这是我观察到的一个非常奇怪的现象：程序员失业后，找工作如果不顺，转行的第一个选择居然都是想做产品经理。退一步的话，先从产品助理做起也行。
就拿产品经理这份工作来说，它其实是一个专业性很强的岗位，并非人人都能胜任。很多程序员，可能一辈子都做不了产品经理，不是他们不聪明，而是他们不了解业务，不愿意了解业务，也看不上业务。如果你问我要做产品经理得具备什么样的前提条件，我或许会回答：你最好了解一点业务。如果暂时不具备这个前提条件，那么，你最好具备一定的沟通能力。如果沟通能力也不行，那么，还是算了。
换个角度想，用一下逆向思维：如果真的是「人人都可以做产品经理」的话，那意味着这个工作会变得不值钱。不值钱的工作，你去竞争，竞争优势又是什么？说不出来。
现阶段，职场中产品经理的岗位早已经饱和，真的不需要那么多产品经理了。你如果要找工作的话，最好是简单分析一下市场里缺什么，而不是你想做什么。缺什么，是需求，你想做什么，是供给。现在有些工作的供给量太大，而有些市场需求又并没有得到满足。但如果你来问我现在市场上缺什么，我肯定回答不了，因为我手头没有统计数据。但好在找一份工作，并不一定需要去了解统计层面的数据，局部的数据对你也会有参考。去刷几天招聘网站，市场上缺少那些岗位，就应该能有所了解。
那么，有的年轻人肯定会问了：老舅，你说咋办呢？要我说，大部分人说找不到工作，其实他们就根本没下功夫找，面试被拒绝了一两次，就崩溃了。我们入行那个时候，被拒个几十次都是家常便饭。当然，现在说这些陈年往事没用，年轻一点的网友讨厌这个。我想说的是，一个足够大的市场里，每个人都总能找到合适的位置，要有耐心。
然后是找工作受阻的人，往往都有个典型的问题：他们不学习。或者说，他们已经放弃了学习。其实，在你找工作的期间，有大把的时间，为什么不学点东西呢？太可惜了。
这其实进入了一个怪圈，那些当年只能上二本大专学校的人，往往不知道怎么自己学东西。如果他们具备了自己学习的能力，他们就不会到了今天这步天地，如何破解这个怪圈，抱歉我真不知道，因为我说了也没有用，改变取决于他们自己，而不是我。
我们这辈子不太可能只做一种工作，「转行」应该要变成一种个人应该具备的基础能力。当然，这个过程肯定会比较难，需要投入更多的时间和精力，如果你不愿意花时间和精力，或是没有足够的心力和韧性去做，那就真没办法。好在，「转行」这种能力总是可以通过学习和实践得到。
最好的转行时间是十年前，其次转行的时间点是你所经历的现在，是每一个当下。不客气地说，有的人即使在一个领域工作了很多年，对该领域的认知依然没建立起来。缺少认知，自然也就没办法做判断。
建立起对你感兴趣的领域的认知。如果还没开始的话，不如就趁现在。
写了这么多，最后还是放个关于认知的推广好了，如果你不买，没有任何损失，所以啊，别喷。
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举个例子，我们每个人都要面对某种某几种慢性疾病，或是自己患病，或是家人亲戚，现在思考一个问题：你对这个疾病有建立起基本的认知没？你掌握的知识是基于现代医学的么？了解到最新的进展了么？如果不是，把相关知识结构更新到最新，就会有足够大的收益。
