拿事当事 “三做”“四比”

文摘   2024-10-09 21:34   山东  

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办学宗旨


立德树人,为学生终身发展奠基



办学理念


努力创造适合学生发展的教育



工作愿景


让课堂更加高效;让德育更有魅力;

让学生更有朝气;让校园更有活力;

让教育更富创造;让质量更大提升;

让教师更有尊严;让一中更加靓丽。



工作思路


坚持立德树人,为党育人、为国育才;

坚持教育教学管理一体化,凝聚教育合力;

坚持因材施教、分层教学,

让每个学生都得到充分发展。





拿事当事   “三做”“四比”


10月9日下午,张振凯同志主持召开陵城一中教学管理工作会议。校委会成员出席,教务处、师训处、教科室、督导室、考评办、国际部等教学处室的中层以上干部,各年级主任、级部主任和卓越部主任、副主任参加。

       

师训处、教科室、教务处主要负责同志就导学案的制作与使用、集体备课规范流程及要求、校本课题研究、和谐高效课堂建设、学科建设和常规教学的检查督导等问题讲了意见,明确各单项工作开展的流程和要求。

       

就学校高质量发展,张校长明确:经过开学一个多月来的综合整治,校园环境秩序有了很大提高,师生精神面貌有了很大提升,下一步要聚焦主责主业,锚定质量提升。今天作为教学工作专项提升的启动会,主要是明确操作流程和实施要求。下个阶段是所有中层干部深入课堂进行实地调研,每个人都要写出问题清单,形成调研报告,第三个阶段是对问题清单进行梳理,搞清教学效率提高的突破点,找准成绩提升的发力点,持续发力久久为功,真正提高我校教育教学成绩。中层干部都是经过实际工作锻炼脱颖而出的佼佼者,在工作中要继续发挥标杆作用,示范带动身边人,在具体的工作中要做到“三做”和“四比”:

保持“本领恐慌”,做细做实做精。我们的主责主业是提升教育教学质量,让一中的每个孩子都成长、成才、成人。坚持问题导向,以没发现问题为忧,以没解决问题为耻。前期已经制定了《陵城一中班级管理精细化管理方案》《陵城一中听评课和集中学习制度》《陵城一中体育课管理规范》《陵城一中课间操管理规定》等等文件,进一步细化了教育教学各环节,下一步重点抓规章的落地落实,抓工作标准的提升,凡事不做则已,做则精益求精。

时刻积极向上,敢于亮剑攻坚。第一,比业务:研究自己的工作对象,确定自己的工作目标,制定自己的工作流程,形成自己的工作亮点。第二,比干劲儿:每一个一中人都要充满阳光,干劲十足,没牢骚,不抱怨,只实干!努力到竭尽全力,拼搏到感动对手。第三,比方法:我们需要实干苦干,但按部就班只能原地踏步,我们更要巧干智干,勇于创新才能脱颖而出!跟在别人后面跑,怎么能得冠军?第四,比贡献:树立干事创业志气,个人单位相互成全,涓涓细流会转瞬即干,汇成江河则力量磅礴!



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