你知道吗？云南公司“红色云移”党建品牌发布啦！
“‘红色云移’党建品牌像一座明亮的灯塔；它代表红色通信信号满格；是大家心往一处想、劲往一处使......”
公司上下迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，各级党组织书记、各条线先进典型、专家骨干、统战代表、专兼职党务工作者等代表，从如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌；如何在“红色云移”党建品牌引领下，统筹构建“内顺外和”的企业文化；“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来等方面发表了自己的看法，我们一起来看看吧！
红色云移·我来谈
1
刘玉龙
大理分公司党委书记
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
擦亮“红色云移”党建品牌，一是要搭“知”之台，筑牢战斗堡垒。着力做实党委理论学习、支部党员教育、团青员工教育三大工程，通过构建“集中学、自主学、跟进学、交流学、宣讲学”的“五学”机制，实现党的创新理论全覆盖，以政治引领凝心聚魂。二是要夯“信”之基，激发内生动力。以习近平总书记考察云南十年为契机，将总书记走过的地方、红色教育资源、移动助力地区发展样板等内容结合起来，打造“红色云移”研学路线，将现场教学和体验教学相结合起来，提升干部员工的使命感和责任感，靠党性教育强筋壮骨。三是要聚“行”之力，彰显国企担当。锚定“3815”战略发展目标，构建“大党建”工作格局，将党建工作融入员工关爱、攻坚克难、融入创先争优，做实“领题破题”，做深“链上党建”，做活网格管理，全面推动党建品牌创新升级，用敢作敢为提质增效。
大理分公司将牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以“红色云移”党建品牌为引领，聚焦数字基础设施建设、数字政府构建、数字经济培育等关键领域，推动地区经济社会的进步和基层治理效能的提升，为擦亮“红色云移”党建品牌贡献大理力量。
2
陶静
省公司财务部党支部书记
Q
“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来？
财务部将在“红色云移”党建大品牌的引领下，持续提升支部“智慧财务”小品牌的凝聚力和影响力，以全面推进数字“新基建”、全面锻造数智“新服务”、全面激发科创“新动能”、全面构筑数智“新生态”为抓手，持续拓展“智慧财务”信息化建设。通过深化“124N”财务信息服务体系，把“AI+”深度融入到财务管理各领域环节，实现财务数智服务“聚变”到“智变”的跃升。
3
董霞
迪庆香格里拉分公司集客中心经理
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
在“红色云移”党建品牌引领下，要培养一支政治素质高、业务能力强的复合型党务工作者队伍。通过举办党务知识培训班、业务技能竞赛、交流研讨等活动，不断提升党务工作者的专业素养和综合能力。同时，注重从业务骨干中选拔优秀人员充实到党务工作岗位，实现党务与业务工作的双向交流、双向提升。此外，还应建立健全人才激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景。
4
朱劲
楚雄元谋分公司 家客技术支撑
Q
“红色云移”党建品牌创建如何与公司当前经营发展、数字边疆、科技创新、人才建设等重点工作结合起来？
“红色云移”是云南移动人立足云岭践行红色通信初心使命的铮铮誓言，我们要紧密围绕“红色云移”品牌内涵，传承弘扬“人民邮电为人民”的红色通信基因，把“称心、暖心、舒心、贴心、放心”的五心服务体验带给每一位客户，以红色服务赢取客户口碑。要始终牢记“发展经济，通信先行”的信任重托，以数智化赋能千行百业，在推动生产方式数智化、社会治理现代化、生活方式数智化方面持续用力，不断满足人民群众对美好数字生活的向往。
6
昆明分公司客户服务部
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
6
昭通彝良分公司
Q
立足云南公司实际情况，如何创新实践来擦亮“红色云移”党建品牌？
供稿：昆明、大理、楚雄、昭通、迪庆分公司，省公司财务部
编校 | 张 瑜
初审 | 黄晓薇
复审 | 张宏明
签发 | 马秋蓉
