根据台湾当局统计部门最新发布的2024-2070年人口预测，台湾未来将更加明显地面临少子化与高龄化的挑战。
首先，预计未来总人口将持续减少：从2024年的2,340万人下降至2070年的1,497万人，减少844万人。其中，0-14岁幼年人口将减少171万人，15-64岁青壮年人口预计减少920万人，而65岁及以上的老年人口则将增加248万人。其次，台湾预计在2025年将正式进入“超高龄社会”。再次，台湾的“人口红利”预计在2028年结束，届时15-64岁工作年龄人口在总人口中的比例将低于三分之二，意味着人口红利的消失。此外，由于台湾地区寿命延长和少子化的影响，65岁以上老年人口占总人口的比例预计将从2024年的19.2%上升至2070年的46.5%；同时，年龄中位数将由45.1岁提高至62.4岁；再者，青壮年人口扶养老年人口的比例将由原来的3.6:1减少至1:1。
尽管在2024甲辰龙年这一传统吉利的年份中，年轻夫妻普遍会选择在龙年生子，导致“龙子”出生率比其他生肖多出约10%、15%甚至20%，但今年并没有出现“喜迎龙子”的现象，少子化问题依然加剧，人口金字塔正逐步向倒三角形结构演变。今年7月，台湾的出生人数仅为10424人，而死亡人数则达到18702人，导致自然人口增加为负8278人，全年总人口较去年底减少了11119人，每月减少约千人，总人口已降至2340万人。
在快速老化的背景下，新北市、高雄市和台南市的人口负增长尤为严重。全台65岁以上的老年人口已增至440万人，占总人口的比例达到18.8%，而14岁以下的幼年人口占比则降至11.82%，工作年龄人口（15至64岁）占比为69.38%。
台湾经济发展面临人力资源不足的问题。今年4月底，整体人力需求净增加了5.3万人，其中制造业贡献了最高的净增2万人，主要原因在于企业的营运扩展和对离职员工的补充。工业部门的净增人数为2.3万人，而服务部门则增长了3万人。
然而，今年的新生儿数量再次创下新低，15至29岁之间的青年劳动力在近十年内减少了16万人，少子化问题成为未来就业人口短缺的最大隐忧。根据台湾统计部门的预测，如果假设2021年至2030年的年均经济增长率为3%，整体人力需求将从2020年的1234.4万人增加到2030年的1302.5万人，年均增加6.8万人，增长率为0.5%，显示出劳动力需求将持续上升。
随着人口快速老龄化和少子化的加剧，工业部门的人力资源将面临严重短缺，尤其是半导体产业对人力的需求尤为迫切。尽管未来AI和5G的快速发展仍将使人力需求占比维持在30%左右，但衍生出的智慧制造、智慧医疗、智慧农业等新应用，以及远程商业机会的兴起，预计将推动电子零组件、计算机电子产品和机械设备等相关产业的增长，进而不可避免地提升人力需求。
预计到2030年，服务业中医疗保健与社会工作服务的人力占比将增加0.6%，而专业、科学及技术服务业则增加0.4%。在台湾高龄化人口急剧增长和预防保健观念普及的背景下，预计相关的人力需求将大幅上升。
但在当前台湾“生不如死”的危机局势下，我们观察到的卻是劳动力是成相反快速减少的，所以说人口问题已经深刻影响了经济和整体发展。如果不能合理维持人口增长率，后果将非常严重。然而，台湾当局和台湾社会是否做好了应对准备呢？
(作者：羅鼎鈞)
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