据库。抓实党员纳管“关键点”。在全镇服务党群阵地、各类窗口上设立设置“流动党员报到点”，形成“镇级中心+阵地窗口”流动党员吸纳前台。镇党群服务中心就前台数据进行分析，结合区级推送数据、走访排摸数据，就近就便科学确定流动党员纳管党组织。抓牢组织联系“牵引线”。坚持“风筝飞远，组织牵线”，建立健全流动党员经常联系制度，每月动态更新党员流动情况。在推进全覆盖工作中，依托街区党组织和新就业群体党支部，在日常走访排摸中坚持向流动党员问需求、问困难、问意见，建立动态管理的流动党员“一人一档”，确保党员流向清、工作状况清、思想状况清、基本信息准。
阵地赋能，让流动党员“心有所暖”
发挥阵地“加油站”“服务港”作用，根据流动党员特点切实增强流动党员对党组织的认同感和归属感。阵地蓄流有保障。坚持“党员和群众流动到哪里，党建阵地就建到哪里，管理和服务就跟进到哪里”的工作原则，优化赵巷“4+X”党群阵地体系，4个主阵地进一步提档升级，结合“15分钟生活圈”打造“X”个延伸阵地，就近就便为流动党员教育服务和发挥作用提供阵地平台，切实提升流动党员管理服务水平。强基育流搭课堂。采取“线上+线下”“日常+经常”“集中+灵活”的模式深化流动党员教育培训。打造“周五课堂”和流动党员专题培训，进行集中培训；通过微信联络群、公众号等发布云端“学习包”。利用社区党校优秀师资开发了一批针对流动党员受众需求的特色课程。开展各类体验式、互动式、沉浸式现场教学，累计组织流动党员286人次参观学习。凝心暖流解困惑。根据走访排摸获取的流动党员在就业、住房、子女教育等方面的困难诉求，依托各党组织、职能部门和阵地资源项目切实为其排忧解难。着眼流动党员求职、创业、维权等实际需要，依托区域化党建相关资源，开展技术技能、企业管理、法律法规等实用性教育培训。截至目前，解决关心关爱“空巢”老人、就业招聘、职业技能培训、法律咨询、子女入托入学等实际困难10余件。
实践搭台，让流动党员“心有所向”
为了激发流动党员心有归属、心有所向，通过搭建作用发挥和交流沟通的平台，挖掘流动党员资源，积极引导流动党员在推进区域发展和建设“品质城镇幸福赵巷”中发挥先锋模范作用。发挥特长促作为。深入挖掘流动党员的职业优势、专业特长，结合自身特点，鼓励他们在政策宣传、社区治理、乡村振兴、人居环境整治、服务保障进博等方面发挥作用，让流动党员“流而有为”。依托“超级总裁共‘巷’汇”大咖沙龙平台引凤筑巢，邀请各行各业的优秀企业家们齐聚一堂，积极引导流动党员企业家返乡创业。定制项目聚活力。制定流动党员争当先锋专项服务项目。如，宝龙街区党总支排摸1名社会培训机构流动党员，且通过动员发展为宝龙北片区党支部副书记，将商圈内流动党员凝聚在一起，用活动积聚人气；又如，赵巷“小哥驿站”内流动党员建立“温暖传递者”项目，在工作的同时顺手为社区内高龄老人、空巢老人开展送餐行动等；又如引导奥莱商圈、北竿山艺术中心商区流动党员在进博期间担任志愿者维护交通秩序等，推动流动党员当先锋、找归属。投身公益显担当。引导流动党员积极做贡献，盘活各类要素、资源，助力经济社会发展。
下一步，青浦区赵巷镇党委将继续“解锁”流动党员管理服务新模式、新路径，通过“创新服务”与“暖心关怀”双管齐下，切实让流动党员教育“不掉队”、服务“不打烊”、作用能发挥，汇聚起服务群众、服务社会的“流动先锋”力量。
（来源：“青浦党建”微信号）
