以下正文：
辅警，作为长期奋战在公安执勤一线的力量。
付出的艰辛是我们局外人难以想象的。
辅警兄弟们的待遇，也是一个老大难的问题。
如果单单是说辅警的工资低还不要紧。
说句玩笑话，辅警工资高的时候毕竟不多。
最令人难以忍受的是，辅警的工资不能随着工作时间的增加或者学历的提升而增加。
无法调动辅警兄弟们的积极性，也无法激励辅警兄弟们长期坚持下去。
在港珠澳大桥的节点城市--江门，拉开了辅警改革的序幕。
将辅警的工资与学历、工龄挂钩，实行同步增长，并且将辅警的带薪年假落地。
近期，广东省江门市公安局发布了2024年招聘警务辅助人员的公告。
这份公告可以说是干货满满。
下面小编为大家盘点一下这份公告的内容：
第一、严禁与第三方签订合同，必须直签。
江门市公安局公告中，明确指出聘用人员直接与市公安局签订劳动合同，不经过第三方。
辅警试用期为1个月，试用期结束后由工作单位进行试用期考核，考核不合格的终止劳动合同。
严禁与第三方签订用工合同。
彻底杜绝劳务派遣可能，这是首例明确的公告。
第二、辅警工资不得低于3200元，岗位不同、工资不同。
这份公告中，明确指出辅警的工资最低在3200元。
并依据不同的岗位制定了不同的工资标准，分别是计算机初级技术员，4600元；路面协管员，3600元；接警员，3800元。
将辅警的不同岗位划分出了不同的工资标准，有利于调动辅警的工作积极性。
有所区分才能让辅警的有心理上的平衡。
除薪酬外，还有单位足额缴存的五险一金、年终一次性奖金、伙食补贴、商业意外保险、年度体检、辅警服装、工会慰问、带薪年假等福利待遇，并可协助申请保障性租赁住房。
保障性租赁住房是第一次提到，对辅警兄弟来讲也是一个重要的保障。
第三、辅警的工资与学历挂钩，可以同步增长。
江门市公安局的招聘公告中，明确指出招聘的辅警同志们在实习期满后工资与学历挂钩。
学历越高自然工资越高。
这样看来，准备加入辅警队伍的兄弟们还是要提升一下学历。
哪怕是在职学历呢？
招聘的辅警入职之后，随工龄逐年增加，表现良好的，可按规定晋升及提升工资待遇。
明确了道路，至少我们辅警兄弟们能有个盼头。
我们满满熬下去，工资可以逐步增长。
到退休之后也能保证生活无忧。
