“假期过得怎么样？事情办完可要按时返岗呀，返岗后记得第一时间去培训中心报到参加培训。”11月12日，霍州煤电庞庞塔矿生产技术部职工李勇在与被保人、掘进准备队职工乔文武进行电话沟通时叮嘱道。自该矿推行“返岗培训”制度以来，这样的提醒已成为常态。
转变思想不掉队
“一开始，我真觉得返岗培训纯粹是多余的，简直就是个负担，心里想着还不如在宿舍舒舒服服地刷抖音、打扑克呢。参加了返岗培训后我才发现，这培训既能让身体得到一定的舒缓，又能学到不少安全知识，对之后的入井作业那可真是有百利而无一害啊。”刚刚将培训回执单送至安全管理部的综放准备队职工朱震说道。
为了让返岗职工能够更迅速地克服休假所带来的散漫心态，有效地消除返岗后的疲惫状态，进而重塑在安全生产工作中的警惕性，同时提升其工作积极性，庞庞塔矿在严格保障职工每月享有 5 天假期这一权益的基础上，针对职工返岗时间以及早班、中班、晚班、夜班等不同工作班次的特点，合理安排返岗培训，以此确保职工能够以充足的精力全身心投入到工作当中。
“随着时间的推移，越来越多的职工意识到返岗培训的重要性，现在，大家都会积极主动地报备、参培，真正做到了人到岗、心在岗、状态在线......”谈到返岗培训，职工培训中心主任侯乐欣慰地说道。
完善管理求实效
将自救器移到前面，扳开挂钩、取下上盖、展开气囊、拔掉口具塞，把口具放入唇齿之间，咬住牙垫紧闭嘴唇，逆时针旋转打开气瓶开关……在培训教室，返岗职工接受安全应知应会及事故案例培训后，进行了自救器使用方法实操演练，现场气氛热烈而有序。
为确保培训质量，该矿从确定培训教师、确保课件质量、完善考核机制、创新培训方式等方面都进行了严格把关。同时，还建立了区队请销假报备管理制度，完善了“销假—领取培训介绍信—签到—学习—签退—递交培训回执单”的闭环流程制度。
“我们重点针对安全生产责任制、岗位操作标准、自救器的使用、避灾路线及事故案例警示教育等五大项开展培训，保证职工学有所用。同时，还要为每一名上岗职工在班前会上量血压、测酒精，关注其精神状态等。总之无论是视频筛查、作业指导书、包保到岗位还是返岗培训，所有的制度举措，都是为了给职工筑起一道又一道坚实的安全屏障。”谈起安全工作，安全管理部部长韩志君说道。
充电蓄能再提质
返岗职工王海良在完成培训后，不禁感慨道：“我以前总觉得自己参加工作都已经有十五年啦，算得上老矿工了，心里就觉得自己啥都懂、啥都会。可是经过这次返岗培训，我才惊觉，有些以前掌握的旧技能也变得生疏了，好多知识甚至都已经遗忘了。我这才明白，不管是在哪个岗位上，也不管年龄有多大，都不能盲目自信，只有认认真真地学习好每一项安全知识，才能真正做到保护好自己，同时也能和同事们实现互保！”
每名返岗职工每次培训的时长为3个小时，既不会让职工感觉到疲惫，又能帮助他们重新巩固至关重要的安全知识，还能通过实操演练极大地提升操作技能，为接下来的工作打下坚实的基础。
休假返岗再培训，安全过关再出发。该项举措不仅是职工技能的充电蓄能，也是思想的蜕变与升华，更是庞庞塔矿全力以赴冲刺全年“收官战”，持续夯基提效、蓄势提质，争当高质量发展排头兵的生动体现。
作 者：文/图 王欢 张鹏
编 辑：温 凯
责 编：高慧琴
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