近期，新西兰政府就未来职业教育改革的三项细则，向公众广泛征求了意见。若这次改革开始实施，将重塑各行业的培训模式，涵盖资金分配、标准设定和培训方式的调整。
作为新西兰Mitre 10 Trade部门的主管（Head of Trade），Mark Moffitt，与建筑行业的从业人士深度合作多年，他指出：“这项改革不仅将影响现有的培训体系，还将为建筑行业的从业者和企业带来新的机遇！” 接下来Mitre 10 trade将为大家深入解读，此次改革涉及的具体内容。
优化培训资源
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政府决定取消对理工学院（ITPs）的集中管理，允许财务状况良好的机构独立运营，而将面临财务困难的机构并入开放理工学院（Open Polytech），以解决这些培训机构的财务问题。
这一调整有助于优化培训资源，提升培训机构的灵活性和可持续性。
培训内容将更加规范
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此次改革还包括两个行业培训标准的调整方案。第一个方案是成立行业培训委员会，由政府和行业代表共同制定培训标准，确保培训内容符合行业需求。另一个方案是设立独立标准制定机构，培训由独立提供者执行。无论采用哪种方案，建筑行业将获得更具针对性的培训体系，提升从业者的专业技能。
政府将加大对在职培训的资助
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政府计划减少对课堂教学的资助，转而加大对在职培训的支持。这一资金分配的变化，旨在让更多人们在实际工作中获得技能提升。对于建筑行业来说，相比理论培训，实践培训确实更具实用性，有助于培养出能够迅速适应行业需求的技术工人。
建筑工人和企业主都将受益
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获取各类建筑职业资格证书一直是从业者提升职业前景的重要途径。随着未来职业教育改革的推进，若政府进一步加大对在职培训的资助，将为那些希望提升建筑技能的人创造更多发展机会。
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企业主同样将受益于此次改革。根据nib和雇主协会的最新职场调查，73%的员工希望有更多的学习机会和职业发展规划。支持员工的职业发展，不仅有助于提高员工的留任率，还能增强企业在竞标大型项目中的竞争力。通过拥有经过认证的技术人员，企业可以在市场中获得更多业务机会，推动自身的长期发展。
以上提到的新西兰职业教育培训的变化，将从2026年开始实施。一旦这些变化开始落实，建筑行业的未来也将受到正面的影响。这一改革将为建筑工人和企业提供更广阔的职业和发展空间，同时为整个行业的长远发展奠定基础。掌握这一变革的机遇，建筑行业或将迎来新的增长与突破。
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此次改革将为建筑工人和企业带来双重好处。新政策更注重实践培训，工人通过在职学习提升技能，获得资格认证，将拓展职业发展空间。对企业来说，培养更多高技能人才，不仅有助于提升项目质量，还能增强在市场中的竞争力，尤其是在大型项目竞标中具备优势。
虽然改革还没真正开始，但目前其实已经有很多新的建筑类培训课程上线，无论是BCITO（Building and Construction Industry Training Organisation）还是开放理工学院都提供了一些更高级的建筑行业培训课程，让建筑从业人士有机会往管理岗位更进一步。
免费培训机会
如果你想了解更多信息，可以联系你的行业协会、开放理工学院、Builders Academy或BCITO网站。这些机构提供了很多资源，帮助建筑工人和企业主支持员工学习，还有各种补助和支持措施。今年年底前，BCITO还为所有报名学徒或监管认证的人员提供一年的免费培训。
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欢迎大家在评论区分享您对本次职业教育改革的看法与建议，共同探讨这一改革对建筑行业未来发展的影响！
信息来源：
https://www.mitre10.co.nz/trade/news/trade-updates/training-changes-for-tradies#:~:text=September%2026%2C%202024,those%20standards%20will%20be%20assessed.
