2024年第10期 法学论文要目
1、文明现代性：中国式现代化的历史形态
项久雨，武汉大学马克思主义学院教授（武汉430072）
摘要：现代性孕育于特定的文明母体之中，不是脱离于现实物质生产的高头讲章。文明现代性作为一个标识性概念，提供了认识现代性的一种历史框架，即深入到历史必然性与历史多样性相统一的问题域来界定现代化的历史形态。中国式现代化探索经历了“器物—制度—文化—文明”的历史转变，是一个逐步深化的历史进程。中国共产党坚持“两个结合”，从文明高度推动现代化发展，带领中国人民走出了中国式现代化道路。中国式现代化之所以历史地成为可能，关键在于其自身既顺应人类文明发展、社会主义文明发展的历史规律，又遵循中华文明现代转型的历史要求，形塑了新的文明现代性。
关键词：中国式现代化 文明现代性 历史形态 人类文明新形态
2、中国共产党文明观的生成逻辑
张波，吉林大学马克思主义学院教授（长春130012）
摘要：文明观集中体现了人们对待不同国家、不同民族文明的观点和态度，是对如何看待文明、不同文明之间关系、人类文明未来走向等一系列问题的解答。中国共产党在推进中国式现代化的过程中，既巩固长期执政的现实基础，又不断探寻文明发展规律，推进党的理论创新，形成了系统的中国共产党文明观体系。中国共产党文明观是特定理论语境、文化背景、实践根基和主体立场的产物，也是多重因素交织作用的理论成果。马克思主义文明观和中华传统文明观构成中国共产党文明观的“魂脉”和“根脉”；党领导人民百余年来的文明探索，是中国共产党文明观形成的重要实践基础；中国共产党人的文化主动奠定了中国共产党文明观得以生成的主体自觉。
关键词：文明观 中国共产党 中国式现代化
3、数字时代劳动关系概念及认定规范的中国表达
谢增毅，中国社会科学院法学研究所研究员（北京100720）。
摘要：为克服现有劳动关系概念和认定规则的缺陷，应对平台用工兴起的规则需求，矫正司法实践存在的偏差，我国有必要通过立法对劳动关系概念及其认定方法进行规定。劳动关系的本质属性依然是从属性，核心是人格从属性。从属性可从人格从属性、经济从属性和组织从属性三个角度加以考察，但三个从属性互有交叉，并非泾渭分明。劳动关系概念及其认定的规则体系建构应充分考虑数字时代的特点，规范表达应包含立法和行政意见或司法解释等不同层面的多种形式，在规则的确定性、稳定性和灵活性之间寻求平衡。在规则建构中应积极借鉴域外有益经验，并充分利用本土已有规则和实务资源。在劳动关系认定上，应把握从属性的合理程度，并对劳动者是否具有劳动自主性进行实质判断。
关键词：劳动关系 劳动者 平台用工 从属性
1、刊名：《中国社会科学》；2、主办单位：中国社会科学院；3、刊期：月刊；4、出版地：北京市朝阳区光华路15号院泰达时代中心1号楼11-12层；
