育才铸匠 追光而行④丨佛堂小学探索青年教师“共生圈”培养模式

教育   2024-10-30 21:01   浙江  

如何营造舒心氛围,让青年教师在教育事业中找到归属,实现自我认同?

如何搭建交流平台,让青年教师在思想碰撞中汲取智慧,拓宽教育视野?

如何构筑成长阶梯,让青年教师在实践磨炼中勇挑重担,成为教学骨干?

佛堂小学从“共研”着力,在“共生”落脚,打造跨同伴互助圈、跨年段合作圈、跨学科联动圈,培养“见微知著 智圆行方”的“慧道”教师,实现资源共享、教研共融,增强集团内青年教师“我”与“我们”之间的互动,实现从“我”主体向“我们”主体的演变。

01

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共研·跨同伴互助圈

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学校以“慧学”抱团成长为主目标,实行“同伴互助、自我反思”,全力促进青年团队互学互鉴。

学校组建“四个一管理”伙伴小组,合力解决管理班级、管理课堂、管理学生、管理家长在实践中出现的问题,内省“阅己”;搭建“四个一工程”成长平台,通过读专著、研上课、写反思、撰论文,奋发“越己”;创建“四个一故事”稠南讲坛,共同讲述“我和我的学校”“我和我的学生”“我和我的学科”“我和我的成长”教育故事,自信“悦己”。每一次互相学习表达都能“发现一个亮点”“追溯一个原因”“迁移一种思路”。


02

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共融·跨年段合作圈

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学校以“慧思”课堂变式为主阵地,坚持“骨干带动、自主发展”策略,教学调研全力融合,青年论坛合作交流。

学校强化“半日教研”,串联各年段学习主题,定规铺开课堂观察,结合观察量表分享主题教学思考与体会,交流跨年段教师反思;优化“一周教学”,联动各年段核心成员,定期举行同课异构,组建学科团队打磨精品课例设计与实施,聚合跨年段课程开发;深化“一月科研”,聚焦各年段教学难点,定时开展专题沙龙,围绕骨干改课实现教师素养提升与转化,推动跨年段问题研究。每一次课堂教学探究都能“关注一个问题”“提炼一个观点”“创生一种模式”。


03

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共生·跨学科联动圈

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学校以“慧享”作业改革为主方向,设计“以赛促学、以赛促研”板块,单元评价张力生长,青年素养联动提升。

学校建立“青年发展组”,坚持“走出去”“引进来”双向发力,围绕学科作业展开课前、课中、课后的命题和说题比赛,跨学科进行学习、评议;设立“同步课堂团”,坚定“大单元作业”“项目化作业”双层孵化,打破学科壁垒,基于学生素养展开分层次作业研究,形成协同联动学习圈;创立“名师工作室”,坚守“质量立校”“科研兴校”双规发展,各区域专家学者围绕“作业设计”展开系列专题讲座、课堂展示,采用结对的形式互助共赢。每一次作业研讨课都能“解构一个环节”“剖析一个主题”“联结一类方法”。

作业设计案例《细致观察见细节 连续观察明变化》、作业评价案例《老街教室:“我为家乡代言”非纸笔测评的设计与实施》、作业管理案例《双“项”奔赴  三维重塑“慧”作业模式》均获金华市一等奖。


育人之路道阻且长,学校将持续为青年教师搭台铺路,助力其在佛小这片沃土中向下扎根,向阳而生,共同绘就绚烂的教育画卷。


供稿丨人事科 佛堂小学

编辑丨王若芸

审核丨余海东 陈艳梅 傅善涛

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