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在残酷的商业竞争中，团队无疑是企业实现利润变现的关键“最后一公里”。尤其是在经济下行的艰难时期，夯实团队基本功、向团队求取增量，更是企业生存与发展的必由之路。为此，厚德企管无锡公司以高瞻远瞩之姿，精心筹备并成功举办了一场意义非凡的《管理模式再造》复盘会，为企业的前行之路注入强大动力。
复盘会拉开帷幕，在江苏**智能科技有限公司邱总的亲自引领下，家人们满怀着期待与好奇，兴致勃勃地参观了本期的东道主企业。公司的掌舵人邱梓亦邱总，在加入厚德企管学习一年多的时间里，邱总公司发生了翻天覆地的变化。无论是先进的硬件设施，还是富有内涵的企业文化，都焕然一新，让人眼前一亮。家人们无不被邱总的学习力与执行力所折服，纷纷竖起大拇指，赞叹不已。邱总公司专业从事智慧城市建设及服务、智慧停车建设及服务、信息智能化建设及服务已经有十二年的时间了；有这方面需求的朋友欢迎了解咨询！
紧接着，厚德企管无锡公司总经理黄杰老师以其沉稳大气的风范，主持开启了今日的精彩活动。黄老师言简意赅，直奔主题，迅速带领大家进入干货满满的分享环节。首先，黄老师对文化板块进行了深入透彻的剖析，深刻阐释了文化在管理模式中的举足轻重的地位，以及如何精心塑造独特而富有活力的企业文化。随后，各位家人依次登台，分享自家公司的企业文化方案与切实可行的行动计划。曾经，许多家人对公司企业文化不够重视，但在目睹邱总公司成功落地企业文化后，看到其团队激情四溢、干劲满满，大家深受触动，深刻认识到企业文化绝非虚无缥缈之物，而是具有强大的凝聚力和驱动力。
紧接着，便是针对机制板块的复盘。黄老师详细分享了各项机制的运行原理与优化方向，其中薪酬设计更是大家关注的焦点。大家围绕如何制定更具激励性与公平性的薪酬体系，展开了深入探讨，思维的火花在交流中不断碰撞。
在互动交流环节，气氛热烈非凡。有同学慷慨陈词：“我认为在文化建设中，我们必须高度注重培养员工的归属感与认同感，让大家真正将公司视为温馨的家，只有这样，才能凝聚起强大的力量，共同为企业的发展拼搏奋斗。”紧接着，又有同学积极发言：“机制的完善至关重要，唯有建立合理的机制，方能充分激发大家的积极性与创造力，让企业在竞争的浪潮中勇立潮头。”还有同学真诚分享道：“薪酬体系务必公平公正，要与员工的贡献精准匹配，只有这样，才能留住人才，为企业的持续发展奠定坚实基础。”现场气氛犹如一片激情燃烧的海洋，家人们以如火般的热情积极投身其中，畅所欲言，各抒己见。
复盘会还精心设置了案例分析环节，通过一个个生动实际的案例，让大家更直观地理解管理模式在企业中发挥的巨大成效。特别值得一提的是，东道主邱梓亦邱总毫无保留地分享了经营企业高速增长的秘密，以及加入厚德学习后的二创故事。家人们听得全神贯注，意犹未尽，纷纷拍案叫绝，对邱总的干货分享给予了高度评价。
复盘会接近尾声，黄老师进行了全面深入的总结与高瞻远瞩的展望，明确了同学们下一步的落地方向与具体改进措施。此次复盘会紧紧聚焦文化、机制、薪酬等关键板块，大家全情投入地深入探讨，一丝不苟地细致分析，兴奋且自豪地分享各自的宝贵经验与深刻感悟。家人们在交流中愉快学习，在碰撞中激情澎湃，相互促进，共同成长。通过这般酣畅淋漓的交流与震撼人心的碰撞，家人们对管理模式有了更为深刻的理解和认识，轻而易举地找到了进一步提升与改进的方向。此刻，家人们信心倍增，能量满满，仿佛一群即将出征的勇士，准备在商业的战场上大展身手。
这场复盘会的圆满成功，犹如为同学们注入了一股强大的落地改革动力。可以坚信，在未来的日子里，咱们二创+的同学们凭借不断推陈出新的管理模式，必定能为企业缔造更为辉煌灿烂的成绩，为整个行业的蓬勃发展树立一座巍峨高耸的崭新标杆！最后，再次衷心感谢东道主邱梓亦邱总的热情接待与精彩分享！祝愿同学们在学习落地的过程中知行合一！蒸蒸日上！员工自动自发，企业自动运转！老板身心解放！
