我的老公是一名辅警。
说实话我老公挣钱挣的不多。
我们刚认识的时候，他每个月的工资只有1500元左右。
可是就算是这1500元，我也支持他坚持下去。
终于盼到了他每个月工资涨到了5000元。
说实话，我是觉得辅警这份工作还是可以干下去的。
开始，我老公是没有养老保险和住房公积金的。
我们刚来这个陌生的小城的时候，确实是比较困难的。
没有住房公积金，我们还可以勉强接受。
但是，没有养老保险就比较恐怖了。
因为，没有养老保险我们退休之后就没有退休金。
想想将来还要给孩子增加负担，我们心里就非常的难过。
峰回路转，我们内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗进行了辅警待遇的改革和落实。
不仅将辅警工资从1000余元增加到了5000余元。
还给辅警全部缴纳“五险一金”。
我老公的工资收入提高了，家庭负担也就相应的减轻了。
当然，我老公的干劲也更足了。
辅警的工作积极性怎么可能不提升呢？
辅警工作，本来就是一名神圣光荣的工作。
就是因为辅警工资待遇的问题，让这份工作没有如此的具有吸引力。
甚至，很多辅警同志们迫于生计的压力不得不放弃辅警这份工作去自谋生路。
笔者认为辅警工资待遇的提升，还是有比较大的希望和可能的。
首先，必须重视辅警队伍。
只有领导重视，辅警的待遇问题才有可能被解决。
不过令人遗憾的是，辅警的待遇问题始终没有被高度重视过。
实际上，辅警在日常公安工作中发挥了非常大的作用。
很多时候辅警和民警是一个战壕里面的同事。
其次，精简辅警队伍。
辅警队伍数量实在过于庞大。
很多地方辅警的数量，都是民警的数倍。
如果工资普涨的过多，将超过地方财政的承受能力，也无法长久的维持。
辅警队伍应该按照一定规则予以精简。
最后，制定合理的辅警晋升制度。
既然无法到辅警工资的普涨，只能是择优上涨辅警工资。
对于工作积极主动的，工作成绩十分突出的辅警，予以晋升辅警的层级。
制定详细的辅警层级工资，让辅警同志们有希望、有盼头。
随着时代的发展，辅警的管理是越来越正规。
辅警的待遇也在逐步的增长。
让我们期待辅警的光明未来。
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