资产评价所党支部
先进基层党组织事迹
海外技术支持中心资产评价所党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，严格贯彻落实公司工作会议精神和党建工作安排，立足“储量评估”和“经济评价”两大主线，充分发挥党建引领作用，在公司决策支持、攻关创效、人才培养、管理提升等方面发挥重要作用。2023荣获集团直属党委“先进基层党组织”称号，连续四年获得公司“先进基层党组织”称号，连续两年获得公司国际化能力征文一等奖，并做大会宣讲，5人取得国家级矿业权评估师资格证书。
恪尽职守
打造业务过硬战斗堡垒
坚持“两抓”，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。储量是公司的核心资产,团队成员时刻铭记态度严一点、工作细一点，储量数据才能发挥真正的作用。为了确保储量公报能够按时保质完成，钟欣欣作为储量评估室主任，每年的2-4月份，包括春节假期都是24小时在线为各海外项目提供技术指导和问题答疑；每个晚上在办公室都能看到伍星的身影，时间长了父母难免对她有怨言，她却表示，关键时刻不顶上去，怎能算是一名合格的党员。正是有这群兢兢业业的人和他们严谨细致、精益求精的工作态度，才保证每年能高质量完成储量自评估及公司储量公报审查出版任务，数十万条数据无一差错，每一个储量数据背后的故事他们都能娓娓道来。
开拓进取
筑牢党员责任担当意识
按照公司党委提出的“优化完善技术支持体系建设”“聚焦重点作业者项目增储上产”工作要求，资产评价所大力弘扬“四敢”精神，积极推进从储量评估向油藏研究的转型，将圣湖能源技术支持工作打造成地质、油藏、工程及经济评价一体化技术支持项目。统筹协调多专业精兵强将成立专项小组，加班加点同步并行开展工作。刘聪攻坚期生病仍不言下火线，6口新井井位论证按期顺利通过公司专家专题会审查。该项工作解决项目上长期无技术支持团队的难题，充分展示团队"严、细、实"的工作作风，团结进取、迎难而上的担当精神。
勤学善思
苦练内功助力公司发展
通过开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部学习政治理论和业务知识，建设“学习型”团队，推动党支部建设提质增效。团队对标国际油公司，苦练国际化能力，充分利用所内外资源进行团队交流分享。外部培训结束后统一要求必须进行内部反培训，解决工作培训、经费时间矛盾的问题；项目结束后主要成员进行经验心得分享，拓宽团队的专业视野；组织英语角、建模数模小组学习，帮助所内青年技术骨干快速成长，达到团队共同成长、共同进步的目标。
党建创新
激发基层组织生机活力
坚持“合规+创新”的工作思路开展党建活动。一是通过创新主题党日活动、创新党员教育学习、创新支委会学习、开设党务公开栏和荣誉墙等多种方式，营造日常学习环境和氛围，提高员工的参与度和荣誉感。二是积极开展支部共建活动，公司内部与其他支部结对共建，互相学习交流；公司外部与中国石油大学（北京）油气勘探与开发地质系教工支部共建，在党建共建、技术互融、人才共育等方面互融互促，搭建产学研合作新平台。三是组织开展形式多样的党建、工会活动，让每一位员工充分感受集体的关爱，营造和谐幸福的工作氛围，凝聚全体员工干事创业的热情和力量。一支专业化、国际化、标准化的资产评价队伍，正朝着助推公司高质量发展的目标团结奋进。
来源：郝斐 崔志员
编辑：伍小玉
审核：张洁 徐健
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