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特朗普当选新一任美国总统
兜兜转转
新一届的美国总统大选于北京时间2024年11月6日下午落下帷幕。
此次大选可谓是一波三折，历经特朗普被枪击、拜登退选、哈里斯“临危受命”等一系列事件后，美国总统的位置还是回到了特朗普手上。
截至发稿，特朗普已经拿下277张选票。根据历届美国总统选举情况来看，在选举中获胜至少要获得270张选票，才能在选举中胜出。
美国总统选举中有句众人熟知的话：得“摇摆州”者得天下，而此次特朗普的获胜，摇摆州的选票功不可没。摇摆州指在总统选举中，选民支持倾向不固定、双方得票率接近的州。
选举过程、时间线等话题我们不过再赘述，我们来看看留子们最关心的问题：特朗普上任后，留学生的处境将会如何？
留学生的至暗时刻再临？
过往政策
就特朗普当政期间的留学政策来看，兼职是美国留子们的至暗时刻，不仅是留学生签证，就连访问学者签证也饱受限制。
面对这个选举结果，不少留子表示担心。还没留学的担心自己以后拿不到学生签证，无法去自己心仪的大学念书，正在留学的、临近毕业的担心自己没办法留在美国工作
其实，这样的担心不无道理，细数特朗普在任期间对留学生方面的政策，就能窥见一二。
👉加强对F1签证的审核
拿下F1签，才能去美国念书。但特朗普当政的那几年，美国强化了对F1签证的审查流程，大力收紧签证的发放，导致那几年许多人都被拒签，留美梦在第一步就碎了。
👉OPT和H-1B政策步步紧逼
OPT政策的收紧，使毕业留子们在美国实习的时间和机会都大大减少。
H-1B政策被认为是针对留学生的，史上最严苛的政策。该政策取消了随机抽签模式，按照薪资高低排序来发放签证，同时，还将第三方公司的外籍劳工的签证有效期从3年缩短至1年。
这些政策多管齐下，曾一度让H-1B签证的拒绝率高达30%，许多留学生不得不放弃自己留美工作的计划。
👉10043号法案施行
该法案于2020年5月签署实施，签证官可以拒绝为特定领域的中国留学生和学者，颁发F/J签证。据不完全统计，该法案每年大概阻止了超过五分之一的中国新生，进入美国的STEM研究生项目。
👉“撤回”留学生利好
那特朗普没干过对中国留学生友好的事吗？目前看来...好像是没有。今年6月选举期间，特朗普曾提出把绿卡作为留学生毕业文凭中的一部分，发放给留学生。
但是！他很快就“撤回”了这个话并表示：将会通过一些新的程序或审查，为美国挑选技能出众和能做贡献的毕业生。
留学生应当何去何从？
早做准备
聊了大选结果，聊了特朗普在任期间对留学生的政策，其实留子们最关心的还是未来要怎么办，这里我们有几个建议可供大家参考。
首先特朗普再次入主白宫基本上是已成定局，他对留学生的态度，从过往政策中也能摸出点门道，所以大家接下来一定要做好思想上的准备。
对不同阶段的留子和预备留子，我们有不同的建议：
👉处在申请阶段的预备留子
正在这个阶段的学生，如果不是非美国院校不读的话，建议不要单独只申请美国的院校。除了美国之外，英国、德国、法国也有非常优秀的院校。
现在留学生申请的大趋势，也从以往的单国申请变为英美双申、多国联申，同时手握多国院校的offer，也有助于同学们应对特朗普上任后的政策变革，俗话来说就是——“此处不留爷，自有留爷处”。
👉已经在美国上学的留子
这个阶段的留学生可以稍微安会儿心，既来之则安之，入学这一关已经安全度过。但务必要努力学习，争取成绩高高的，错误少少的。
毕竟特朗普会不会在毕业上做文章，谁也不知道。目前在读留子们唯一能做的就是把学业搞好，及时关注政策，随机应变。
👉临近毕业和正在找工作的留子
这个阶段的留子们应该是最紧张的，之前的OPT和H-1B政策还历历在目，好不容易毕了业，准备在事业上大展拳脚，万一被拦路虎咬一口就麻烦了。
这时候就要把各大公司的招聘专栏翻个底朝天，尽快投递适合自己的岗位，早点拿下工作。
当然还有另一个选择，就是联系我们，让我们为你快速匹配工作！
总之，不出意外的话，大选结果就是如此。未来究竟是何走向，我们也不敢打包票，不论是选学校还是选工作，都要从自身出发，多方考虑。
最后，祝大家都能拿到满意的offer！
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英国计划到2030年将留学生人数增加到60万，足见其对国际人才的重视，也侧面印证了英国轻松宜居的生活和工作环境。没有过度的年龄和身材焦虑，一种chill的氛围弥漫在整个社会。
英国的工作环境也更注重work-life balance，充足的年假、各种福利假期，甚至试点的四天工作制，都让平衡工作和生活变得更加容易。也难怪越来越多的留学生选择毕业后留在英国发展。
60万人
英国计划到2030年
将英国高等教育体系下的国际学生人数
从目前的46万人
增加到60万人
留在英国的诱惑力显而易见，但也意味着竞争愈发白热化。几个月前四大疯狂撤回留学生offer的事件依然历历在目，也给不少人敲响了警钟。今年，面对可能再次涌入的大量伦敦岗位申请者，政策是否会再次调整，仍是一个未知数。
VOYAGE 建议，留学生要想顺利留英工作，就得在前期工作上下狠功夫！公司调研、职位筛选、工签信息、面试经验等一个都不能少。像 Glassdoor 这样的求职社区，如同求职届的“大众点评”，可以帮助你深入了解目标公司。
而 LinkedIn 则是拓展人脉的利器，通过建立联系，你甚至可以接触到一些隐藏的就业机会，也可以主动联系行业前辈，进行 informational interview 或 coffee chat，积累人脉。
英国找工作格外注重“社交圈”，有效的 networking 能增加你获得心仪 offer 的几率。专业求职指导也非常重要，能帮助你更好地准备面试，提升求职技能。有了充分的准备和强大的人脉，留英工作自然手到擒来！
有效利用时间差
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回国工作当然也有明显的优势，尤其在薪资方面！像中金、中信等顶级券商，给留学生开出的薪资非常优厚，对于应届生来说更是难得的机会。
然而，即便如此，还是有很多拿到国内 offer 的留学生对留英工作犹豫不决。VOYAGE 发现，大家主要担心的还是国内高压的“内卷”环境、巨大的工作强度以及几乎不存在的 work-life balance。
此外，网络上关于留学生“鄙视链”的讨论屡见不鲜，一年制硕士尤为甚之，一些不友好的声音也让不少留学生感到焦虑。回国就业市场也并非一片坦途，挑战与机遇并存。
为了提升求职的成功率，降低风险，采取“两手准备”策略显得尤为重要。同时进行留英和回国求职，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地，为自己争取更多选择和机会。
因此，现在正是你弯道超车的好时机！充分利用这段求职“时间差”，积极准备，拿下理想的英国企业 offer 胜算更大。与其焦虑等待，不如现在就开始行动！提早准备，双线并行，同时进行英国和国内的求职准备，才能最大化你的求职成功率！
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