高等教育的普及下导致我国高校毕业生人数逐步增多，也让学历成为当下整个社会的重要通行。学历越高的学生越容易在众多人中脱颖而出，相反那些学历偏低的学生在投递简历环节就会被用人岗位无情地淘汰出局，这也是无法改变的事实。
很多学生会因为学历不达标的原因，毕业后无法找到适合自己的文件工作，职业上越来越多的学生会选择参加升学考试。只要学生的学历符合本科学历就有资格参加体制内岗位的招录考核，进入公务员或事业单位工作。
相比较之下的话，事业单位的上岸率会更高一些，没有公务员岗位那般激烈的竞争，2024年我国高校毕业生人数再次创下，历史新高突破了1,400万人次，在此条件下，学生可以把就业的目标投向到事业单位的招录考核中。有这样一个事业单位公开进行招录，没有笔试便是通过后就能成功上岸，感兴趣的学生不妨提前了解，看看自己是否适合这个特殊的岗位呢。
一事业单位开始招聘，没有笔试只有面试，3类毕业生可以优先录取
人才引进是一种不需要笔试的编制岗位，主要面向高学历专业人才招聘。与普通的结构化面试不同，人才引进岗位采用专家考核面试的方式，由专家进行学术评价和综合评价。通过考核后，直接进入体检和政审环节，成为编制人员。
人才引进主要针对的是高层次紧缺人才，尤其是硕士、博士研究生，在医疗、教育等领域有大量的招聘机会。只有高学历者才有资格参加这场考核的招录。这些岗位的待遇一般较好，采用年薪制定薪，还提供安家费等补贴，并解决子女的教育问题。如果符合条件，可以密切关注各省的人才引进公告。
人才引进岗位是国家用来吸引高层次紧缺人才的一种政策措施，各个地方根据自身需求，开展了大量的人才引进计划。与一般的笔试面试不同，人才引进岗位主要通过面试来选拔人才。面试方式也与传统的结构化面试不同，采用了专家考核面试的形式。
在这种面试中，专家会根据候选人的学术背景和综合素质进行评价，最终决定是否录用。对于被录用的人才，他们可以直接进入体检和政审的环节，并最终成为编制人员。人才引进岗位主要面向的是高学历的专业人才，尤其是硕士和博士研究生，对他们提供了许多机会。
如果学生符合以下三个要求的话，可以优先被录取
1、在985和211双一流学校毕业
2、获得硕士研究生及以上学历
3、大学期间获得党员身份的学生
通过人才引进落户，个人可以享受到当地政府为吸引人才而制定的一系列优惠政策。这些政策可能包括购房补贴、子女教育优惠、税收减免等，有助于提升个人的生活品质和工作待遇。通过人才引进落户，个人可以获得当地户籍，这在一定程度上能够增强个人的社会认同感和归属感。拥有当地户籍意味着个人正式成为该城市或地区的一员，可以享受与当地居民同等的待遇和权益，这有助于促进个人与社会的融合和发展。
2024年刚刚毕业的应届毕业生，如果对这一特殊的事业单位感兴趣的话，可以进行踊跃的报名。成功上岸后也能让你获得更高的福利保障，帮你尽快确定职业发展的方向。
