外国律所一周综述：干多少赚多少的律师；法律人乐观展望2025
文摘
社会
2024-12-21 18:23
北京
ALB China外国律所一周综述。
2024年的周末早晨，我们将继续挑选近期最为重要或有趣的消息和大家分享。
干多少赚多少，律师自己说了算；2025年乐观展望，法律市场稳定发展；如何做好work-life balance，律师熬夜永远在路上；多样与包容不复存在？佛罗里达州修改新规。
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Charlie.Wu@thomsonreuters.com
QUOTES AND FIGURES
“不要再做‘法务部的小王’”
彭博社在一篇文章中指出，在当今的职场环境中，总法律顾问不能再满足于做Tom from legal（法务部的小王），做好“个人职业形象打造”至关重要。彭博提出了几点建议：用商业思维思考；学会共情；为自己喝彩；从里到外了解你的公司；以及提升自己作为战略领导者的角色。“在体育运动中你能学到：如果总是重复自己，就不可能得到新的结果。”
科技公司罗技的CEO Hanneke Faber也是一名跳水运动员，她享受从10米跳台飞驰而下的感觉。对她来说，正是这种无所畏惧，帮助她引领企业向前，也让她有勇气大刀阔斧改变罗技的策略、人员和创新方式。
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(Bloomberg) 年关将至，新的一年法律人都有哪些工作/生活计划？
近日，美国世强律师事务所（Steptoe）为员工提供了一种新思路：该所宣布，未来将允许律师选择自己的“生产力”（计费小时数）和薪酬，该政策将在2025年生效。
据悉，达到世强最高计费小时数目标 2200 小时的计费人员，将获得 23.625万至 58.175万美元不等的薪酬；年计费工时为 2000 小时的人员薪酬将从 22.5万美元到 50.25万美元不等；年计费小时数为 1800 小时的律师——也就是一年级律师的薪酬标准为 21.5万美元。
世强的创新做法在大律师事务所中并不多见。法律招聘公司Major, Lindsey & Africa 评价道：“这是未来的趋势，意味着律师们被打乱的夜晚和周末会减少。”但也有专业人士持不同看法。猎头公司 Garrison 就指出：“如果太多律师选择降低工作时间，可能会产生意想不到的后果，比如律所有可能无法满足客户的需求。”![]()
(Reuters) 花旗集团和咨询公司Hildebrandt Consulting近日发布的最新年度客户咨询报告显示，继2024年律师事务所取得稳健的财务业绩后，专家们对2025年也持乐观态度。
报告称，在美国利率下调的背景下，并购和交易业务有望反弹，再加上2024年需求旺盛的领域业务仍在继续，这将使法律市场在2025年取得积极的发展。
具体来看，律所在诉讼、监管、反垄断、交易、私募股权和基金等领域都有着拓展业务的机会。此外，科技、医疗保健和生命科学、能源则被视为增长最快的行业领域。
就地域层面而言，专家预计美国市场将继续聚焦于纽约、华盛顿特区、北加州和德克萨斯州。美国之外，伦敦将吸引最多美国所的投入，而新加坡和中东地区也可能出现法律市场的扩张。
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(Roll On Friday) “2025年最适合工作的律师事务所”调研正在进行中，一些受访者强调，work-life balance受到多种不同的因素影响。
例如，一位 CMS 律师事务所的实习律师认为，业务部门不同，工作模式也不同。他表示：“在上一个部门，周末还要工作一整天，工作日也一直干到凌晨 2-4 点；但在现在的部门却能很好地平衡工作与生活。”其次，人员短缺也是一个问题。一位来自斐石律师事务所（ Fieldfisher）的律师认为，他们的工作生活平衡越来越差，因为没有足够多合伙人喜欢和信任的优质律师。还有一个常见的因素是成本。一位 DWF律师事务所的初级律师说：“晚上 9 点之后还在工作的情况相当普遍，律所明明需要招聘更多的人，但其实只是想通过鞭笞那些已经在这里的员工来节省成本。”高伟绅律师事务所（Clifford Chance）的一名实习律师也付出了大量的精力。他直言：“我通常凌晨三四点才下班，但我也从未单独工作过，因为整个团队都在一起熬夜。”多样与包容不复存在？
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(Reuters) 尊重多样性、公平性、包容性（DEI）是各行各业进行可持续发展的要素之一。然而，美国佛罗里达州律师协会却不这么想，即将全面修订其倡导该州律师 “多样性和包容性 ”的政策，取消类似话术，将重点放在关注 “法律服务的质量”上。根据美国律师协会的数据，佛罗里达州的律师人数在全美排名第四，有 8 万多名律师。该地最高法院今年年初便指示佛罗里达律师协会从其即将公布的预算中取消对多元化和包容性的拨款，从而促使了对董事会政策的修订。喜欢我们的新栏目吗？欢迎点这里 ![]()
