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庙小妖风大，池浅王八多。
真不愧是基建狂魔，如今又出“魔”了，而“魔”是要吃人的！
10月28日，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位名为“蒲某江”的工程项目领导，竟然要求项目所有员工“以项目工作为主，家里死人了，先臭着！”
另外，截图中还有发布该言论领导的电话号码，归属地为四川绵阳。有记者拨打该电话，已经无法拨通。
更有网友通过该电话号码，搜索到此人的微信号和支付宝账号，以该号码添加微信好友显示“此用户不存在”，给该手机号转账则显示“该手机号暂不能接收转账”。
工作重要，但人情味就不重要了吗？
员工就是耗材，不配有家人吗？
前有学校食堂给学生吃臭肉；
后有领导让死去的家人臭着！
为什么有的人心如此之“臭”？
这段话不由想到一则历史真事：
易牙烹杀自己的孩子来给齐桓公尝肉，竖刁自己阉割侍奉齐桓公，开方十五年没回家，父母死了也不回去。
齐桓公觉得这些人爱自己胜过爱子女，父母甚至是自己，于是重用他们，结果就是怎么死的都不知道。
不过，齐桓公那是真的先臭着，而且还臭了好几十天，都长蛆了呢！
由此可知，能说出这种“狠话”的人，必然是有所图而且不择手段的人。当你能给他提供利益的时候，他可以为你做到这个程度；
一旦你损害了他的利益或者不能再提供利益，他则可能把这套做到你身上，相当可怕。
我们倒想知道：
如果这位领导家里死人了，他会不会“先臭着”？
那员工是不是直接办公室披麻戴孝的上班，把棺材拉公司里摆着？
另外，员工就算是一个可以“六亲不认”的人，但最起码应当有一个“六亲不认”的理由，公司给的员工的薪资待遇，是不是已经达到了“忘记家人”的地步了？
比待遇，越比心胸越窄；
讲奉献，越讲境界越高。
休假，其实是员工的基本权利！“需要根据工作情况而定”，现在的工作情况到底是一个什么情况，是不是真的达到了法律规定的不能休假的情形？
正经的资本主义干不出这种事，因为资本家上世纪就被教训过了！
正经的封建主义同样干不出这种事，因为中国古代向来把“孝”看的非常重要
思来想去，只有奴隶主才能这么说！
这就是所谓基建狂魔的代价，外行看起来震惊，内行看起来麻木。
建筑行业懂得都懂，喜欢以“自虐”和“虐人”来表达奉献精神：
工程项目一干一个不吱声；
其他行业打工人＝牛马；
建筑行业打工人=牛马不如！
又联想到，时任中国人民解放军陆军司令员韩卫国，曾有一封《致陆军官兵家属的一封信》：
“我们要求，在父母生病临终时、在妻子生子临产时、在孩子升学临考时，只要没有打仗任务和确实离不开的特殊任务，都必须及时请假回家。
对于父母生病不回家、妻子生产不照顾、家庭有难不帮助的个别官兵，不但不表扬、不宣扬，而且还要对他的真实品德进行考察。”
这封信一出，立即受到广大官兵的热烈欢迎。
优秀兵源应该是良家的子弟，最起码应该符合主流正常人的价值观，比如：“孝顺父母，关心配偶，培养后代”。
这个思路和古代的“丁忧制度”是一样的，父母去世，除非确实有特殊情况，否则儿子当官的必须回家守孝。
古代官员要是父母丧事胆敢不回家守孝，会被那些言官喷到死，这其中道理也很简单：自古以来，传统文化都认为“忠臣出于孝子之门”，不孝者必不忠不义。
如果你连自己的父母都不爱，还指望你会忠君、爱国？
可到了如今，某些企业的内部宣传稿专门写：家属死了还坚守岗位，老婆生孩子也坚守岗位，快生孩子了还通宵坚守岗位，打着吊瓶还坚守岗位……
必要的宣传是可以的，但要有个度，如此感觉跟TM没人性一样！
对于如何回应此番奇葩言论，其实也没什么难的：
干脆全都抬到领导家里放着，反正他也不回家！
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