羡慕！东兴证券招标洗衣服务，还有哪些券商提供员工福利？
券业行家，事实说话。
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刚
通过“交钱赎罪”的方式从“泽达易盛”案中脱身，东兴证券又拿出了大笔银子，用于支付员工的洗衣费用。在这家券商任职的人士，受到如此厚待，想来将“衔环结草”，图谋报效。
新增招标信息
话说，企查查新增收录了一则来自东兴证券的招标公告。项目名称立即引起了行家的注意——
点开这份盖着红彤彤公章的招标公告，其中载明东兴证券本次“选聘总部员工洗衣服务商项目”已获批准。服务期限三年，一年一签，预算为88.53万元一年。而对应标方的资质，似乎只是要求“身家清白”。
员工福利开销
出于好奇，行家翻了翻东兴证券最近一年的招标信息。
今年9月，东兴证券曾发布总部员工体检机构选聘项目（二次）中标结果公告。北京松乔门诊部、北京怡健殿诊所有限公司两家的中标金额分别为25,210元和22,042元。
唯一行家不确定的是，这一金额是“单价”还是“总价”呢？
查看东兴证券2024年中报的注释部分。报告期初应付职工薪酬中的“职工福利费”为5.32万元。在报告期内，这一项增加了1,432.01万元，减少1,433.07万元，报告期末为4.26万元。
要知道，东兴证券在2023年底的员工总数为2,812名。半年时间里，超过千万金额流入又流出。人均约5K的金额，颇让人羡慕。
券商同行表现
出于好奇，行家查看了券商同行今年以来的公开招标信息，对员工福利项目进行了“探索”。
据不完全统计，43家上市券商中，有24家公开发布了与员工福利直接相关的招标项目。主要包括健康体检、生日节礼、食堂采购、工装制服、观影旅游等。
或许因为查询范围偏差，行家未查到中信建投、方正证券、长江证券等头部和大型券商员工“福利”项目招标信息。
在部分券商积极为员工谋取福利的同时，也有一些悲催的券商人士，不仅没有感受到关爱，还在为应得的薪酬奔走呼喊。
比如，近期传闻合并的上海证券，似乎还未发放2023年度奖金。苦等多时的千余名员工，何时能感受到来自公司的温暖？
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