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扩大高才通！
香港留学生的福音！
李家超最新施政报告来了！香港“抢人”大战升级，为缓解人才荒，重磅推出多项吸引全球人才的政策！其中最引人关注的“高才通”计划也迎来重大优化，快来看看你是否符合条件，把握住这次机会！
据悉，香港即将面临严峻的人才缺口，预计未来五年将短缺18万劳动力。为吸引全球顶尖人才，香港特区政府积极调整人才引进策略，其中备受关注的“高端人才通行证计划”（高才通）迎来重大更新。
下月起，高才通计划的适用大学名单将新增13所世界知名院校，总数扩大至198所，同时，高收入人才的签证有效期也将延长至三年。此举旨在吸引更多优秀毕业生及高收入专业人士来港发展，缓解日益紧张的人才供需矛盾。
虽然新政策放宽了院校名单和签证期限，吸引了更多高学历人才，但也让香港就业市场竞争更白热化。
金融、科技这些热门行业，本来就人才济济，现在更是高手云集。即使名校毕业、有高才通加持，还要和本地人才、经验丰富的海归们同台竞技。
香港的职场文化和生活成本也对留学生提出了新的挑战。所以，想在香港立足，提升自身竞争力才是王道！专业技能、粤语或普通话水平、对香港本地市场的了解，这些都是加分项。
对于内地学生来说，扩大高才通意味着将在求职时将面对来自全球各地优秀毕业生，他们不仅要具备扎实的学术背景，还需在沟通能力、跨文化理解等方面有所表现。
例如，一位来自欧洲的留学生可能在英语水平和国际视野上占有优势，这使得其他留学生需要付出更多努力，以便在面试中展现自己独特的价值。
政策革新
如何影响香港地区招聘
香港扩大高才通计划旨在吸引全球高端人才，最终解决人力资源短缺的挑战。这项政策预计将显著影响香港各大公司的招聘策略，特别是在投资银行、科技与咨询领域。
作为亚太地区的重要金融中心，香港的投资银行业将因高才通计划吸引更多国际金融人才，尤其是高学历和丰富经验的专业人士。
根据2024年香港金融管理局的数据，2023年底该地区金融服务业的职位空缺率已高达12%。预计到2025年，此政策将有效降低招聘难度，像摩根士丹利和高盛等外资投行将能更轻松地吸引全球顶尖人才，从而进一步提升竞争力。
在咨询行业，吸引国际人才已成为一种蓬勃发展的趋势。知名企业如麦肯锡和波士顿咨询，正在全力以赴地招募全球顶尖人才。
2024年，香港咨询行业在数字化转型和可持续发展领域的人才需求将激增25%。展望2025年，这些公司借助这一政策，将能更高效地招聘到具备丰富创新能力和国际化视野的顾问。
在科技行业，高才通计划的实施将带来深远的影响，特别是在金融科技和人工智能等领域。根据2024年《香港科技园年度报告》的数据显示，香港科技公司对人才的需求预计将增长20%。
展望2025年，随着这一政策的落实，科技企业将能够更加顺利地引进数据科学家、人工智能专家、软件工程师等高端专业人才。
香港最新出台的人才引进政策可谓是一石激起千层浪，吸引了众多求职者的目光。这项政策主要瞄准两类人群：一是世界顶尖高校的毕业生，二是高收入人才。
众所周知，能够为应届毕业生开出百万年薪的，往往是金融和咨询行业的头部企业。这些公司不仅待遇优厚，还能为人才提供广阔的发展平台。
VOYAGE特意整理了香港地区投行当前正在进行网申的岗位信息。对于那些希望留港的求职者来说，无疑是一个千载难逢的好机会。
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