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做好“小事情” 成就“不平凡”
临沧分公司党建工作部
党群工作管理
杨明秋
杨明秋，女，中共党员，2024年，荣获集团公司“优秀党务工作者”称号。她是一名有着11年党龄的“老”党员，在从事专职党务工作8年间，三获“优秀共产党员”、五获“优秀党务工作者”称号。她是众多党务工作者中的普通一员，也是同志们眼中的“党务小百科”。虽然没有催人泪下的事迹，但在看似枯燥的岗位上，她总是用心用情用力做好每一件小事。
“小个子”蕴藏“大能量”
2017年末，杨明秋从县公司一线岗位竞聘至党群工作部，初涉党务工作的她，一接手便陷入了困境。党支部的“三会一课”基础性、常识性的问题频发让她无从下手，恰在此时，国资委即将开展国有企业党支部规范化达标创建考评，一时间，迷茫与着急如影随形。
困难虽在眼前，但杨明秋深知，退缩和逃避绝不是办法，分析问题、解决问题才是最好的途径。于是，她立即行动起来，白天工作中，她全身心梳理党务工作流程，夜晚灯光下，她认真学习理论知识。
在不断地摸索与尝试中，杨明秋牵头建立了“1+N”结对帮扶机制和党支部“评星定级”评估体系，以“清单－课程－评定”三步法，找到了提升支部规范化水平的有效途径。功夫不负有心人，通过坚持不懈的努力，临沧公司党支部的规范化水平发生了质的飞跃。19个党支部顺利通过达标验收。她所在的党支部被命名为“国有企业基层党建示范点”，她个人也获评“国有企业优秀党务工作者”。
“小能手”发挥“大作用”
面对党支部基础工作薄弱这一棘手难题，杨明秋勇挑重担，牵头梳理党支部月度重点工作提醒清单。每个月，她都会认真进行“支部生活”规范化检查。对于检查中发现的问题，她总是耐心地与党务工作者一对一沟通交流，避免问题屡查屡犯。
为了将自身优势充分转化为推动工作的强大动力，杨明秋积极投身于内训师的选拔，牵头开发《推进党支部规范化建设，干货来啦！》内训课程，多次在全市专兼职党务工作者培训班上登台授课。她还主动承担起党建条线岗位认证前的学习培训，通过《把工作做得更好》课程，帮助大家找方法，在她的努力下，2023年临沧公司党建条线能力认证通过率100%。
“小创新”实现“零突破”
“工学矛盾”突出、党员学习教育形式单一、学习积极性和效率不高是支部普遍存在的问题。为此，她在企业微信上搭建起了党史学习教育“云平台”，设置了“党史宣贯微课堂”“云上微党课”“红色承诺我接力”论坛以及在线征文专区等丰富多彩的板块，让党史学习系列活动得以在线上热烈开展。一时间，学习观看的人数不断攀升，点赞数更是累计达到上万人次。最终，“云平台”成功获评临沧公司“2022年度创新成果奖”三等奖，实现了党建领域创新的“零突破”。与此同时，她趁热打铁，在“云平台”的基础上进一步建立了“党建智慧中台”模块，为各支部提供了便捷的标准模板，获评“2022年度优秀重点协同项目”。
“小融合”啃下“硬骨头”
如何有效推进各类整治整改一直都是“老大难”问题，她害怕过，也着急过。但是，再害怕再着急也得做，于是她下定决心要啃下这块“硬骨头”。
她牵头搭建起“3+N”监督防控体系，积极与财务部和纪委办协同合作，指导各主责部门以“红蓝军对战”的独特方式开展问题整改。经过一年的不懈努力，他们构建起了全市“一盘棋”的整改联动机制，成功完成了近300个问题点的整改和验收。最终，他们的努力成果获评省公司嵌入式廉洁风险防控最佳实践案例以及临沧公司“2023年度创新成果”二等奖，这份荣誉见证了他们的拼搏与奋斗。
艰难困苦，玉汝于成。杨明秋始终坚信，只要坚定信心，敢于拼搏，善于耕耘，终将开出最美丽的花。现在的她已成长为省级岗位能手、集团级优秀党务工作者。新征程已开启，她会继续热爱党务工作、学习党务工作、钻研党务工作，把最好的时光镌刻在“高标党建”的征途之上，以“勤于思考、勇于创新、敢于挑战”的精神交好“初心答卷”。
供稿：临沧分公司
责编 | 张 瑜、陈 妍
初审 | 黄晓薇
复审 | 张宏明
终审 | 马秋蓉
