不过深入了解过后，似乎知道三度星和的规模为何会一路下跌，先不说早年其多次向投资者承诺投资本金不受损失和承诺收益，就是这两年三度星和也是“四面受挫”，接连迎来“挑战”。2022年因为与公司基金经理的劳动合同纠纷有了结果三度星和引来了不少关注。
判决书显示，张某颖2013年6月25日入职三度星和。入职之初，张某颖担任债券交易员，2016年6月26日岗位调整为基金经理。2020年张某颖产假过后，双方在薪资上发生分歧，故解除劳动合同，因双方之前签订了相关竞业协议，但在张某颖称履行了竞业限制义务之后，三度星和却未支付其竞业限制补偿金。双方“僵持”最后“闹”上了法庭。
三度星和表示张某颖上班打游戏，还攻读全日制博士，无法兼顾工作。并且还从诉求中发现张某颖曾担任过公司的法定代表人和经理、监事，好家伙，这是把重要职位都当了个遍！但是面对自己的证词三度星和似乎拿不出更有力的证据，最后法院判决三度星和共计赔偿张某颖33.3万多。。。。先不说结果如何，要是按照三度星和的逻辑来讲其公司对于人才的人用是不是有些“草率”。。。
然而，三度星和不仅仅是在管理上遇见了问题，在合作方面其也遇到了不小的麻烦。早年三度星和、同益实业集团有限公司与中建安装集团有限公司（简称：中建安装）之间的借款合同纠纷，在2023年7月迎来了阶段性的告终，但案件的结果却是终本。
这也就意味着三度星和的账上“没钱了”，此时还剩1亿多的执行标的未执行，要是没记错的话那时三度星和的规模应该在20—50亿区间。。。无奈之下中建安装向法院申请对三度星和及其法定法定代表人吴铮作出限制高消费处理。
原以为三度星和的“麻烦”也就到此为止了，结果没想到其之前的某些行动也结结实实给投资者“上了一课”。
2023年12月中基协发现，三度星和存在未充分履行投资者适当性管理义务的违规情形。2019年2月，三度星和未经特定对象确认程序即与“泽迷平衡型基金”投资者签署基金合同，将特定对象确定程序与基金合同签署顺序倒置，违反私募基金募集程序规定。
同时，三度星和投资者风险承受能力调查问卷在答题页面为每个选项标注分值，载明“投资者得分越高，说明投资者的风险承受能力越强”字样，并将得分及对应的风险类型公布于投资者签章页，无法有效体现投资者真实的风险承受能力。对此三度星和认为其做法并无不妥提起申辩，结果可想而知被监管“打脸”。
这么一看三度星和不论对内，对外还是对待投资者，可是里里外外都。。。。如今其不仅规模一降再降，还拖欠5230万的执行标的，四面迎来的压力可不是表面看着那么简单。这样的境遇难免会让投资者心中有些不安，毕竟三度星和旗下还有37只产品正在运行。投资者们在选择私募产品时也要注意，不仅要关注投资收益，更要关注公司的合规性和管理水平，多层的的加持才是长久之计。
图片来源：中基协、企查查、网络媒体等
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