第91篇 | 他们什么时候有理想信念的
科技
财经
2023-08-19 12:18
辽宁
最近的反腐进行的如火如荼，大家拍手称快。对于这些落马的人描述也很讲究，其中常用的一句话是“丧失理想信念”。一直比较好奇：理想信念什么时候丧失的呢，又什么时候开始有理想信念的呢？怎么判定呢，谁来判定的呢？没在上面工作过，咱也不了解，就是吃瓜群众好奇。不过话说回来，落马的人这么多，很容易给人一种错觉：是不是只要查谁，谁都有问题呢？感觉今天还在台上讲话，明天就是阶下囚了。今天看着浓眉大眼儿的，明天垂头耷拉脑了。搞的作为人民群众的一员，都有点不敢相信父母官了——生怕今天还相信他，明天他就失信了，咱也不知道谁是没问题的？这么查呢，组织部门工作量也挺大的，人民群众也有点懵。咱就说要不要换个思路做反腐工作，别查谁有问题了，确认下谁没问题。设置个白名单：谁现在有理想信念，谁从之前到现在没问题，列入白名单，这样组织放心，人民群众也安心。然后三年五年更新下，跟企业年检一样。列入白名单的也可以给个特殊颜色二维码，没列入的给别的色儿的二维码。如果不知道白名单从谁开始，可以采取主动申报的原则，就跟咱们去政府办事一样，自己觉得没问题，准备好相应材料，什么个人资产，配偶亲属关系，社会关系，银行股票账号什么的，报到组织部门，举手说“我主动申请优先被查，我觉得我没问题”。组织部门也不用着急，按照先报先查，先查明白先列入白名单，报晚了的排队，材料不齐的打回去重弄。尤其是近期升迁或者调任的，先确认下没问题再升，要不过一阵发现有问题，这升他的不是也有责任吗，到时候大家脸上都不好看。毕竟企业里面有一句老话，如果事出了问题，大多是人的问题，但是如果大多人有问题，可能是机制的问题，所以不妨换个机制，也许更好。不要小瞧机制，跟国足一样，好的机制可以筛选出来优秀的人才，不好的机制好人也会变坏，聪明人也会变傻。就比如说咱们的大A，在大家千呼万唤声中，听说领导要研究什么延长交易时间，网友热评“羊伟的人还要加钟，活久见”。咱也不敢妄议领导们的初心和信念，但就感觉像个饭店，大家说饭店的食材不新鲜，吃了拉肚子，甚至住院，厨师也不会做，要么齁咸，要么寡淡无味，服务也不好，动不动就跟顾客干起来了，价格还死贵。然后饭店老板和股东们研究一番决定，为了改变现状，“满足广大用户对更高品质、更好服务、更物美价廉的餐饮需求”，决定延长饭店服务时间，开个夜市搞夜宵——听起来好像啥也没解决啊，甚至我都担心夜宵的时候，他们会找两个托儿，然后拍个视频，然后说“用户对饭店满意，不仅白天吃，还晚上还来吃，所以饭店搞的不错”。扯远了，白名单这事儿我觉得可以搞搞，有可能白名单搞好了，饭店老板就真的研究“满足广大用户对更高品质、更好服务、更物美价廉的餐饮需求”。第90篇 | 为什么玫瑰总要铿锵，为什么不能自由娇艳绽放
