金山区石化街道龙胜街区覆盖市场主体1000余户，其中实体企业440余户、沿街商铺近600户、其他群体22户。随着新兴领域党建工作深入推进，龙胜街区党支部聚集辖区内实地企业、沿街商铺、快递小哥等重点区域主体，发挥涟园党群服务站作用、持续提升新兴领域群体的组织归属感、社区治理融入感。
发挥阵地作用，红色资源走实入“新”。涟园党群服务站作为“党建+公园”特色党群阵地以及廉洁文化主题阵地，街区党支部积极发挥“供给地”的作用，每月为周边新兴领域党组织提供主题党日套餐和学习场地，供新兴领域党组织预约点单，有效提升新兴领域党组织的规范化建设。同时，结合涟忆摄影视频制作团队、涟篱园艺团队等5个团队打造艺术课程、主题游园等多样活动。截至目前，涟园党群服务站已累计开展党组织活动26场，覆盖新兴领域党员数近300人。
深化党建引领，“新”成员“有家可依”。龙胜街区党支部注重发挥党员的先锋模范作用，通过居民区、机关、企事业单位党组织与新兴领域党组织“1+1+1”结对机制，带领广大新兴领域党员参与防汛抗台、小区卫生整治等志愿服务活动。在日常活动与开展工作的同时，积极向新兴领域群体宣传入党政策，鼓励优秀分子积极向党组织靠拢，目前已有1名快递小哥站长向街区党支部递交了入党申请书，7名党员主动“站出来”，找到了自己的归属感。
练就“铁脚板”，走出“新”常态。龙胜街区覆盖区域东西跨越6公里，量大面广。辖区内有金卫三组等城中村范围，大多为家庭作坊性质的个体工商户，商铺开门时间不固定且分散隐蔽，也有城河路、蒙山路菜市场、小商品市场等治理难度较高的区域。面对走访的难点、堵点，街区党支部坚持精耕细作，通过增加走访频次、设置弹性走访时间、与行业管辖党支部联合走访等方式，实现走访联系覆盖“有力有度”。
当好“娘家人”，走出“新”温度。龙胜街区党支部以“边排摸边凝聚”的形式开展日常走访联系，带着为新兴领域群体定制的“联鑫卡”、“党群服务资源包”和“2025年台历”与新兴领域群体拉家常、交朋友，注重“四听两问三关切”，同步问需问难，为他们提供力所能及的帮助。通过与蒙山路派出所、综合执法队等“组团式”力量，将服务窗口前移，由“坐等上门”变为“移动办公”。截至目前，已帮助解决树木修剪、法律援助、求职咨询等诉求28件。
治理聚“新”，小哥“走进来”更能“聚起来”。龙胜街区所覆盖的范围内有着金山区2家“饿了么”和“美团”管理站点，街区党支部积极与快递小哥站长联系，探索“小哥晨会+小哥议事会”的模式，结合快递小哥的职业特点定期开展安全急救、法律咨询等培训，同时引导新就业群体当好社区治理的流动哨兵，探索在双向服务中形成双向赋能。截至目前，在涟·育客厅内已累计开展大小规模的“小哥议事会”10余次，收集诉求8件，全部得到采纳解决。
服务联“新”，小哥“享无忧”更想“常来来”。龙胜街区党支部积极推进骑手友好型街区建设，根据小哥们的需求精心改造阵地，为骑手们提供餐食加热、冷热饮水、避暑避雨、爱心药箱等“八个一”暖“新”服务。为激发新就业群体参与社会服务的积极性，积极探索微信群积分兑换等措施，探索参与基层治理的激励机制，提升其参与感、成就感。联合街道区域化党建成员单位、企业及爱心人士加入到“益”起关爱新就业群体的行列中，为小哥们提供餐食优惠、免费理发等服务，让党建效应圈辐射更广，让阵地成为新就业群体想来、爱来、常来的“小哥之家”。
（来源：“金组工”微信号）
