你知道吗？云南公司党委“红色云移”党建品牌发布啦！
“‘红色云移’党建品牌像一座明亮的灯塔；它代表红色通信信号满格；是大家心往一处想、劲往一处使......”
公司上下迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，各级党组织书记、各条线先进典型、专家骨干、统战代表、专兼职党务工作者等代表，从“如何创新实践来擦亮‘红色云移’党建品牌”“如何在‘红色云移’党建品牌引领下，统筹构建“内顺外和”的企业文化”“‘红色云移’党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来”等方面发表了自己的看法，我们一起来看看吧！
红色云移·我来谈
1
黄湘云
曲靖分公司党委书记
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
点亮“红色征程”：广泛通过理论大讲堂、三会一课、青年理论学习小组等线上线下形式，加强党建品牌学习。
点亮“红色灯塔”：激活党员动能，深化“岗区队”创建，弘扬长征精神，以生产经营业绩来检验党建工作的成效。
点亮“红色队伍”：引导干部员工转变思想观念、提升能力素质，把人才培养纳入品牌建设，让党建品牌建在红色队伍上。
点亮“红色动能”：依托“党建和创”，与外部单位建立良好的合作关系，提升党建品牌的知名度和影响力。
2
尹继云
昭通分公司党委书记
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
昭通分公司党委把“昭移红帆”党建品牌建设作为“红色云移”星火相传品牌矩阵的生动实践，与企业文化一脉相承、融合共生；与急难险重、攻关工程一体发力、百折不回；与中心工作、服务地方一体落实、协同推进。牢记“国之大者”，争当“行之实者”， 持之以恒出实招，笃行不怠做实功。用高标党建引领高质量转型发展实绩擦亮“红色云移”党建品牌。
3
刁磊
临沧分公司党委书记
Q
“红色云移”党建品牌内涵还可以向哪些方面进一步丰富拓展？
巧用“四维度”，持续延展“红色云移”党建品牌建设新画卷。一是理论武装：“云端热学，理论满格”，紧跟热点学，围绕最新的党的理论和政策热点，通过线上云课堂和云端讲座等方式，让党员随时随地都能进行理论“充电”。二是组织强基：“云聚力量，组织焕彩”，建立红色云平台，加强不同区域党组织之间的联系，开展主题党日、经验分享等联动活动，同时征集红色文化作品并在云平台展示分享，提升党员对党建文化的认同感。三是文化铸魂：“云传故事，文化燃情”，通过制作高质量红色文化短视频、H5页面等，传播红色故事，提升红色文化影响力。四是服务为民：“云暖万家，服务贴心”，持续开展“红色云移”志愿服务进万家活动，用实际行动传递温暖，服务群众。
4
史云
保山分公司党委书记
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
“红色云移”是誓言、是宣言、是旗帜，鼓舞我们坚守红色通信初心，践行信息惠民使命，守正创新，勇立潮头，通过创新技术和实际行动推进信息技术惠及千行百业、千家万户、千城万村，持续优化迭代“61520”留守儿童心连心工程、“5G-A机场通感一体”项目、精品咖啡全产业链数字化赋能项目等，在实现高质量发展的同时，为增进民生福祉作出更大努力，真正成为有爱心、有爱行、有爱力的通信企业，彰显央企责任担当，擦亮“红色云移”党建品牌。
5
李慧
省公司人力资源部（党委组织部）
党支部书记
Q
“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来？
人力资源部将认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照“红色云移”的内涵，坚持党管干部、党管人才，做到“三个明确”。一是明确干部人才队伍建设的政治方向始终与党的路线方针政策保持高度一致，在干部选拔任用中，将政治标准放在首位。二是明确干部人才队伍建设和“红色云移”内涵保持高度一致，锚定世界一流信息服务科技创新公司新定位，聚焦BASIC6创新重要领域、围绕“五力”建设，加快队伍数智化转型能力培养，推动员工能力与公司转型要求同频适配。三是明确干部人才队伍建设的保障机制与“红色云移”实施路径保持高度一致，探索建立更加灵活、高效、开放的组织运营模式和激励机制，有效支撑公司高质量发展。
6
红河分公司
Q
你心中的“红色云移”是什么样子？
你理解的“内顺外和”是什么样子？
7
普洱分公司
Q
你心中的“红色云移”是什么样子？
你理解的“内顺外和”是什么样子？
供稿：曲靖、昭通、临沧、保山、红河、普洱分公司，省公司人力资源部
编校 | 张 瑜
初审 | 黄晓薇
复审 | 张宏明
签发 | 马秋蓉
