只因考上编制,我的中级职称「作废」了!

健康   2024-12-01 19:56   浙江  


「不孝有三,无编为大;何以解忧,唯有考编;人生苦短,有编除外」,编制和职称一直是医生们讨论的热门话题。

我也对编制十分向往,但是在经历了千辛万苦考上编之后,却直接从中级医师被「打回」了初级医师,还多走了 3 年弯路。

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这篇文章,我想将自己所经历的编制与职称的冲突,分享给大家,希望各位尽可能避免这个问题。


没有编制反而更幸福?
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我生活在北方的一个四线小城市,2020 年硕士毕业于省内的一所高校。当时由于疫情原因,很多考试都延期举行,有的甚至直接取消了考试,因此当时并没有合适的事业编制岗位。

延期到 11 月毕业后,我回到了家乡的一家三甲医院工作,当时是合同聘用制。

2021 年初的时候,我们单位开设了一批事业编制考试。但是我所在的科室是热门科室,没有用人计划,所以并没有本科室的编制

我那时也是因为刚毕业阅历不深,单纯地认为既然本科室没有编制,那就等有了名额再报考,因此当时没有报名。

但是现在想一想,在四、五线城市,只要考上本单位的编制,即使是其他科室的,以后也有机会转岗并不会在一个科室干一辈子。

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2021 年正好是我们省主治医师考试改革的前 1 年,硕士毕业第 2 年就可以参加中级考试。于是,2021 年 6 月,我顺利通过了主治医师考试,并在同年 7 月,聘任了主治医师。

当时我觉得,我在本单位的聘任过程非常顺利,再过 5 年就可以申请副主任医师;比起很多编制内的同事主治医师考过了好多年也聘任不上、导致晋级时间线拉长,我没有编制反而更幸福但是,后来的事实证明,我还是想的太简单了。


考上编了,
但职称却被「重置」
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又过了两年,单位再次开设了一批事业编招考。其实这几年我对编制的向往一直没有减弱,家乡固有的观念让我觉得,有编还是比无编吃香,一个稳定的编制还是非常有诱惑力的。

因此,这次我毫不犹豫的报了名并成功通过考试。殊不知,这次的决定将会把我晋级副高的年限至少增加了 3 年。

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由于岗位编制的设定,很多四、五线城市的编制大多都是初级医师岗位,问题就出在这里。通过考试后,人事科打电话给我,说看见我已经是主治了,但是考上编之后就得从初级岗位重新聘任。

为什么呢?因为报考的岗位是初级岗,就算是已经聘任了主治医师甚至副主任医师,只要你考上了,就必须从初级岗位重新聘任,过了试用期以后所有晋级的年限全部重新计算。

起初刚得知这个消息的时候,我整个人都懵了。本来,我们医院的科研相对薄弱,而我的科研能力恰恰相对较强,晋级的加分项目是很多的,我完全有信心一到晋级年限就顺利聘上。

只因我执着于编制,一下子多走了好多年弯路现在想想真是忧伤。


不死心的我又翻出本省晋升的文件,想试图「据理力争」。还真让我找到了抠字眼的机会:根据本省卫生专业技术人员职称评审实施办法,晋升副高的要求是「具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主治医师职务满 5 年」,却并没有明确说明这 5 年是否需要连续在编聘任。

那么,是不是意味着我重新聘任中级后,只需要再干两年,就能报名副高了?

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我像抓住了救命稻草一样,给人社局打了电话。但事实证明,我的「小聪明」行不通。人社局的答复如下:由企业进入事业单位的专业技术人员,专业技术资格需连续计算,计算时间从事业单位备案表聘任时间开始计算。

也就是说,医院自行聘用的人员属于企业职工身份,考入事业编后身份即发生了转变,即使编制的岗位设置是中级,考上以后也要过了试用期(一般为半年)以后重新计算,因为文件规定职称年限是从编制备案时间开始计算。


编制优先还是晋升优先?
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写下我的切身经历,主要是想告诉各位初入职场、阅历不深的同行,千万要提前规划好是编制优先还是晋升优先了解透彻当地的晋升政策后再决定是否要考编制。

我目前的情况,也只能「既来之则安之」了。

我个人认为,如果是在小城市的话,编制还是挺重要的,不仅更稳定,还会有公积金等隐性收入,甚至在我们这边的相亲时的受欢迎程度都有很大程度的提升。

但是对于那些能力优秀、未来想要往大城市发展的同行们,编制反倒会束缚你,单是脱编辞职就有好多流程、盖不完的章,非常耗时。如果未来有变动工作的打算,不如先从职称评定入手,当然二者皆有且不发生冲突更是完美。

最后,希望大家在有机会考取编制的时候,抓住机会,但是一定要看好岗位级别,不要像我这样虽然考上了编制,但直接被「打回」了初级。

本文作者:一百万的眼药水
策划:mz|监制:Sherry
题图来源:视觉中国

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