沉默就会挨骂

文摘   2024-10-16 07:01   湖南  

“落后就要挨打”,应该是刻在每个中国人骨子里的教训。笔者在医保部门打工,近来,在工作中愈发深刻感受到一个类似的道理,那就是“沉默就会挨骂”。
医保部门,是一个重要的民生部门,与老百姓的看病就医息息相关。要提高老百姓看病就医的获得感幸福感安全感,推进医疗保障事业高质量发展,特别是“医疗、医保、医药”协同联动,既需要广大人民群众的理解和认可,也需要关联工作部门特别是党委、政府的重视和支持。
更为特别的是,医保部门不像一般的政府部门,自己出台的政策由自己实施或自己主管的机构实施。医保部门出台的政策,更多的需要医疗、医药部门或其主管的机构配合实施。
想起曾经出现过的“住院不能超过15天”,理性分析,有卫健部门考核目标设置、医保部门支付管理、医院管理简单粗暴等多重因素影响,曾几何时一直由医保部门“背锅”。直到今年,国家医保局主动发声,并联合权威媒体持续发声一段时间,才慢慢改变社会固有的观念。
因此,做好医保工作、推进医保事业,要想赢得理解和认可,获得重视和支持,就必然要主动发声,善于发声,持续发声。反之,你不发声,别人就会发声,往往还会“添油加醋”,甚至乱发声,结果就是被老百姓“骂”,给有关部门“背锅”,造成工作被动,甚至还要“挨批”。这时,且不说“造谣一张嘴,辟谣跑断腿”,仅仅是补救“正名”,也是难度大、工作量大,效果还不一定好。
主动发声,就是要按照“公开为常态、不公开为例外”公开政府信息,主动介绍工作背景和政策内容,邀请媒体报道,接受媒体采访,接受社会监督,让民生工作特别是敏感内容在“阳光”下“脱敏”,最大限度争取社会理解支持。
善于发声,就是要针对社会关注的焦点,工作的重难点,进行阐述答疑,让大家明白医保政策的法理逻辑、历史缘由、现实考虑、未来规划等,并合理引导政策预期。
持续发声,就是对社会关切内容“常讲”,并做到“常新”,不以“讲过”当“讲好”,不以“讲好”“完成”。
在发声的对象方面,大致可以分为两个方向。一是人民群众,二是党委政府及有关部门。两个方向都很重要,不可偏废,只是在发声途径和发声重点有所差异,而且两个方向的发声是相互联系的,发声效果是会相互转化、相互影响的。
医保改革发展到今天,能改的、好推进的工作基本已经完成,剩下的都是牵涉利益复杂的“硬骨头”,比如省级统筹、支付方式改革、集中带量采购、医疗服务价格调整、基金监管等。要“啃”下这些“硬骨头”,“发声”显得更加重要。
推进医保事业高质量发展,书写中国式现代化医保新篇章,需要做的工作很多,需要考虑的因素很多。但不管选择哪条路径,确定哪种方案,都不应该少了“主动发声,善于发声,持续发声”。

湘无恙
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