第一盘点丨一周HR新闻：人社部开展2024年“社保服务进万家”活动；全国总工会、人社部等联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》

政策速递

11月15日上午，2024年“社保服务进万家”主场活动在辽宁省大连市举办，人力资源社会保障部副部长李忠、辽宁省人民政府副省长张立林出席启动仪式。

今年“社保服务进万家”活动的主题为“政策面对面 服务零距离”，于11月15日至21日在全国同步开展，各级人力资源社会保障部门将组织一系列丰富多样的活动。开展“零距离”政策解读，深入社区、乡村、企业、校园，宣传与企业群众利益密切相关的社保政策。提供“零距离”暖心服务，组织知识普及、服务体验、特殊群体关怀等主题服务。开展“一对一”精准服务，集中组织宣讲团服务队上门，提供宣传培训、提供咨询、延伸服务。提供“算一算”便民服务，通过面对面宣传、点对点释疑，为企业和群众办实事、解难题。通过加强与社会公众的沟通交流，打造惠民生、暖民心的“社保服务进万家”品牌，让企业群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（人社部）

记者11月13日从教育部获悉，教育部近日印发通知，部署做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作。通知提出实施2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

根据通知，各地各高校要结合本区域发展实际，以科技发展、国家战略需求为牵引，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，提高高校学科专业设置对高质量发展的响应度，更好促进供需适配。对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。

通知强调，各地各高校要积极配合相关部门，加力落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。

通知要求，各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先组织培训和就业实习实践。

通知还要求加强就业进展监测，认真落实毕业去向登记制度，分级开展就业监测数据自查，确保数据真实准确。（新华社）

36氪获悉，财政部等三部门发布关于扩大启运港退税政策实施范围的通知。对符合条件的出口企业从启运地启运报关出口，由中国国家铁路集团有限公司及其下属公司承运，从铁路转关运输直达离境地离境的集装箱货物，实行启运港退税政策。在《财政部 海关总署 税务总局关于完善启运港退税政策的通知》（财税〔2018〕5号）第二条“政策适用范围”的“（一）启运港”中新增无锡（江阴）港。

近日，国家发展改革委等部门发布关于深化家政服务业产教融合的意见。其中提到，要加强家政人才教育培养，发展家政相关专业学历教育。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（界面新闻）

近日，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》（以下简称《指引》），用于指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的意见建议，合理制定涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，进一步规范协商流程、提升协商实效，引导企业规范用工、劳动者依法维权。（中华全国总工会办公厅）

从四川省医保局获悉，四川省医保局会同财政厅、人力资源和社会保障厅、国家税务总局四川省税务局印发了《关于将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围的通知》。《通知》于2025年1月1日起在全省正式实施，通知了解到，将扩大生育保险覆盖人群，将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围。明确生育保险待遇，明确生育津贴支付政策。（四川观察）

近日，厦门市民政局召开新闻发布会，介绍已于11月1日实施的《厦门市老年助餐补助管理办法》相关情况。发布会介绍，近年来，厦门市各区因地制宜探索老年助餐服务模式，为困难老年人就餐提供便利、创造条件，在一定程度上缓解了困难群体老年人“吃饭难”问题，此外，在厦长期居住生活，并持有台湾居民居住证且年满65周岁及以上的台湾地区老年居民享有同等待遇。（金台资讯）

今年以来，南昌市持续落实落细就业优先政策，积极构建“就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐”的就业友好型社会。今年前三季度，全市城镇新增就业5.92万人，完成全年目标的95.54%，城镇调查失业率低于往年同期，处于全省较低水平。（大江网）

行业热点

国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：

一、将第二条第二项修改为“（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”。

二、增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”

此外，对条文顺序和个别文字作相应调整和修改。

本决定自2025年1月1日起施行。（中国政府网）

人力资源服务业以其在人力资源配置与开发中发挥着基础且重要的作用，多年来被各个政府部门定位为“国际朝阳产业”、“现代服务业的重要组成部分”、“专业服务业的重要门类”、“商务服务业的重要板块”、“生产性服务业十大重点发展业态”上海人力资源服务业历经四十年的发展，在上海市委市政府、市委组织部、市人力资源和社会保障局等相关部门的指导和支持下，形成了以政府部门主导培育、行业协会规范自律、业内企业共同发展的“上海模式”，通过人力资源市场建设，已成为上海就业促进、产业发展、要素协同的重要内容，对推动上海人才国际化、产业国际化发展起到了重要作用。

经过多年的发展，上海人力资源服务业已形成了包括人力资源咨询、高级人才寻访、人力资源外包、人才派遣、人才培训、人才测评、网络招聘、现场招聘会、人力资源软件服务等在内的完善的人力资源服务体系。近年来，受理念革新、需求革新、技术革新影响，人力资源服务业正加速自身的“人力资源服务+”趋势。弹性福利、人力资源产业园运营、人力资源征信（市场调查）、人力资源金融、人才公寓、人力资源SAAS平台等业态成为行业新兴力量，正不断丰富新时期上海人力资源服务业的服务内涵和外延，为行业发展带来新的活力。

从各业态产品发展来看，受外部环境及客观的影响，行业整体受到挑战较大，各业态均出现了不同幅度的调整，人力资源外包、劳务派遣仍是行业的主要营业额来源。根据上海人才服务行业协会对本地区人力资源服务机构（会员单位）统计，2023年行业营业额达到7366.6亿元，其中人力资源咨询业态29.18亿元，人力资源服务外包业态4776.81亿元，人力资源管理外包业态980.8亿元，劳务派遣业态1250.06亿元，高级人才寻访业态88.01亿元，人才招聘及招聘会业态79.5亿元，人力资源软件业态108.26亿元，人才测评业态1.59亿元，人力资源培训业态35.02亿元,其他人力资源服务业态产品17.37亿元。（上海人才服务行业协会）

时值新中国成立75周年之际，“2024第一资源人力资源先锋评选”正式启动，诚邀业内优秀的人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人力资源院校、企业人力资源管理部门和企业雇主提交报名申请。评选结果将于12月中下旬在第一资源“2024人力资源战略管理年会（第十七届）暨人力资源先锋评选（第十六届）”现场揭晓，并于当天举办颁奖典礼。同时，评选结果将在第一资源官微、官网、《第一资源》杂志及各大合作媒体平台发布。

先锋评选历经十六年的沉淀与积累，目前已成为人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的专业评选活动。无论你是极负盛名的行业巨头，还是充满活力的中小企业，在这里说出你的创新举措、优秀案例、先进理念，你若不负“先锋”之名，我必赠予“先锋”嘉奖。第一资源将向人力资源行业先锋者致敬、喝彩！（第一资源）

在山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开的“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会上得知，截至10月底，山西已组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人。此外，山西还建成7个省级高技能人才培训基地和25个省级技能大师工作室。（中国新闻网）

11月8日，“山海情深•就选烟台”2024年人力资源服务业招商引资大会举行签约仪式。活动由烟台市人力资源和社会保障局指导，烟台人力资源发展促进会主办，旨在吸引国内外高端人力资源服务机构落户烟台，进一步推动烟台人力资源服务业的高质量发展。

经过精心筹备与严格筛选，共有60多家企业参与了产业发展对接交流会，并达成了30多个来烟投资合作意向。最终，经专家委员会评审，确定了23家业态先进、规模较大、拉动效应强的人力资源企业作为拟签约对象，其中包括6个省级及以上人社部门认定的人力资源服务领军机构和5个高新技术企业或“专精特新”中小企业。这些企业主要集中在上海、重庆、北京、天津、济南、杭州等直辖市和省会城市，展现了烟台人力资源服务业的强大吸引力和广泛影响力。

为加强交流合作，6家拟签约人力资源服务企业代表分别上台进行了项目介绍，展示了各自在人力资源服务领域的专业优势和创新能力。与会人员表示，此次活动不仅为各方提供了宝贵的交流合作机会，也为烟台人力资源服务业的发展注入了新的活力和动能。（凤观烟台）

近日，一份简历引起国内科技界关注。该简历声称16岁中学生何某成为“中国科协青少年科技研究工作室正高级负责人”，并成为“中国宇航学会会员、中国生物工程学会会员、中国机械工程学会会员”。11月14日，中国科协办公厅工作人员在接受记者采访时指出，科协旗下并没有所谓的“青少年科技研究工作室”，也没有为该工作室评选过正高级职称。（澎湃新闻）

企业动态

近日，瑞典在线职业技能培训平台Sana Labs获得5500万美元战略投资，NEA恩颐投资（New Enterprise Associates）领投，Menlo Ventures参投，估值达到5亿美元。

瑞典AI初创公司Sana Labs是一家在线职业技能培训平台，开发了一种个性化的自适应学习平台，使组织能够在整个工作场所加速培训。（多知）

据报道，腾讯发布的第三季度财报显示，截至2024年9月30日，腾讯集团共有108823名员工，2023年9月30日，这一数字是105309名。截至2024年9月30日为止的3个月，腾讯薪酬共支出296亿元，简单计算可知，腾讯人均年薪约108万元。此处的年薪除了工资外，还包括股份等。（新浪）

Oliver James是一家招聘和人才解决方案提供商，专注于特定行业。自成立以来，Oliver James凭借其先进的技术运营模式、对专业市场的了解以及对人才培养和保留的重视，实现了显著的有机增长。近日，Oliver James获得3100万英镑战略投资，H.I.G. Capital投资。（IT桔子）

Stepful是一个医疗人员培训平台，利用专有内容提供经济高效的培训，这让更多人能够成为医疗助理，从而打破就业障碍。同时，通过向服务水平低下的社区提供加速培训计划，也能帮助医疗保健雇主拓宽人才招募来源。近日，Stepful获得3150万美元B轮融资，Oak HC/FT、Y Combinator、Reach Capital、AlleyCorp、SemperVirens、Company Ventures、Green Sands Equity、ECMC、Intermountain Ventures、Cedar Pine投资。（IT桔子）

韩国锂电池公司LG新能源的多位员工近期在社交平台上发布消息称，所供职的LG新能源（南京）有限公司（下称LG新能源南京）在11月开始裁员。LG新能源就此回应称，关于近期网上流传的公司人员流动的相关信息，属于正常经营情况下的员工调整，非网传大批裁员。LG新能源称，此次调整的目的是根据市场环境变化，优化产线安排以提升核心竞争力。该公司并未透露南京生产基地此次员工调整的具体规模。（界面新闻）

据The Register当地时间11月13日报道，芯片巨头超威半导体AMD已证实计划在其全球员工中裁员约4%，即在其员工总数约26000人中裁员约1000人。（澎湃新闻）