活动 | 纠结留英还是回国?牛剑学长这样说......

文摘   2024-11-07 21:01   中国台湾  

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留英?回国?

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明年2月英国要开始新一轮招聘,“去留两难”的魔咒再次笼罩着留学生。除了少数手握国内offer的幸运儿,大多数留学生都陷入了迷茫:留在英国还是回国?这个人生抉择,又一次摆在了他们面前。

留英为何如此有吸引力?


在全球商业中心伦敦,汇聚了无数世界500强企业,包括高盛、摩根大通等顶级投行,以及麦肯锡、贝恩、普华永道、谷歌等行业巨头,提供大量的就业机会。这些企业不仅重视多元化和包容性,更致力于为不同背景的国际人才打造公平的竞争环境,让中国留学生也能在国际舞台上充分展现才华。

说到工资,留学生们又要兴奋起来了!英国的工资水平相当高,特别是金融行业。就以九大投行为例,它们的薪资待遇非常有吸引力。


伦敦不仅薪资诱人,其国际金融中心的地位更意味着丰富的顶尖资源和高端人脉。这对于留学生来说,无论是继续深造还是寻求更好的职业发展,都将受益匪浅。

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英国计划到2030年将留学生人数增加到60万,足见其对国际人才的重视,也侧面印证了英国轻松宜居的生活和工作环境。没有过度的年龄和身材焦虑,一种chill的氛围弥漫在整个社会。 


英国的工作环境也更注重work-life balance,充足的年假、各种福利假期,甚至试点的四天工作制,都让平衡工作和生活变得更加容易。也难怪越来越多的留学生选择毕业后留在英国发展。

60万人

英国计划到2030年

将英国高等教育体系下的国际学生人数

从目前的46万人

增加到60万人

留在英国的诱惑力显而易见,但也意味着竞争愈发白热化。几个月前四大疯狂撤回留学生offer的事件依然历历在目,也给不少人敲响了警钟。今年,面对可能再次涌入的大量伦敦岗位申请者,政策是否会再次调整,仍是一个未知数。

VOYAGE 建议,留学生要想顺利留英工作,就得在前期工作上下狠功夫!公司调研、职位筛选、工签信息、面试经验等一个都不能少。像 Glassdoor 这样的求职社区,如同求职届的“大众点评”,可以帮助你深入了解目标公司。 


而 LinkedIn 则是拓展人脉的利器,通过建立联系,你甚至可以接触到一些隐藏的就业机会,也可以主动联系行业前辈,进行 informational interview 或 coffee chat,积累人脉。 


英国找工作格外注重“社交圈”,有效的 networking 能增加你获得心仪 offer 的几率。专业求职指导也非常重要,能帮助你更好地准备面试,提升求职技能。有了充分的准备和强大的人脉,留英工作自然手到擒来!



有效利用时间差

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回国工作当然也有明显的优势,尤其在薪资方面!像中金、中信等顶级券商,给留学生开出的薪资非常优厚,对于应届生来说更是难得的机会。


然而,即便如此,还是有很多拿到国内 offer 的留学生对留英工作犹豫不决。VOYAGE 发现,大家主要担心的还是国内高压的“内卷”环境、巨大的工作强度以及几乎不存在的 work-life balance。

此外,网络上关于留学生“鄙视链”的讨论屡见不鲜,一年制硕士尤为甚之,一些不友好的声音也让不少留学生感到焦虑。回国就业市场也并非一片坦途,挑战与机遇并存。


为了提升求职的成功率,降低风险,采取“两手准备”策略显得尤为重要。同时进行留英和回国求职,才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地,为自己争取更多选择和机会。


因此,现在正是你弯道超车的好时机!充分利用这段求职“时间差”,积极准备,拿下理想的英国企业 offer 胜算更大。与其焦虑等待,不如现在就开始行动!提早准备,双线并行,同时进行英国和国内的求职准备,才能最大化你的求职成功率!

留英or回国?想同时准备两手求职的留学生,除了了解就业趋势和制定个人目标,更需要高效利用资源。专业求职指导的重要性此刻凸显!想快速锁定优质岗位,高效投递简历?专业指导为你提供全方位支持:简历优化、求职信润色、笔面试技巧提升、实习机会推荐,助你顺利开启职业生涯!



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