近日，江苏省检察院召开江苏省检察机关“检护民生”专项行动新闻发布会，发布13个典型案例。
吴中区检察院办理的恶意欠薪零容忍 融合履职解“薪”愁——某服饰公司拒不支付劳动报酬行刑反向衔接案获评典型案例。
某服饰公司自2023年2月起，以经营不善为由，长期逃避支付任某某等53名劳动者的劳动报酬。人社部门责令该公司限期足额支付劳动报酬，该公司仍拒不支付。人社部门将线索移送至公安机关，公安机关以某服饰公司及其法定代表人栾某涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送苏州市吴中区检察院审查起诉。
吴中区检察院通过审查工资清单、出勤记录等，核实该公司共拖欠53名劳动者劳动报酬395021元，欠薪主要原因为股东之间存在出资纠纷。检察机关经释法说理，督促公司股东支付了53名劳动者的工资。鉴于某服饰公司已足额支付拖欠的工资并取得职工谅解，吴中区检察院依据刑事诉讼法相关规定，对某服饰公司和栾某作出相对不起诉决定。
因某服饰公司存在无故拖欠劳动者劳动报酬且拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的违法行为，应予以行政处罚，根据行刑反向衔接工作规定，吴中区检察院向人社部门制发《检察意见书》，建议人社部门根据《劳动保障监察条例》的规定，对某服饰公司处以罚款。2024年10月，人社部门采纳检察意见，对该公司罚款15000元。目前，该罚款已缴纳到位。
恶意欠薪行为不仅侵犯劳动者合法权益、破坏诚实信用的用工秩序，甚至会引发群体性事件。检察机关积极落实“检护民生”专项行动的工作要求，在依法打击犯罪的同时，积极督促用人单位足额支付拖欠的劳动报酬；刑事案件作出不起诉决定后，发挥行刑反向衔接工作职能，向行政主管机关制发检察意见并督促落实对企业拒不支付劳动报酬的违法行为给予行政处罚，实现刑事司法与行政执法无缝衔接，合力向恶意欠薪者“亮剑”，保障劳动者合法权益，守牢最基本的民生底线，维护社会和谐稳定。
苏州吴中检察
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