1
人们不会喜欢对每个人都说“Yes”的人，来者不拒、毫不挑剔的人就算喜欢你，你大概也不会对Ta产生什么兴趣；
人们也不喜欢总是冷若冰霜、故作清高的人，因为人们总是害怕被拒绝的，当你认定一个人很大概率会拒绝你时，你也不太可能主动向Ta表示好感。
人们更喜欢有选择的清高，彬彬有礼却并不总是接纳，但会选择性地对少数人表现出兴趣。这样的人显得并不饥不择食，但又会给Ta有兴趣的人发出一种信号：嘿，你比别人更好，更能引起我的好感。这样，Ta表示感兴趣的人很可能会对Ta也产生好感。
想要吸引你喜欢的人吗？那就多拒绝一些别的人，同时透露出对这个人的好感，让Ta知道在你心里Ta是有一些特别的。
2
虽然相像的人更容易互相吸引，但人与人之间不可能是完全一致的。
“磨合”的过程，就是一对恋人变得越来越相似的过程。
亲密关系能使人发生改变（Ruvolo，2000）。随着时间的推移，恋人双方在面临各种事件时体验到的态度和情绪反应会越来越相似（Gonzaga et al.，2010）。
我们与恋人经历许许多多同样令人信服的经验，或是我们与伴侣共同寻求和谐满足，这都会令我们之间的差异减少。
而这些减少的差异，会是伴侣之间新的吸引力。新发现的相像就像是惊喜，而长久爱情中的人总是能发现这样的惊喜。
3
不要轻易给自己贴标签。
心理学上一个经典名词“标签效应”，是说人一旦被下了某种结论，就会像商品被贴上某种标签一样，会自觉按照这个结论做事。
在第二次世界大战期间，美国心理学家曾做过一个实验。
他们招募了一批纪律散漫，不听指挥，性格比较痞的新士兵，要求士兵每月向家里写一封信，大意是说自己在战场上如何奋勇杀敌，以及听从纪律，服从指挥的。只是这样一个小小的改变，半年过后，心理学家发现，这些士兵真的像信上所说的那样去改变了。
当我们给自己贴上一个正面的标签时，生活便会一点一点改善，相反，一旦贴上负面标签，甚至夸大负面标签的伤害，便会把自己拖进负能量的沼泽里。
4
接纳自己，接纳自己的各种可能性，接纳生活和命运安排的各种可能性。好好地爱自己，悦纳自己，才能搭好通过他人的桥。他爱始终只是通过自爱的一座桥，一段路，而非全部。
5
当你想说某句话、想做某件事时，不要着急说、不要着急做，先问问自己，你说这句话、做这件事是为了什么？想要达到什么样的目的？问问自己的内心，时时觉察、事事觉察，把觉察融入到你的生命中。
6
【阿伦森效应】
指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。表现为：人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，而不喜欢那些自己的喜欢、奖励、赞扬不断减少的人或物。
如果你想让一个人喜欢你，那切不可在一开始相处时就给予TA过多的奖赏，因为一旦高奖励被放在了开头，那么随着之后的奖赏越来越少，TA对你的态度也会越来越消极。
这个原则在亲人、朋友、恋人之间送礼物时都适用。
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