你知道吗？云南公司“红色云移”党建品牌发布啦！
“‘红色云移’党建品牌像一座明亮的灯塔；它代表红色通信信号满格；是大家心往一处想、劲往一处使......”
公司上下迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，各级党组织书记、各条线先进典型、专家骨干、统战代表、专兼职党务工作者等代表，从如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌；如何在“红色云移”党建品牌引领下，统筹构建“内顺外和”的企业文化；“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来等方面发表了自己的看法，我们一起来看看吧！
红色云移·我来谈
1
崔俊
普洱分公司 党委书记
Q
“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来？
牢记嘱托，深化落实习近平总书记考察云南重要讲话重要指示批示精神，以“创世界一流企业、做网络强国、数字中国和智慧社会主力军”为目标，以“推进数智化转型、实现高质量发展”为主线，坚持以人民为中心，发挥“三个作用”，深入推进“数字边疆”行动，通过5G+、移动云、大数据等信息技术全面助力兴边富民、稳边固边。一是坚持融入服务地方经济，全面推进“宽带边疆”建设，增强边疆网络供给能力；深化“强边固防”建设，为民生安边、安全边境建设贡献力量；推进“乡村振兴”建设，实现乡村治理数智化；助力“民族团结数字文化”传播，讲好誓词碑故事，让民族团结佳话代代相传；赋能智慧文旅，助推国际生态旅游胜地；赋能特色农业，助力打造政府名片，为实现边疆地区的繁荣稳定贡献国企力量。二是以精品网络进阶为抓手，持续筑牢网络领先优势。有序推进农村及边疆地区无线网络覆盖，加快投资资源到网络能力的转化速度，强化基础管理，打造稳定、健壮、快速支撑的网络。三是培养壮大数智创新人才队伍。持续加强人才赋能，重点针对“连接+算力+能力+网络信息安全”领域潜在人才匹配资源持续培养。加快适配转型。强化DICT客户经理、云人才培养储备，快速壮大转型领域队伍规模，适应公司转型发展需要。
2
马丽桃
红河分公司财务部党支部书记
Q
“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来？
“红色云移”蕴含的红色基因和奋斗精神宛如一座熠熠生辉的灯塔，为财务数智化转型照亮前行之路。在思想引领上，让党员成为财务数智化的积极倡导者，提高团队对数智化的重视。在人才培养方面，发挥党建育人优势，结合“红色云移”培养既懂财务又精数智技术的复合型人才。同时，以党建凝聚力量，打破部门壁垒，促进财务与技术等部门协同，保障数智化体系建设顺利推进。在健全监督层面，借助党建的纪律性保障数智化建设合规，让“红色云移”为财务数智化保驾护航。
3
段月江
曲靖分公司机关第五党支部书记
Q
“红色云移”党建品牌内涵还可以向哪些方面进一步丰富拓展？
曲靖分公司机关五支部在省公司“红色云移”党建品牌引领下、在分公司党委有力指导下，打造党建文化生产一体化体系的“创新攻坚红旗团队”支部品牌。重点在“党业融合”和“作用发挥”上下功夫，“见深见实见成效”找准党业融合的抓手和着力点，对内以“四级管理+五类清单”将党建工作抓实抓透以破解党建生产“两张皮”的症结，对外以“业财融合项目化+拔钉攻坚清单”将三个作用的发挥更加显性化，以高质量党建引领保障高质量发展。
4
唐一博
楚雄武定分公司党支部 书记
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
在“红色云移”党建品牌引领下，构建“内顺外和”的企业文化意义重大。对内，我们要做好“红色云移”党建品牌的内宣和落地，让品牌内涵刻深植员工心间、融入工作全程，不断激发员工内生动力；要创新探索“党建+业务”双轮驱动模式，深入开展“岗区队”“两和”和“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，营造积极正面、攻坚克难的良好氛围。对外，我们要传承和发扬“人民邮电为人民”的红色基因，积极履行央企“三大责任”，主动融入党和国家事业发展大局，助力地方政府推进数字乡村、智慧城市等数智化建设，全力做好边远山区、数字边疆网络覆盖，提升客户满意度，展现移动担当，塑造良好企业形象。
5
代刚媛
文山分公司党建工作部党群工作管理
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
将“红色云移”打造成为具有鲜明特色、广泛影响力的一流党建品牌，成为公司党建工作的亮点和标杆，以党旗之红，炽热启动动力引擎。从严从实落实“第一议题”，以高质量党建引领保障高质量发展；严明政治纪律和政治规矩，强化党性锤炼。以数智之蓝，彰显国企责任担当。落实集团公司“1225”战略，融入云南“3815”战略，进一步全面深化改革，加强科技创新培育新质生产力，加速推进AI+全面落地，争创一流业绩，以改革的“加速度”激发公司高质量可持续发展活力。以先锋之金，铸就典范耀眼之光。进一步加强正面宣传和舆论引导，认真落实集团公司“凝聚新动力量、争创世界一流”主题宣传实践活动，建强“云小宣”工作队伍，持续开展“最美移动人”“劳动模范”“两优一先”“移动工匠”等先进典型选树宣传。以活力之绿，助推队伍能力提升。建设高素质专业化干部队伍，做优省级专家人才队伍，扩大专家队伍规模，持续推动员工队伍转型升级。以警示之黄，筑牢风险坚固防线。体系化推进全面从严治党向纵深发展，强化政治监督、深化作风建设，深入开展党风廉政精准教育，强化新时代廉洁文化建设，做优“纪小宣”。
6
郭俊
离退休内退人员服务中心党支部
组织委员
Q
如何在“红色云移”党建品牌引领下，统筹构建“内顺外和”的企业文化？
“红色云移”是一代代云南移动人政治底色的鲜明彰显，是红色基因和奋斗精神的接续传承。离退中心党支部围绕“红色云移”品牌内涵，秉承全心全意为人民服务的宗旨，视离退休老同志为公司的宝贵财富。通过准确落实各项政策，维护老同志切身利益，用心用情做好日常服务，凝聚人心，促进和谐。通过多种渠道关注离退休人员生活状态和思想动态，不定期听取他们的意见建议，引导老同志力所能及贡献余热，支持公司改革发展各项工作。
7
昭通鲁甸分公司
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
供稿：普洱、红河、文山、曲靖、楚雄、昭通分公司，省公司离退休内退人员服务中心
编校 | 张 瑜
初审 | 黄晓薇
复审 | 张宏明
签发 | 马秋蓉
