律所女合伙人的五大江湖传闻

我在执业4年左右晋升为合伙人，当时选择的反垄断领域还属于新兴领域，占据先入优势，实践经验积累迅速，再加上律所正处于上升期，对年轻人才更为重视，所以并未明显感觉到“晋升魔咒”的存在。现阶段女律师晋升合伙人，首先需要具备出色的专业能力，这是律师执业的立身根本。其次是独当一面的能力，除了做业务，管理、市场开拓等也需要合伙人独立完成。最后，女性合伙人还需要有出色的宏观把控的能力，项目周期是漫长的，需要合伙人高瞻远瞩，把控好推进的节奏。

我个人赞同“晋升魔咒”的说法，法律服务行业女性合伙人占比较低。女律师晋升合伙人，我认为主要是“软硬兼施”，首先女律师要充分的发挥女性的“软实力”，即女性的亲和力。女性天生具备更多的耐心和共情力，可以通过更好的沟通取得客户的信任。其次是“硬实力”，即律师的专业能力，女律师如果太突出软实力而弱化了硬实力，很容易沦为花瓶的角色。

职业上升通道对于女性来讲尤为重要。对于女律师，我认为解决该问题的核心要素包括：一、个人是否有多元、稳定及持续增长的客户群体；二、律所平台是否搭建明确的晋升通道；三、是否有团队为个人发展加分；四、个人在团队中的地位是否重要，也就是要解决个人独特性和对团队的贡献问题。

我不太赞同“晋升魔咒”的说法，无论是男律师还是女律师，在晋升过程中都会面临一样的困惑，女律师在晋升过程中同样需要具备过硬的专业素质、心理素质以及超强的学习能力。无论是在传统观念下还是现代社会，女性承担了比男性更多的家庭责任。所以导致女性更加引人注目。

在京都，无论男女晋升机会是相同的，都需要丰富的经验和出色的业绩。律师依靠能力、经验开拓市场，业绩达标自然就有了晋升为合伙人的机会。对于刚入行的女律师，我建议：首先，要找准定位，规划好目标。其次，不断提升自我，坚持学习。再次，始终把维护客户的合法利益放在第一位，力求把工作做到细致完善，在这个过程中树立自己的口碑，积累更多的客户资源，为未来成为合伙人打好基础。

我是经过最传统律师成长道路磨练的，在执业初期就明确了自己的目标，在文化娱乐领域也有一定的“先入”优势，借此积累了大量的实践经验。所以我的晋升之路是相对顺畅的。当下女律师想要晋升为合伙人，首先在专业技能上要非常突出，这是律师的根本。其次需要有的好业绩，因为业绩是律所晋升考核的重要标准。最后，勤奋、正直、责任感、团队精神这些品格也是晋升考核看中的。

天达共和伙人钟鸣

我并不赞同“晋升魔咒”的说法。我所在的天达共和全国150多名合伙人及顾问中，女合伙人占比接近40%。之所以会有“晋升魔咒”的误解，并不是女律师晋升难度更大，而是能“熬”到合伙人阶段的女性更少。相比于其他智力工作，律师的工作强度更大，又是一个“熬年头”的行业，想要成长为合伙人需要大量的时间投入。很多女性可能还没等到晋升，就转行或者选择以家庭为重。女性律师在保持职业理性的同时，需要最大程度地发挥自身的亲和力、细心、韧劲等性别优势，没必要把自己逼成男人，甚至“第三类人群”，男律师可以快刀斩乱麻，女律师也可以四两拨千斤。

不赞同“晋升魔咒”的说法。晋升合伙人的核心要素包括业绩、律所公共事务贡献、职业发展观、行业影响力，与性别无关。后辈当以业务能力为重心，可优先在律所范围内推广自己，让自己的专业能力获得认可，由此获得案件合作机会，踏实积累，朝着合伙人的标准努力，自然水到渠成。

“晋升魔咒”听上去让人对女律师的晋升有望而生畏之感。其实，无论男律师还是女律师的晋升都不容易。律所对每位合伙人的晋升都有各自的考量标准和评价体系。但总体来讲，业务水平与专业能力是最基本的、最重要的。从我们通过法考到合伙人的晋升，每一个成长阶段都需要我们踏踏实实积累，一步一个脚印地成长。律师这个职业决定了我们要终身学习，不断积累，不进则退，这是最简单、也是最难的晋升之道。

我不赞同这种说法。当前市场开拓与资源对接能力是律所晋升合伙人的首要标准，导致女合伙人比例低于男合伙人。但这一情况正在发生变化，女律师的市场开拓与创收水平普遍提升，律所晋升考核也更多关注综合素质以及对律所的贡献。女律师晋升成为合伙人的核心要素一是要有梦想和意愿。二是不要把自己的性别当成是事业发展的劣势，无论男女，合伙人对律所和客户所承担的责任是一致的，只要能够不断提升业务技能和客户服务能力，晋升为合伙人并不是一件难事。

我不赞同“晋升魔咒”的说法。律师行业作为一个匠人型、专业型要求较高的行业，对个体评价相对客观。在晋升问题上，男性律师和女性律师所需要达到的标准是一样的，行业和市场并不会给女性律师特殊的优待。对于女律师晋升合伙人的核心要素，就我个人而言，可供分享的经验包括：一是我对自己认知比较清晰、心性比较纯粹。二是当时机成熟时做好准备。所谓的时机成熟至少包括业务能力达标，简单讲就是有独自干活的能力和自信。

我觉得男律师在“晋升”方面是存在一些优势的。在我执业早期，外部环境相对优渥，市场尚未饱和，同时“科班”出身让我获得了更多的实践机会，也就很快晋升为合伙人。现阶段女律师想要晋升为合伙人，首先需要超越男律师的专业能力，以专业影响力获得客户的认可。其次是需要交流平台，一个展示专业能力的窗口，获得同等的社交和市场开拓的机会。

我并不赞同“晋升魔咒”的说法。作为女性律师不仅坚韧、可靠、勤奋、精干。同时，我们细腻、耐心，周到，具有更强的沟通能力，更有亲和力。这些优势在法律工作中不可或缺，也是男律师不可替代的。女律师晋升为合伙人的核心要素，我认为是：自身的内驱力、管理能力、以及丰富的办案经验和社会资源的匹配。首先，要对自己有完整的认识，清楚执业方向，有选择目标客户的意识，积累办案经验和社会资源。其次，在没有成为合伙人之前，律师就要学习“管理”好与自己一起工作的律师，学会沟通。

学霸不分男律师和女律师，律师队伍里确实有不少学霸。反垄断领域在中国的历史还很短，法规还在不断的更新，因为涉及不同行业，要求律师的知识结构要更加的多元化，同时客户提出的新问题也在“倒逼”律师学习。由于反垄断行业的特殊性我的学习也分为专业知识和行业知识，方式主要通过公众号、案例、项目复盘，参加研讨会等，并逐渐养成了固定的学习习惯。

优秀的律师确实都是学霸。所有律师都必须具备持续、快速学习能力。特别最近几年立法更新速度快，调整幅度大，“法律人天天是高考”。我的执业领域是债务重组、破产重整业务，根据破产业务的特点以下几个素质也不可或缺：良好的沟通协调能力；具备创新、灵活解决问题的能力；坚守公平正直的底线，扛得住利益诱惑；超强的抗压能力，能够多个项目同时作战、多个角色随时切换；注重团队合作精神，避免个人英雄主义；有责任有担当有情怀等。

目前各行各业都是学霸云集，律师特别是女律师并不特殊，只是法律的更新换代比较频繁，律师不能停止学习罢了。我是每天会给自己留2个小时的学习时间的，一个好的律师其实是一个“杂家”，我学习的领域非常广，包括哲学、心理学、经济、文学等等。大律师其实就是优秀的外交家，我观察大律师的社交能力都非常的强，与客户交谈的内容基本与法律无关，所以律师必须博览群书，保证在任何场合都能有谈资。

终生学习是律师职业的一大特点。相比男律师，女律师家庭角色更重，在有限的时间内，往往需要更高效的学习来满足职业需求。长此以往，使得女律师往往在碎片时间管理、心性心智磨砺等方面取得了一定的优势。执业过程中，新的法律政策频繁出台，要求律师保持求知欲和对新生事物的好奇心。另一方面，持续学习，也让我们的心态更年轻，也是女性律师的魅力源泉之一。

我赞同“律师是学霸中的学霸”的说法，无论男女，律师职业的特点要求知识必须不断更新，除了专业知识外，律师还必须有丰富的社会阅历，终身学习是我们每个人都应具备的能力，也是社会对我们的要求，只是律师这个职业更为显著罢了。

律师中优秀的人才很多，有人学历特别高、有人实务经验特别丰富、有人特别擅长和客户沟通，每个人都会有自己的长处，所以，我们律师需要终身学习。一方面不断完善自己的业务水平，另一方面虚心学习前辈和同仁的优秀之处，获取更多的办案技巧和经验。我主要从事刑事辩护业务，我的学习心得是，在繁忙的工作之余，除了关注不断更新的法律规定和法律知识之外，每天抽出一小时，关注法律公众号的文章、社会热点法律新闻、法律讲座等等，这是每日必修课。

我家就是一个藏书馆，法律行业的知识更迭很快，律师需要时刻保持良好的学习习惯。首先是专业能力的学习，例如《民法典》及相关司法解释等等。其次是与专业相关的会计、管理、甚至是国学、英语都要学习，充分利用新技术带来的多元化学习机会，让自己的知识体系化。同时，与客户、同行的沟通、合作也是学习机会，有利于完善我们的知识结构、优化我们的服务流程。

学霸是不分男女的，女律师未必是“学霸中的学霸”，但优秀的律师（无论男女）肯定是。

俗话说：职业选的好，天天似高考。面临着不断推陈出新的法律法规，律师作为运用法律的匠人，必须要第一时间“利其器”。就我个人而言，保持持续学习能力。首先保持对于新鲜事物的好奇，这是促使自己不断学习的内在驱动力。其次，应充分利用和享受各类平台、渠道所带来的福利，不断从中汲取知识营养。

不赞同这种说法，会读书会考试不等于会做律师，律师是一个复合型的职业，专业过硬只是基础，能够获得客户并为客户解决问题才是关键能力。律师通常是在工作中学习的，研究案例、梳理法律法规、行业资讯交流、办案经验总结，都是常见的学习方式，知识的更新、技能的提升就在这个过程中完成。

女律师中有学霸中的学霸，这点毋庸置疑。但想要成长为女合伙人最重要的是积极主动和持续学习能力以及自律。毕竟，律师这个行业除了要不断地提升自己的业务水平，还要持续地更新自己的知识库。比如《民法典》的实施和接沓而来的大量司法解释，知识库更新的紧迫性不言而喻的，这个时候就需要根据个人的具体情况，通过有效地时间管理和行之有效的学习方法，既不影响现有业务的处理，又能让自己尽快更新知识库。

虽然司法考试相对来说通过率较低，但我个人始终认为这并不是一件很难实现的事情。一名优秀的律师需要拿出大量的时间和精力来持续学习，这种学习不仅是法条、案例等书面形式，更难的是解决客户在实际中遇到的问题。这些问题往往不仅涉及法律问题，也无法在书本中找到答案。所以作为律师，尤其是作为同时要承担家务、抚育下一代任务的女律师，要对各方面能力缺陷有洞察力及敏感度，拿出有限的时间去主动更新和优化自己的知识结构和提升专业内外的技能。

女律师中学霸多是正常的。无论是不是学霸，在律师这个行业保持学习能力和持续进步是最基础的要求，无非进步的快慢不一而已，按照自己的能力圈和路径进步就可以了。在持续学习方面除了新法规、新监管政策、类型化案例的及时跟进研究等基础工作外，我主要通过持续不断地记录工作内容以及进行当天的工作总结、及时复盘、不惜成本参加学习等方式保持进步，我相信每个人都能有适合他（她）的进修方式。 

律师执业即使是同一专业方向，但因为案件类型的不同，所涉及的知识量成几何倍数增长。尤其在民法典实施后，很多新规定也同步出台，这些都在倒逼律师去不断的学习。古人学习有“马上”、“榻上”之说，律师也需要充分利用碎片化的时间，形成良好的学习习惯，在办案过程中、交流过程中，吸收有用的知识，相对学校的强学硬记会更有效率。

学习能力是每一位律师的必备技能。在律师行业面对忙碌的工作，想要高效的学习，就需要我们不断完善时间管理，创建属于自己的“时间审计”，为每项工作设定时间规划，提前做好计划，明确事项的优先级。这样，就可以在高效完成工作之余，预留出学习的时间。当下手机是我们最好的朋友，占据了大部分的碎片时间，如果能把碎片化时间做出一个详细的学习规划，就能不断叠加成为有效的学习时间。所以，我认为律师要做好时间管理。

因为主要从事非诉领域，我并未遇到客户刻板印象的影响，客户的关注点也更多集中在专业能力上，并不会因为性别而有明确的区分。相比男律师，女律师会更加细致，对客户需求的把握更为明确，女律师的“感性”并不绝对，也存在一些女律师的气场并不弱于男律师。

在执业初期可能会有这样的问题。以外表老成沉稳与能力划等号是一种偏见，这也并不仅仅针对女律师，要打破偏见必须用实力说话。基于我自身体会和对团队女律师的观察，女律师做破产业务的优势也很明显：如细心，破产业务涉及到多方利益人之间错综复杂的关系，程序上也是环环相扣，哪个环节没做好可能会带来后期的不利结果，细心肯定是必不可少的。另外是沟通协调能力有优势，比较委婉、温和，更多的亲和力、共情力，观点更容易被采纳。

我当律师之前做了十几年的警察，所以我的执业领域有一部分是刑民交叉业务，大家认为刑事律师要么是男性要么是留着超级短发中性一些的女性，记得有一次客户见到我后，用异样的眼光上下打量，惊奇的说”你是律师吗?”，我说“是呀”，对方居然说“还有这么漂亮的女律师”。后来我默默地把头发越剪越短而且基本没有染过颜色，慢慢的往中性过度，虽然这不是我想要的。

我个人觉得从事律师执业首先要面对的就是去性别化，因为不想被标签化或被其他人的职业表现所定义。在这方面最有效的方式，就是执业能力的展示，只有客户认可才会破除偏见，并认识到你的稀缺性，从而形成“难分难舍”的关系。

律师在执业过程中，无论是客户对你的理解还是你自身对自己的认识都会有一个过程。当“刻板”变成了“有原则、有底线、能放心、真放心”，这才是“刻板”本来应有的光环，女律师在执业时通常比男律师更具有亲和力。

有些客户觉得女律师没有男律师沉稳和有气场，其实我觉得，那是由于客户并不真正了解律师行业才会产生偏见。事实上，一名优秀的女律师，更加具有细致、善于沟通、有同理心、有韧劲等特质，而这些优秀的特质有时会更具有力量，在刑事辩护的过程中，也会有助于案件取得更好的辩护效果。

女性的感性是必然的，但律师是经过专业训练的，感性并不会影响我们的服务能力。如今随着越来越多的女性进行法律服务行业，客户的印象也在逐渐改观，关注点不在纠结于是否是女性而是专业服务能力。机会是平等的，区别就在于你专业能力能否获得客户认可。同时，女律师的细致、严谨、坚韧也是女律师的优势。

在执业之初，还是小姑娘的我，在接触客户时，确实能感受到质疑，那时“用专业征服客户”是必备过程。于我而言客户的刻板印象并不是坏事。正所谓“不打不相识”，恰恰由于有了这段从“不放心”到“放心”的过程，客户粘性会更强甚至成为新客户的推荐人。相比男律师，女律师更具亲和力，能以专业+同理心更快速地取得客户信任。

没有遇到这种情况，客户是理性的，更多的是从解决问题的能力、服务态度、服务效率来取舍律师，而不是性别取舍。女律师特有的优势是处理案头工作更为细致。

执业过程中，确实偶尔会有客户基于女性与男性先天的差异而认为男性律师更有优势。但绝大多数情况下，客户会通过业务能力、业务经验、沟通能力、责任心、行业认可度等等客观标准进行判断。相比之下，女律师在沟通协调能力、思维的缜密性与耐心等方面具有优势。

我正式执业时已超过30岁。所以没有感受到客户“性别”有异样或”歧视“。相反，因为女律师的耐心、洞察力以及把握客户心理变化的能力，执业10年来，我与每位客户都能达成良好的沟通。我始终认为，律师作为提供专业服务的人，具备专业知识和专业技能是基本功，但更考验人的是服务意识和服务能力，在这方面，女律师更细心、更愿意和客户就细节进行沟通，反而会取得更好的效果。

曾耳闻社会对女律师不够“理性”的一些偏见，但我尚未遇见过“换男律师”的情况。性别问题是天生的，唯一的办法就是在与客户交流的过程当中，使其感受到我们的认真与细致，把工作量体现出来，让客户产生信任度后，再委托。女律师在逻辑思维方面可能存在弱势，但在语言表达沟通、同理心、细致等方面存在自身的独特优势。

执业十年来，我并没有明显感觉客户对律师有刻板的印象。可能作为女律师，我能够清晰判断客户的需求以及急需解决的法律问题，并通过自身专业所长对潜在风险进行预判，帮助客户解决一些超范围的法律事务。客户对自己的依赖和信任，是一份责任和重托，也是自己持续保持高效工作的动力。

我喜欢瑜伽，时间已经有6年左右。律师工作之外的时间非常有限，家庭、个人需要均衡的分布。现代社会对事业有要求的人，一定对自己也有要求，女律师保持一个好的形象，有利于增强自信心，处理工作更得心应手。同时，对于客户、同事来说是一种尊重。大家都愿意与“漂亮”的人一起工作。

运动的习惯已经许多年了，个人喜欢安静，所以选择瑜伽和冥想，瑜伽对腰椎和颈椎有好处，冥想可以克服焦虑和浮躁。我最大的爱好是旅行了，我的朋友圈基本看不出我的律师职业，不知道的以为我是职业旅行家和美食家。工作是为了更有品质的生活服务的，所以我们应该劳逸结合，享受美好的人生。工作与爱好不用取舍，应该是更好的平衡、并行的关系，让自己变成一个阳光的有趣的法律人。

我不太喜欢激烈的运动，喜欢旅游、电影、烹饪，这些都可以让我释放压力，舒缓身心。平时会经常和家人去公园散步，喜欢给家人做大餐。去年的疫情让我对于工作有了更深刻的理解，工作更像是生活的伴侣，没有工作，生活也会索然无味。工作和生活都是人生中最重要的两个部分，都需要有而且都需要做好。

在繁忙的工作中，保持良好的运动习惯是必不可少的，我喜欢的运动方式是瑜伽、快走等。如果有休闲的时间，我喜欢听音乐、看书、看电影。事实上，先把工作优质高效地完成，在休息时间里，调整心情，劳逸结合，放松下来地做自己喜欢的事情，更有助于提升之后的工作效率。

在我执业前十年是非常热爱运动的，现在随着年龄的增长，快走、慢跑成为最主要的运动方式。在现阶段，由于工作越发紧张，已经很难允许我花更多的时间在运动上，目前一周有三天会运动。相对安静的阅读、 散步、观影是比较适合的消遣方式，因为专注于文娱领域，观影不仅可以放松身心，也可以为工作持续积累。

我从小就属于体育差生，工作后出于维持身材的需求“被迫”参与的瑜伽、跳绳。个人喜欢非独居烹饪和非背包客旅游，之所以要加个限定语是因为我本人属于群居型人群，所有的爱好都需要与人为伴，烹饪需要有人品尝怒夸，旅游需要有人拍照点赞。律师行业相对更自由，很幸运我的爱好和工作基本不冲突。平时忙于工作，周末在家下下厨，偶尔挤出时间出去放飞一下，都能让我更热爱生活，也更热爱我的工作。

我非常喜欢运动，每周有两节健身课，另外，爬山、游泳、慢跑、打羽毛球，都是我日常的运动项目，运动确实能解除工作的疲惫，让人身心愉悦，二者并不冲突。

我是一个比较喜欢运动的人。各种球、跑步、瑜伽、甚至拉丁都有涉猎过。近几年一直在坚持的就是风雨无阻地跑步，运动不单单是对体魄的锻炼，也是对毅力与耐力的磨练。我并不觉得工作和爱好之间存有任何矛盾或冲突，所以也不存在取舍的问题，反而我觉得二者是相得益彰、相互促进的，只是这个过程中，需要做好时间的有效管理和精力的合理分配。

我会以快走、慢跑的方式进行运动。其他爱好比较喜欢看管理、经济类的书，只要没有开庭的日子，都会每天抽出时间看半个小时左右。另外就是和同事吃吃饭喝个小酒，互相沟通工作中遇到的问题，也是一种解压方式。

我喜欢的运动有羽毛球、跑步和自行车。律师是一个持续高强度的职业，运动是“刚需”。

“习惯的执行并不痛苦，养成习惯的过程才痛苦”。当某个行为成为习惯甚至爱好之后，你会自然而然的安排时间去做。同样的，如果你爱好运动，那么在工作之余的时间安排上，你会自然而然优先安排去运动。当然，生活中确实有很多时期和事项需要我们去协调时间，那么我们会在某个时间段去安排和调整运动所占的比例。就运动的取舍而言，我们更注重想跑就跑、想不跑就不跑的自由。

我个人没有运动的习惯。平时，我更喜欢看书、音乐、看电影以及旅游等等。律师的工作是循环性的，很难有完整的时间去享受生活，我们只能在繁重的工作中抽出一小段时间去放松一下身心，属于一种忙里偷闲的状态。

我一直有健身的习惯，好的身体是一切的基础，健身不仅能够维持良好体态和健康，更能滋养我们的心性，缓解压力。即使律师的工作总是被贴上了繁忙的标签，但忙碌的工作中仍然不能缺少了对生活的热爱，必须劳逸结合才能事半功倍，热爱生活的人才能给工作增光加彩。

我对“大哥”的理解是坚强、有担当。女律师应该把工作与生活区分开，工作中的不好情绪，不应该带回家。家人是与你接触最紧密的一群人，律师的时间非常紧张，在很多时候需要家人的理解与支持。在工作中，女律师是不弱于任何人的职场精英、行业领袖。但回归家庭，同样是温良贤淑的女人。

做破产律师，出差与加班是永恒的旋律，家庭和工作必然有冲突，女律师挑战更大，而孩子会使冲突进一步升级。幸运的是我的工作得到家人的认可和支持。为了避免家庭缺位给孩子造成影响，我也在不断调整状态，合理安排工作进度争取更多时间陪伴孩子兼顾家庭。目前家庭和工作之间基本达到了一个相对平衡的状态。我觉得女律师应该有两面性，做好角色转换，工作中果敢、睿智、霸气，生活中感性、温和、宽容，“贤妻良母”的设定永不过时，未必要烧的一手好菜，但一定要用自己的语言和行动使家人感受到关爱和温暖。

坦白讲，家庭与事业大多数时候只能是单选题；但面对不同的时期、不同的事件，可以做出不同的选择。职业的磨砺，使得女律师更加果断、理性，因此在家庭事务的决策上可能有更大的话语权，但这并不妨碍女律师在面对家人时柔情的一面。从纷繁复杂的法律事务中回归家庭，也是一种放松和享受。

这个问题也是我一直在思考，且不断更新认识的一个问题，作为两个孩子的母亲，我有爱更有责任去花更多的时间去陪伴他们，但工作确实客观上占据了较多的时间，虽然一直自欺欺人的说“孩子需要的是榜样，而不是保姆”，但心里非常明白陪伴对于孩子的重要性。建议年轻的女律师把握好青春年华，努力提升自己！

在我看来，社会角色与家庭角色同样重要。我在平衡二者关系时，尽量将工作与生活区分开。工作时，我是“女律师”，我担负着客户的期待和嘱托，我会全情投入、提高效率、不负重托。回到家里，我是“妈妈”、“妻子”、“女儿”，我要好好地陪伴家人，充分享受温馨的家庭生活。当然，我能把工作做好，首先要感谢家人的支持和理解。我的想法是，既保持对律师职业的热情和执着，也保持对生活的热爱和情调，要一直做优秀又美丽的女律师！

“男主外女主内”的社会结构在人们观念中是根深蒂固的，作为拥有家庭的职业女性，虽然在职场上可以游刃有余，但在家庭事务上的选择余地却比男律师有限得多。获得家人的支持，安排好时间，尽量平衡工作与家庭，但我们终究不能拥有一切。

我真的觉得做人可以“戏精”一点。因为我们在生活中是乙方、上级、老板，还是子女、伴侣，每一个角色都有属于她的特定人设，如果把法庭上唇枪舌剑的样子搬回家庭饭桌上，看起来就不像一位温良贤淑的女主人。

我一直用以自勉的一句话是：脚踏实地，仰望星空，扮演好人生的每一个角色。“脚踏实地”，人前我们可以是高谈阔论的女律师，回家我们也能为家人做一碗美味羹汤；“仰望星空”，意味着我们也要有自己的理想抱负，成为所在行业夜空里一颗闪亮的星；“扮演”二字，道出要术所在，面对家人，我们只有忘了自己的职业形象，全情投入到家庭角色的“扮演”中，才能真的成为精英（戏精的精）；面对客户，我们只有抛却私念、站在客户的角度为客户着想，才能成为好律师。

社会角色与家庭角色很难做到持续平衡，只能是根据当下最要紧的事来做取舍，比如，近期工作量大，那么我会跟家人协商，在家庭事务方面会减少精力，而工作量小的时期，那么我会在家庭事务方面多付出一些时间。最重要的是与家人保持良好的沟通，取得他们的支持。

其实，无论男女，都有着社会角色与家庭角色的两重属性。只是相比而言，人们更多地关注女性，女律师在职业发展与家庭如何妥善兼顾，也一直是关注焦点。女律师要在快节奏的工作和琐碎的家庭生活中自由切换，并始终保持理性与平和的心态，确实难度不小。人生不用阶段的重点不同，但不代表抓重点就要放弃其他，职业与家庭都是必须的。我一直认为，没有所谓的平衡关系，清楚认识自己，懂得自己，你就会兼顾好社会和家庭两个角色的衔接与切换。

有人认为律师是“自由职业”，但其实律师是最没有所谓“自由”的职业。下班后、节假日客户的咨询都要及时回复。因此，在家庭中以现代人工智能的洗衣机、洗碗机取代个人家务劳动，增加可利用的工作及陪家人的时间；其次，是尽可能将书面工作在办公室完成。还主动规划一些和家人的外出聚餐、度假等活动，通过仪式感更好的表现自己在家庭中的作用。

从未当做专题去处理所谓的社会角色与家庭角色的“平衡关系”，可能这与我和先生对我们各自职业和家庭生活的定位有关。任何一个人都不可能长久地、始终如一地区分职场角色和家庭角色，我个人认为不论在职场上还是在家庭中，只要做自己就好。只是我们尽量让这个“自己”更加丰满和大气，很多问题就不会再是问题。

律师想要实现家庭角色与社会角色的完全平衡是做不到的，我们还是要有所取舍和侧重。正策已经构建起完善的内部管理体系，因此，我能将更多的精力放在孩子的身上，与孩子共同成长，事业虽然很重要，但是家庭同样重要甚至更重要。由于在家庭中的重要角色以及帮助孩子经历成长的烦恼，我们也愿意把更多的机会让给年轻的律师，让他们能早日发展起来，从而良性循环。

其实，这是一个针对职场女性经久不衰的话题，话题本身就男女不平等，没有人会去问一个职场男性，他如何平衡事业与家庭？女律师要处理好社会角色与家庭角色的平衡关系，首先还是需要家庭成员和社会要给予她们支持和理解，双方都要有“家庭与事业平衡”的意识，这样问题就迎刃而解了！

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