为了更快收到和通过清单九项的考核，同事们都在想各种办法，比如，通过改小密玛和改小加的方式！
今天有几个同事在讨论说，现在收到和通过清单九项考核的方式改了，只要关闭清单九项列表中两个按钮，就可以，直接收到考核，把考核成绩迁移至包包里。这两个按钮分别是
1，显示和隐藏小闪数量的按钮，隐藏之后才可以更快收到考核。
2，显示和隐藏同事名称的案例，隐藏之后才可以更快收到考核。
有同事对此持怀疑的态度，于是去问老四总（化名）清单九上的考核，现在是不是已经改了？要关闭两个按钮才可以更快收到考核，把考核成绩签移至包包里呢？
老四说，清单列表中这两个按钮和收到考核没有直接的关联，并不会因为开启和关闭了这个按钮就会提前收到考核。
在清单九项考核的过程中，每个同事面临的考核状态是不同的，收到和通过考核的时间也会有区别。
每个同事的考核列表上方都会有一个计时器，计时器会，显示每个同事的考核截止时间。
因此，想要收到清单第九项的考核，认真工作，持续学习，同时祝刘毅考核列表上方计时器显示的截止时间，当考核计时器处于跳动状态之后，就需要合理安排时间完成对应的考核。
当考核计时器显示153天和184天静止状态时也是需要持续学习，为收到和通过考核做好知识储备。
老四说，建设好公司主要网络，简称主网，生态配套设施的建设，一直都在持续的改进和完善，这两个目标都需要在今年12月31日之前实现。
在实现这些目标的过程中，在清单九项考核的过程中，每个同事不仅要脚踏实地，认真地对待工作，持续的学习，提升自己的专业知识，还需要在这这个过程中，让自己不断进步和成长。
那么如何，让自己更好的进步和成长呢？
首先，保持学习的热情至关重要。学习不应该局限于学校的课堂，它是一个终身的过程。无论是阅读一本好书、学习一门新的语言，还是钻研一项新的技能，都能为我们打开新的视野。知识就像拼图的碎片，每一块都能让我们对世界的理解更加完整。每天抽出一定的时间来学习，让求知欲成为我们成长的动力。
其次，要勇于接受挑战。舒适区固然安逸，但它无法让我们获得真正的成长。
当我们面对困难和挑战时，我们的能力才会得到锻炼。每一次克服困难，都是一次蜕变。
再者，学会反思也不可或缺。我们需要定期回顾自己的行为和决策，思考哪些做得好，哪些还有改进的空间。我们也可以通过写日记或者与朋友交流的方式来反思自己。这种反思能让我们从经验中吸取教训，避免重复犯错，从而更快速地朝着正确的方向前进。
同时，建立良好的人际关系也对成长有着深远的影响。身边的人可以是我们的榜样、支持者或者是批评者。与积极向上、有梦想的人交往，他们的正能量会感染我们，激励我们不断努力。而他人的批评则能让我们看到自己的不足，促使我们改进。
最后，保持健康的生活方式是进步和成长的基石。充足的睡眠、合理的饮食和适度的运动能让我们拥有良好的身体和精神状态，以应对学习和挑战。
进步和成长并非一蹴而就，它是一个持续积累的过程。只要我们怀揣着对进步的渴望，将这些方法融入日常生活，就一定能在成长的道路上越走越远。
