辅警兄弟们的工资，是每个辅警最为关心的事项。
也是我们辅警辛勤劳动的回报。
但是，很多地方，辅警的待遇并不是尽如人意。
受限于体制机制和当地的财政状况，辅警的工资待遇普遍偏低。
有的甚至长期逗留在“月薪2000元”的温饱线附近。
更有甚者，还有一千多元的情况存在。
这与社会对公共安全日益增长的需求和辅警日益增加的工作量，形成了鲜明对比。
一、最新政策出台，辅警月薪必须达到本地平均工资百分之七十。
很多地方已经出台了相关辅警工作条例，强化辅警的待遇保障。
规定市、区（县级市）人民政府应当将辅警的工资福利、日常公用经费、工会经费以及招聘、教育训练、装备、服装、表彰奖励、保险、住房公积金、抚恤等费用列入本级财政预算并予以保障。
辅警的工资标准应参照上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。
不得低于上年度在岗职工平均工资的百分之七十。
标准已经制定，这可谓开创了辅警工资的先河。
直接将辅警工资的水平拉高了好几个档次。
彻底根除了辅警“压榨型”2000元工资。
辅警迎来自己的利好时代。
很多人对此抱有怀疑的态度。
甚至，很多人说辅警就不应该拿这么高的工资。
笔者对这种说法是嗤之以鼻的。
他们享受了辅警辛勤付出带来的平安的社会治安环境，却认为辅警不应该拿这些工资。
这不是滑天下之大稽。
二、辅警的高工资已经在全国多个地方铺开
第一、西部省份的陕西
陕西省咸阳市的一级辅警工资涨到了7450元/月了。
就算是最低的七级辅警工资也已经到了4850元/月了。
这还不算上每年930元的降温费、每年2300元取暖费、每年3000元到4800元不等的年度绩效工资。
给陕西省点赞！
第二、东北的黑龙江
黑龙江省鸡西市通过优化财政支出结构，将辅警薪酬全额纳入同级财政保障范围。
确保每一笔资金都能切实落入辅警的口袋。
改革后，辅警的人均工资经费保障从原先的 3158 元跃升至 5729 元/月。
涨幅高达80%，并实现了辅警五险一金全覆盖。
还建立完善了辅警的奖励机制。
第三、北部省份的内蒙古
内蒙古的鄂尔多斯新修订的薪酬管理办法，参照鄂尔多斯地区上年度在岗职工平均工资水平。
设置了工资动态调整项，调整了辅警层级和层级工资，增加了工龄工资和外勤补贴。
修订后，鄂尔多斯市本级辅警薪酬水平将得到大幅提升。
人均工资总额达6548元/月，其中一级辅警工资总额可达8092元/月。
同时，全市各旗区也将参照市本级辅警薪酬办法，逐步实现同城同酬。
第四、东部省份的山东
山东省威海市新修改了《威海市公安机关警务辅助人员管理办法》将于2024年12月1日起施行。
辅警的薪酬标准参照威海市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的百分之七十。
辅警的最低年工资为65621.5元；辅警的月工资不得低于5468.45元。
辅警，未来可期！
