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留英？回国？
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明年2月英国要开始新一轮招聘，“去留两难”的魔咒再次笼罩着留学生。除了少数手握国内offer的幸运儿，大多数留学生都陷入了迷茫：留在英国还是回国？这个人生抉择，又一次摆在了他们面前。
留英为何如此有吸引力？
在全球商业中心伦敦，汇聚了无数世界500强企业，包括高盛、摩根大通等顶级投行，以及麦肯锡、贝恩、普华永道、谷歌等行业巨头，提供大量的就业机会。这些企业不仅重视多元化和包容性，更致力于为不同背景的国际人才打造公平的竞争环境，让中国留学生也能在国际舞台上充分展现才华。
说到工资，留学生们又要兴奋起来了！英国的工资水平相当高，特别是金融行业。就以九大投行为例，它们的薪资待遇非常有吸引力。
伦敦不仅薪资诱人，其国际金融中心的地位更意味着丰富的顶尖资源和高端人脉。这对于留学生来说，无论是继续深造还是寻求更好的职业发展，都将受益匪浅。
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英国计划到2030年将留学生人数增加到60万，足见其对国际人才的重视，也侧面印证了英国轻松宜居的生活和工作环境。没有过度的年龄和身材焦虑，一种chill的氛围弥漫在整个社会。
英国的工作环境也更注重work-life balance，充足的年假、各种福利假期，甚至试点的四天工作制，都让平衡工作和生活变得更加容易。也难怪越来越多的留学生选择毕业后留在英国发展。
60万人
英国计划到2030年
将英国高等教育体系下的国际学生人数
从目前的46万人
增加到60万人
留在英国的诱惑力显而易见，但也意味着竞争愈发白热化。几个月前四大疯狂撤回留学生offer的事件依然历历在目，也给不少人敲响了警钟。今年，面对可能再次涌入的大量伦敦岗位申请者，政策是否会再次调整，仍是一个未知数。
VOYAGE 建议，留学生要想顺利留英工作，就得在前期工作上下狠功夫！公司调研、职位筛选、工签信息、面试经验等一个都不能少。像 Glassdoor 这样的求职社区，如同求职届的“大众点评”，可以帮助你深入了解目标公司。
而 LinkedIn 则是拓展人脉的利器，通过建立联系，你甚至可以接触到一些隐藏的就业机会，也可以主动联系行业前辈，进行 informational interview 或 coffee chat，积累人脉。
英国找工作格外注重“社交圈”，有效的 networking 能增加你获得心仪 offer 的几率。专业求职指导也非常重要，能帮助你更好地准备面试，提升求职技能。有了充分的准备和强大的人脉，留英工作自然手到擒来！
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回国工作当然也有明显的优势，尤其在薪资方面！像中金、中信等顶级券商，给留学生开出的薪资非常优厚，对于应届生来说更是难得的机会。
然而，即便如此，还是有很多拿到国内 offer 的留学生对留英工作犹豫不决。VOYAGE 发现，大家主要担心的还是国内高压的“内卷”环境、巨大的工作强度以及几乎不存在的 work-life balance。
此外，网络上关于留学生“鄙视链”的讨论屡见不鲜，一年制硕士尤为甚之，一些不友好的声音也让不少留学生感到焦虑。回国就业市场也并非一片坦途，挑战与机遇并存。
为了提升求职的成功率，降低风险，采取“两手准备”策略显得尤为重要。同时进行留英和回国求职，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地，为自己争取更多选择和机会。
因此，现在正是你弯道超车的好时机！充分利用这段求职“时间差”，积极准备，拿下理想的英国企业 offer 胜算更大。与其焦虑等待，不如现在就开始行动！提早准备，双线并行，同时进行英国和国内的求职准备，才能最大化你的求职成功率！
留英or回国？想同时准备两手求职的留学生，除了了解就业趋势和制定个人目标，更需要高效利用资源。专业求职指导的重要性此刻凸显！想快速锁定优质岗位，高效投递简历？专业指导为你提供全方位支持：简历优化、求职信润色、笔面试技巧提升、实习机会推荐，助你顺利开启职业生涯！
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