2024 ALB China 中国最大30家律所
受访者 AN INTERVIEW WITH
张合
天驰君泰律师事务所管委会主任
zhanghe@tiantailaw.com
规模化发展 高质量跨越
——专访天驰君泰律师事务所管委会主任张合律师
天驰君泰律师事务所成立于1994年，是中国早期获批成立的综合性律师事务所之一。2024年，天驰君泰迎来了成立30周年的重要里程碑。过去一年，天驰君泰新增合伙人超150人，律师队伍增长超550人，律师总人数达2300多人，再次荣登ALB China中国最大30家律所榜单，其发展速度令人瞩目。
规模化律所如何寻找新的增长点？天驰君泰在维持高质量人才队伍方面积累了怎样的管理经验？管委会主任张合律师告诉ALB，在提倡并推动规模化发展的同时，注重业务方向、人均创收等高质量发展指标，坚守民主管理制度和透明的治理文化，是天驰君泰实现高质量增长的关键。
发展之道：规模、规范与创新共进
知不足而后进，望山远而力行。在经济下行和国际形势复杂多变的背景下，律师行业面临着前所未有的压力和挑战。张合律师坦言，“在发展过程中，我们清醒地认识到，律所在合伙人队伍建设、业务创新、数智化建设、国际化法律服务、总分所一体化等方面仍存在诸多挑战。”面对法律市场环境的深刻变化，天驰君泰管委会采取了一系列具有针对性的改革措施，旨在加强风险控制和规范管理水平。
在人才梯队和律所管理方面，完善合伙人晋升和引进机制，为律所和律师的长远发展奠定了坚实基础；改革财务核算体系，确保财务制度清晰、透明；强化数智化转型和信息采集力度，提高工作效率和服务质量。在业务创新和协同发展方面，围绕业务创新和发展，推动总分所一体化建设，促进业务提升、资源共享和高效协作；以客户需求为导向，加速国际业务布局。
随着中国企业出海步伐的加快，天驰君泰敏锐地捕捉到了这一市场机遇。张合律师介绍道，“去年以来，我们依靠自身规模化发展水平，以中国企业出海热潮为契机，推出了响应市场需求的涉外法律服务产品。”针对中国企业在东盟等“一带一路”国家落地的需求，天驰君泰开展了深入的市场调研和行业分析，可为企业出海提供目的地选择、海外风险控制、知识产权保护、投资架构规划、国际税务、劳动、环境法律遵从等全链条、多元化的法律服务。
天驰君泰还与企业、高校、协会、媒体等携手，主办、承办了一系列涉外法律服务研讨会，不仅分享了在涉外法律领域的前沿研究成果和实践经验，还为企业“走出去”和“引进来”提供了可操性的实践指导。张合律师表示，“顺应行业发展趋势，提升法律服务精细化水准，打造更具专业性和行业化的法律服务，是应对行业竞争加剧和越来越‘卷’的制胜之道。”
天驰君泰注重专业化建设，先后设立了17个专业委员会，涵盖税务、知识产权、生命科学与医疗健康、银行金融、资本市场、传媒娱乐、政府法治、建设工程、数据合规、破产清算等。张合律师还告诉ALB，天驰君泰已在大陆地区设立了35个办公室，与海外多家律所签署合作备忘录，可就全球环境中的疑难、复杂的法律问题提供专业意见与解决方案。
跨越之旅：民主管理与人才文化同行
天驰君泰在快速发展中行稳致远的关键，是持续坚守民主管理制度和透明的治理文化。天驰君泰始终以开放包容的心态，接纳具有不同业务和发展需求的合伙人、律师共同发展。“这样的律所文化也更符合律师的职业特质。”张合律师表示，让每一名律师都能在民主管理的氛围中感受到律所的关怀和诚意，是当下应对人才激烈竞争的最有效方式和行业共识。
天驰君泰为律师提供了广阔的发展平台和成长机会，建立了公平、公正、透明的晋升机制。“社会对律师的要求愈加严苛，不仅要求律师具备精湛的法律知识，更期待拥有超强的跨界能力和知识体系。”张合律师说。天驰君泰将继续秉持公共法律与行业法律相结合的发展理念，推动复合型人才战略的实施。
“天驰君泰的合伙人和律师已经备了‘一业为主、多业为辅’的专业能力，能够在不同的行业领域开展差异化竞争，以满足客户多元化的法律服务需求。”张合律师补充道。天驰君泰拥抱复杂多变的涉外法治环境，通过专业人才吸纳、跨境交流与深度合作等方式，持续深化涉外领域的专业能力和服务水平，为企业在海外市场稳健运营提供全方位的法律支持。
谈及未来规划，“天驰君泰将继续加强对新兴领域的关注和全球化法律服务网络的构建，向建设规模化、规范化、数智化、国际化的一流律所迈进。”张合律师总结道。
