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让审判事业插上青春的翅膀
——速裁青年突击队的成长
新收案件2775件，在院内民事新收案件（除婚姻家事、劳动争议、人损财损分类审理案件外）中占比42.8%。
一审平均实际审理天数为45天，较去年同期下降15.1%。
总计结案2111件，其中简易程序结案1768件，占比83.75%，较去年同期增长42.93%。
半年时间，民事审判三庭速裁青年突击队交出了令人满意的答卷。
为有效提升快审速裁工作质效，进一步寻求高质量司法服务的新路径，更好地满足人民群众公正、高效、便捷解纷的司法需求，今年上半年，在院党组的领导下，民事审判三庭建立了“速裁青年突击队”司法品牌。
▲速裁青年突击队成立暨授旗仪式
作为一支年轻的队伍，他们是如何做的呢？
作为院里数一数二的大团队，怎样调动起干警的积极性、优化工作流程、发挥专业优势......这一系列问题都是这个新队伍绕不开的，在不断尝试、磨合后，一套完整的快审速裁运行机制应运而生。
“1+N”
“1”是以团队负责人为工作引领，“N”是分设多个审判合议组。
建立团队内部条块结合的组织架构，纵横蓄能，综合发力，在日常审判工作中，各合议组进行阶段性工作规划、组内疑难问题研讨、质效监督评测等，及时、集中解决串案、类案、疑难案、典型案等共性个性问题。
三段式
明确工作节点，确保简案审理流程化、节点化，按照“前中后”三段式工作法则推动案件审理。
收案后，迅速进行案件繁简分流，法官阅看案卷归纳焦点，确定审判脉络，七日内完成排庭送达，一个月内完成首次开庭审理，庭审后及时撰写裁判文书。对于有意见分歧的案件，通过专业法官联席会议研讨，统一裁判规则，确保尽快审结案件，压缩实际审理天数。
智能化
充分利用智慧法院建设成果，通过“协查找人”系统和关联案件查询，全面搜索被告信息，保证送达工作的顺利进行，减少公告案件。通过安排网络庭审减少开庭阻碍，提高庭审效率。
作为一支平均年龄30.8岁的年轻队伍，打造“青年培养—人才反哺”的双向赋能、良性循环新模式是队伍建设的重中之重。
传帮带
形成“员额法官—青年助理”导师制模式，做到一对一带教审理，根源式培养青年储备人才。导师根据学生特点制定针对性培养方案，尤其是加强沟通调解和裁判文书写作两个方面。
目前，团队内法官助理每人每月平均调解、撤诉、判决案件基本可达到25件左右，文书写作水平也得到实质性提升。
晒实绩
实施团队内部竞技方案，动态化调度，跟进式激励。制作并张贴“工作量化展示板”，对员额法官各月度结案数据、小组结案数据等进行评比，针对性调整工作任务。法官助理定期提交工作纪实，挑选优秀助理分享经验。
通过法官和助理的双向考核，不断增强成员集体荣誉感，激发工作积极性，带动整体审判能力提升。
聚焦“快审速裁、便民利企、专业专精”三大品牌特色，总结工作经验，以一推十、举一反三，初步形成并逐步精进具有可推广性、可持续发展的速裁工作新模式。
即排即调，快速结案
在处理某买卖合同纠纷案时，排庭期间积极与双方沟通，通过网络庭审达成极速调解并即时结清，同时处理了双方当事人在本庭室的另一起民间借贷案件，用最短的时间成本解决更多纠纷。
在处理某房屋租赁合同纠纷案件时，通过多种手段短时间内成功与常年作为被执行人的被告取得联系，多次沟通促成双方达成调解协议，排庭一周内即完成调解。
小案不小办，行动暖民心
联合各单位帮助聋哑当事人调解解决案件；多次沟通最终促成调解，解开当事人与亲人之间的心结；穷尽送达方式联系上法人已去世的被告企业，避免公告送达，降低小微企业诉讼成本。
团队协作，步调一致解串案
安排专人定期统计团队新收串案并列表公示，团队内法官轮流做牵头人，引导内部相关承办人共同跟进。限定时间各自发现问题，举办专业法官会议罗列问题、共同研讨、给出审判方向，集中统一排庭审理，减轻当事人讼累，加快整体审判速度的同时有效避免同案不同判状况的发生，实质性维护司法公信力。
目前已成功解决并形成相关审判经验的串案，例如“跑路式”教育培训合同纠纷、欠付劳务费的劳务合同纠纷等。
岁月因青春慨然以赴而更加美好，世间因青年挺身向前而更加瑰丽。
新时代新征程，速裁青年突击队将继续秉持“公正高效，司法为民”的信念，以“高质量、快速度、优服务”为目标，发挥司法审判领域尖兵作用。切实把每一次案件的公正裁决作为捍卫公平正义、提升司法效能的实际行动，在保障社会稳定、促进司法进步的进程中展现更大担当，以拼搏奋进之姿为地区司法建设和社会发展注入源源不断的动力。
内容来源：民事审判三庭
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