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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，用马克思主义中国化的最新成果武装青年，不断提高公司青年思想政治素质，持续提升团干部履职能力，11月11日-13日，公司团委举办2024年团干部暨“青马工程”培训，各州市分公司团干部代表、团青工作管理员和公司“青马工程”学员60人参加培训。
开班仪式上，公司团委书记胡娟围绕“为何学”“学什么”“怎么学”三个方面作动员讲话，强调公司“青年马克思主义者培养工程”旨在培养信念坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干和懂管理、会经营的复合型青年人才，要求大家要珍惜培训机会，深入学习党的创新理论，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，不断提升自身综合素质和业务能力，同时以此次培训为契机进一步加强与公司各单位青年骨干学习交流，拓宽自身眼界和思维，为公司高质量发展积极献智出力。
“研讨式”理论学习，筑牢思想根基
培训重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记2024年五四重要寄语精神、党的二十届三中全会精神、团十九大精神等内容开展，外邀专家通过深入浅出的讲解，重点对理论的背景意义和实质内涵进行阐释，以行业内外的案例分析帮助学员联系实际思考，结合实际转化。学员通过分组研讨、成果分享、现场互动等多种形式，进一步加深对党的创新理论的理解，准确把握学用转化的要求和方法。
“案例式”专题辅导，提升履职能力
公司团委紧扣围绕中心、服务大局工作主线，把提升行业洞察力、岗位履职能力和业务技能水平作为培训重要目标，结合发展新质生产力、深化数实融合发展等要求，聚焦公司奋进全国一流信息服务科技创新公司发展定位，邀请业内专家围绕数字化转型背景下通信行业面临的形势任务、AI发展趋势进行专题辅导，通过宏观政策解读、案例解析和数据分析，帮助参训学员进一步了解通信行业发展趋势，主动立足长远为公司发展贡献智慧。
“课题式”实践锻炼，深化学用结合
学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，培训突出问题导向，聚焦党的创新理论青年化阐释难点和青年工作宣传痛点，将“如何做好新时代共青团宣传工作”“如何用好青言青语讲好创新理论”等内容贯穿培训全过程，把“党的二十届三中全会精神宣传宣讲”作为实践课题，通过案例展示和沙盘演练为学员讲解做好共青团宣传工作的方法路径；通过任务认领、主题策划和分组协同，指导学员围绕党的二十届三中全会《决定》十五个方面输出12个宣讲微视频，以青年视角和青言青语讲好云南公司贯彻落实全会精神的基层实践。
“对话式”技巧输入，强化思政赋能
邀请中国心理卫生协会会员、国家二级心理咨询师围绕“如何提升青年思想工作的谈话技巧能力”主题，从如何倾听、怎么样设身处地地共情、与青年人谈话的态度、谈话的技巧等方面，结合学员提出的场景，例如“怎么样与零零后谈心谈话”“身边人负面情绪太多影响到我怎么处理”等案例进行深入剖析，让学员与老师面对面进行实操体验，用真实的个案辅导学员如何做好青年思想工作，提升支撑青年、服务青年的工作效能。
“沉浸式”红色研学，激发前进动能
培训期间，组织学员到“中国移动红色文化教育基地”——西南联大博物馆参观学习。在场馆工作人员讲解下，通过参观“一二·一”运动纪念广场、四烈士墓、国立西南联合大学纪念碑、国立西南联合大学革命烈士纪念碑、石雕火炬纪念柱等历史遗迹和西南联大博物馆，深入了解“一二·一”运动历史和抗战期间西南联大师生教书救国、读书报国的光荣历史，激励参训学员要传承红色基因，铭记历史、珍惜当下、开创未来。
“互动式”分享交流，收获学习成长
大理分公司团委书记 唐洋阳
本期培训内容涵盖了党的创新理论辅导、团队建设、活动策划和青年工作方法，让我对如何更好地服务青年、激发团队活力有了更深的认识。下一步，大理分公司团委将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，带领广大团员青年坚定不移跟党走，紧紧围绕公司高质量发展的目标任务，持续推动团组织工作的制度化、规范化建设，当好党联系青年的桥梁纽带；不断创新形式载体，激发青年员工动力、活力和创造力，以实际行动服务青年的成长与发展，努力成为青年员工的知心人、热心人、引路人。
丽江分公司团委书记 和佳芬
作为一名新任团组织书记，此次培训于我更像是一盏“指路灯”，不仅是一次团务知识的传授，更是一次精神的洗礼和个人能力的锤炼，让我对共青团和青年工作有了更加系统的认识。我将做好示范表率，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党有号召，团有行动”，不断提高分公司共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的能力水平，用心用情做好新时代青年工作，为公司发展汇聚青春磅礴力量。
普洱分公司团委书记 孙长宏
通过深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，我深刻体会到作为分公司团委书记的责任与担当，我将把学习成果转化为工作动力，紧密结合公司实际，创新共青团工作的方式方法，教育引导团员青年在岗位上发光发热，为公司高质量发展贡献青春力量。
昭通分公司团委副书记 刘才俊
通过培训，我进一步学习领悟了党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察云南重要讲话精神的深远意义，掌握了青年沟通技巧和新时代青年思想政治工作方法。我将把学习成果转化为实际行动，结合通信行业与AI发展趋势，创新开展共青团工作，强化青年思想引领，引导团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为公司实现“创全国一流信息服务科技创新公司”目标不懈奋斗。
省公司信息技术部青年党员 倪珊珊
培训时间虽然短暂，但对我而言，不仅是技能的磨砺，更是灵魂的洗礼。作为一名技术支撑条线的青年员工，我们应当以身作则，加快落实公司转型发展要求，发挥青年人特色优势，立足岗位实际，主动投身科技创新，积极助力公司加快从“+AI”向“AI+”转变，为公司智算队伍建设工作贡献力量。
昆明分公司团委委员 潘倩
通过学习团队建设的重要性以及如何提高团队凝聚力，提升青年创新活力等内容，作为一名基层团干部、一名DICT客户经理，我意识到不管在共青团工作还是项目实施过程中，团队凝聚力是推动成功的关键。我将运用培训中学到的团队建设方法，用好组织团队活动、加强团队成员间的沟通与交流等方法，提高团队的整体执行力，创造力、激发团队活力。同时，也将以此为契机，努力提升综合素质，增强专业本领，在移动通信事业的大舞台彰显青春作为，实现青春价值。
培训收官是新的起点，学习收获是新的财富。公司团委将不断总结经验，创新载体，丰富形式，为团干部和“青马工程”学员搭建常态化经验交流和实践锻炼的平台，持续强化团干部服务青年、助力发展的角色定位，持续关注“青马工程”学员的成长过程和发展路径，积极探索团干部履职提升和青马学员成长成才的全周期管理机制，进一步凝聚青年力量，激发青年斗志，用实干实绩擦亮“红色云移”品牌底色，为公司笃定前行、奋进一流注入青春动能。
责编|张晓芬
初审|黄晓薇
复审|胡 娟
终审|马秋蓉
