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站在时间的渡口
回望良渚不平凡的2023年
粤湾公司与大家相遇、相知、共同成长、共同进步
那些温暖的瞬间一幕幕浮现
团队美好的瞬间、群星闪耀时刻
还有你与粤湾公司经历的点点滴滴
篇章一
人才招聘篇
2023年粤湾公司成立6周年，公司区域项目不断扩大，人才需求也不断增加。2023年粤湾校招团队跨越广东、广西、湖南、黑龙江四省18个城市，走进多所知名高校，更是不远千里奔赴黑龙江省为众多学子带去13个热招岗位，莘莘学子积极奔赴校招现场，与粤湾校招团队畅聊公司发展历程、企业文化、业务范围、培养计划、员工福利等。
截止至2023年12月，累计开展专场宣讲会11场、双选会17场，累计收到简历695份，“星生代”的到来将为公司发展注入更多新鲜血液和创新力量。
除了校招渠道，公司持续加强外部人才供给、内部推荐渠道，加强关键岗位人才的引入，为公司创造更多的可能。
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篇章二
人才赋能篇
01
赋能公司业务培训
2023年粤湾公司层面共组织开展27场培训项目，覆盖超过1030人次。对象涵盖星耀专才公服、商办人才，项目经理，客服、工程、安防基层管理岗、业务骨干，客服一线员工，校招星生代。
1）在“铁三角”技能培训方面，统筹组织全国客服特训营第六站培训，36名学员顺利结业，5名学员获全国优秀学员奖，粤湾公司获“优秀组织”奖。
保持进步，载誉前行
2）开创性组织粤湾客服特训营（小白管家训练营），锚定粤湾公司新入职1年内、任本岗位1年内的管家共90人，帮助小白管家全面了解物业管理的行业特点和发展前景，全面提升物业管理专业知识和技能。
3）开展粤湾客服管家动线片区巡讲，围绕情感、问题、经营3条动线，从提升管家能力出发设计问题动线，从增强客户联系出发设计情感动线，从解决客户需求出发设计经营动线，组织18名内训师开发36门课程。11个城市共组织18批次送课到项目，面向客服线全体人员，综合覆盖率达到85%以上。
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4）组织开展“铁三角匠领聚力”工程培训，旨在培养一批优秀的工程骨干，锚定新任工程负责人共27人参加，为推动粤湾各项目工程骨干团队的综合素质发展，培养管理型、技术型人才。
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5）组织开展粤湾安防特训营培训，分别在东莞、珠海、中山、梅州、汕尾、揭阳组织现场培训，覆盖10个城市的成熟项目，锚定秩序主管、班长骨干为培训对象，最终93名学员完成培训。
6）协同总部组织开展2023届星生代训练营，经过5天的培训，32名学员均顺利通过了组织的考核，获得结业证书；培训过程中，也涌现出一批先进工作者、优秀学员、创新大赛小组，呈现出更多韧性成长的星生代；同时，公司高管、往届星生代也出席座谈会活动，为星生代的成长规划指点迷津。粤湾公司获“最优星”优秀组织单位。
保持进步，载誉前行
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02
内训师星火传授
2023年内训师团队在聘共74人，累计共授课688课时、开发36门课程，其中授课课时最高的达到46课时。
篇章三
人才管理篇
01
2023年中基层管理岗位竞聘
2023年共组织2次中基层管理岗位内部竞聘，截至2023年底，粤湾公司后备干部梯队人才池目前共110人，其中项目负责22人、经营线2人、案场线5人、客服线39人、工程线15人、秩序线8人、人事线9人、财务线8人、行政线2人。
通过竞聘，共有34名星火走上管理岗位，他们在新的岗位持续发光！
02
管理人员转正述职
党群人力资源部定期组织管理人员试用期转正述职会议，截止今年12月已完成14场述职会，述职员工25人。从新星火到管理骨干，他们一直在进步！
篇章四
幸福职场篇
坚持以人为本，工会关爱落实处。粤湾公司发挥组织优势开展工会活动，加强团队凝聚力、活跃职工生活。关注困难职工，春节前夕走访困难职工，送上春节年货与慰问金，启动和爱基金资助员工3名，让基层员工领略工会组织的温暖。开展年度体检活动，使职工及时了解自身健康状况。组织篮球赛3场、反诈观影1次、每月开展健步行PK活动、主题团建、员工生日会、片区团队拓展、夏季送清凉、冬季送温暖等多样文体活动，加强精神文明建设和企业文化建设。
（点击以上图片回顾幸福时刻！）
除了丰富多彩的员工活动，粤湾公司持续关注员工心理健康，开通“职工树洞”栏目，由人力资源部收集反馈、跟进解决，为员工提供线上反馈渠道。
有啥心里话，可以悄悄和树洞说！
（点击图片把悄悄话告诉树洞吧！）
回首过往，2023是温暖汇聚的幸福记忆
感恩遇见，因为有每一位星火
粤湾公司才更有活力！
韧真成长 保持进步
新的一年
让我们继续带着爱和温暖
共同开启美好的2024！
欢迎在评论区留下你的新年目标！
对党群人力资源部2024年工作开展建议的也欢迎留言哦！
【END】
编辑：党群人力资源部 曾媚
