以下正文：
辅警的工资是辅警队伍凝聚力和战斗力的重要保证。
关系到辅警兄弟们的个人生活和工作积极性。
辅警队伍中存在的各种问题，归根结底是辅警待遇的问题。
受制于地方经济财政等各方面的因素，辅警的工资水平始终在最低线徘徊。
但是，辅警的工资，国家没有极其硬性的规定。
这就导致，有的地方辅警工资很高，有的地方辅警工资就非常低。
领导重视的地方，辅警工资很高；不重视的辅警工资就非常低。
但是，从我国警务发展的整体趋势来看。
辅警的工资水平，总体来讲是非常利好的。
为辅警工资普涨1400元的，不是东部沿海省份，也不是发达地区的直辖市，而是内蒙古。
按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》和《呼和浩特市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》。
为537名辅警完成警层级化管理评定套改、辅警资格认定、授予辅警衔。
现已为辅警缴纳“五险一金”，发放工作津贴，辅警工资平均涨幅1400余元。
分局全体辅警，均可享受心理健康服务及身体健康体检。
截止目前，所有辅警已全部加入工会。
在春节、端午节、中秋节等传统节日可享受福利待遇。
进而，提升辅警归属感与认同感。
在公安队伍中，有这样一群人。
他们，虽与民警佩戴不同的肩章。
但却肩扛一样的责任与担当。
穿梭在城区的大街小巷；
奋战在打击犯罪的第一线；
守护着万家平安。
他们就是辅警！
通过对辅警开展家访工作，进一步了解辅警的思想、生活、家庭状况、兴趣爱好、交友和家庭关系。
切实把对辅警的关心关爱，从“工作圈”拓展到“生活圈”。
综合思想政治素质、工作业绩、业务能力、年度考核等情况综合进行表彰奖励。
共有146名辅警被授予“嘉奖令”“优秀辅警”“赛罕警星”等荣誉称号或被表彰为“三级警务辅助先进个人”“嘉奖”等。
我们辅警同志们也要有辅警的职业荣誉感。
绝对不能整天抱怨、整日的怨天尤人。
要真真切切的学会一样本领。
在自己的队伍能有施展自己才华的地方。
不能整天无所事事、浑浑噩噩。
觉得自己的工资低，就躺平摆烂。
要有积极向上的心态。
让领导、让民警对我们辅警队伍有一种由衷的敬佩和尊重。
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