编者按：
高尔基说，“书籍是人类进步的阶梯。”读书，能够启迪智慧，开阔视野，洗涤心灵，充实人生；是激发创新力、保持竞争力的有效路径，更是一种生活态度以及精神追求。不论是知识的积累，还是人文精神的熏陶，读书让我们受益终身。
如今，国家高度重视“全民阅读”，已连续十一年写入国务院政府工作报告。在当今这个知识经济时代，作为智力密集型行业，不断提升学习力与创新力，是企业可持续发展的关键。
一个优秀的企业，也必定有着深厚的文化底蕴和独有的价值观，通过文化的传承，凝聚共识，激发内生力，实现高质量持续发展。淇澳同辉工程咨询集团有限公司连续八年举办“淇澳同辉读书会”，通过书香的浸润，传承企业文化，倡导终身学习的理念，保持自我成长的驱动力，形成淇澳独特的文化氛围，凝聚了越来越多同频共振的淇澳同辉人，同心同向，形成合力，助力企业高速发展。
4月23日，第29个“世界读书日”到来的日子，重庆市建设工程造价管理协会希望以此为契机，在行业内倡导“书香进企业，文化促发展”的良好氛围，塑造积极健康的行业形象。为此，协会对淇澳同辉集团副总经理赵磊进行了专访，谈公司坚持举办读书会的心得，并就“如何激发员工的读书主动性”、“读书为企业和员工的发展带来的积极影响”以及“读书如何与企业发展深度融合”等大家关心的问题进行分享。
彭晶: 请问淇澳同辉举办读书会的初衷是什么？
赵磊：
工程咨询是智力密集型企业，企业的资产和价值本质上来源于员工的专业知识、技能以及提供解决方案的能力。行业性质要求我们必须成为终身学习者，才能保持专业性和竞争力。
为了培养员工持续学习的能力，打造学习型组织，淇澳同辉集团于2016年成立了读书会，至今已持续举办8年共9期读书会。读书是企业最低成本的投资，也是淇澳同辉集团凝聚员工共识、打造企业文化的重要组成部分。
读书会聚焦于个人“修炼内功”，围绕一本书，每个人结合自己工作生活所思所感，在一个宽松开放的环境中畅谈自己的体会，以寻找组织与个人的同频共振为目标，它有助于帮助我们认识和理解新的常态，拓宽思维和眼界，形成淇澳同辉人独特的文化氛围。
同时，读书会的举办也与我们“积极、自律、协同、共享、创新”的企业文化相融合。“立身百行，以学为基”，唯有学习才能帮助我们始终保持日新日进的自我驱动。通过读书会，不仅鼓励员工积极自我提升、自律地追求知识，还通过知识的共享与协同合作，促进团队之间的相互理解和支持，进而激发创新思维和解决问题的新方法。
彭晶: 怎样提高大家的参与度与积极性？
赵磊：
首先要在企业内部营造多读书、读好书的浓厚氛围。以我们公司为例，公司拥有大量书籍可供员工借阅，除了专业相关书籍，还配有人文、科学、自然等丰富类型的书籍，“图书馆”就在员工身边，降低阅读成本的同时，也能让员工养成爱上阅读、享受阅读的习惯。
其次，我们选择的并非仅仅局限于专业范围，而是结合时代进步和企业需求，有选择性的筛选一些通识类书籍，在拓宽专业宽度的同时能够跟上时代进步的节拍，例如在我们今年刚刚举办的读书会，就是结合当前大热的智能时代为主题。在接下来的读书会上我们还会邀请专家教授就相关领域与淇澳同辉人一起研讨分享。
此外，淇澳同辉集团还将目光聚焦到了下一代身上，2018年淇澳同辉集团建立了一个拥有藏书近300余册的青少年儿童书屋，书屋不仅是儿童和青少年接触知识、开拓视野的窗口，更是激发他们阅读兴趣、培养终身学习习惯的起点。通过为员工的孩子提供书籍，实质上是帮助员工创造丰富的家庭学习环境，从而在企业内外营造健康、积极的学习氛围。成立以来，青少年儿童书屋收获了从2岁到16岁的小读者，见证了他们的茁壮成长。
还有就是定期组织讨论活动，并给予员工充分的参与机会和空间，鼓励员工分享自己的阅读体验和感悟，以此激发参与热情。
彭晶: 举办读书会，为企业和员工的发展带来了哪些积极影响？
赵磊：
读书会给员工带来的最大收获是促进个人的全面发展和思维模式的转变。员工通过阅读获得新知识、新技能和新视角，这些新的认知让他们在工作中能更有效地解决问题并培养创新思维。
通过定期举办读书会让员工更加深刻地理解企业的核心价值观，并将这些价值观内化为自己行动的指南。这种文化的深植使得员工在日常工作中能够更加主动地寻求创新，提高工作效率和团队协作能力。通过读书会，员工的个人价值和企业的长远目标实现了高度融合，为企业稳健发展提供了坚实的人才和智力支持。
个人成长与企业成长紧密相连，同频共振，才能产生更大的创新力、向心力和战斗力。通过多年的努力，淇澳同辉集团汇聚了一群热爱阅读、追求终身成长的员工，在企业内部形成了一片蓬勃成长之态。
彭晶: 如何让读书与企业发展深度融合，成为企业新的生产力？
赵磊：
我们会选取与企业发展方向相匹配的书籍，将读书会的主题与企业的短期和长期目标相结合。例如我们早在2016年举办的以凯文·凯利《必然》为主题的读书会，不仅让我们对新技术和新趋势有了更深的理解，也为企业的技术创新和战略规划提供了思路。
通过深度的交流和探讨，我们抓住了技术创新与数字技术的风口。通过多年的研发和投入，淇澳同辉集团实现工程咨询全链路数字化、产品化，形成“智能建造”和“企业信息化”两大系列产品，在建筑领域和水务领域为建设单位、施工单位、工程咨询企业提供多套数字化解决方案，用数字智能化的新技术驱动企业新的增长点。这正是读书会推动企业创新和增强核心竞争力的有力证明。
通过阅读彼得·德鲁克《管理的实践》、瑞．达利欧《原则》、罗伯特·西奥迪尼《影响力》等书籍，使员工能够直观感受到个人成长与企业发展之间的联系，这种互动不仅增加了员工的参与感，还强化了企业文化的内涵。
多年来，通过持续的知识更新和文化塑造，读书会已成为推动企业文化建设和核心竞争力提升的重要力量，促进了企业的持续健康发展。
淇澳同辉历届读书会
人物简介
赵磊
淇澳同辉工程咨询集团副总经理
重庆市建设工程造价管理协会造价数字化专委会副主任
中国建设工程造价管理协会资深会员
重庆市建设工程造价管理协会第四届“十佳造价工程师”
淇澳同辉读书会
书单推介
重庆市建设工程造价管理协会
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