终极的富有是什么?

文摘   2024-09-06 18:39   浙江  


努力的终极目标是?

去年开始,我传播人人要把自己产品化的理念,鼓励个体回归价值创造的核心环节:构建和销售,我是把自己产品化直接受益人,在社交媒体上持续发表干货文章(自己的实践和感悟),结果不仅常常有客⼾⾃⼰找上门来, 让我发现以前没有意识到的市场需求,我还因此吸引了同频的合作者和合伙人,更意外的是,多家出版社找上门来约稿出书,我发现拥有的自由度和选择权越来越大。

这个经历带给我的思考是:努力的终极目标应该是提升可选择权、提高独立性,为自己的产出成果负责,这是最理想的人生状态,这是终极的富有

对于资产而⾔ , 正确的处理⽅法是在保证基本⾯的前提下, 增加流动性,从而获得属于你的流动性溢价

同样的道理,对于专业人士而言,你的基本面(价值)已经明确的前提下,增加流动性,意味着一定要不要偏安在某个公司岗位上,长期默默⽆闻,出售⾃⼰的时间, 换取⾦钱谋⽣,应当思考创造属于你⾃⼰的、 可以长期保存、不断复用 、⼴泛流通的产品或者作品,让更多⼈知道你的存在, 知道你的才能,简而言之,就是把自己产品化。

涌现的要素

最近阅读复杂系统相关的书籍,涌现这个概念让我眼前一亮,所谓涌现,是指在复杂系统内,不同元素的连接,产生了整体大于局部的简单叠加现象,比如生命、公司、城市的诞生都是涌现的例子。

催生涌现的要素主要是三点

  1. 外界很强的能量输入

  2. 存储保留能量

  3. 不同元素之间连接成本极低,具有高流动性,进而实现能量的交流、连接、组合

世界发展史就是⼀部:能量摄取效率更⾼ 、存储效率更⾼、 容量更⼤, 能量流通更快更多, ⽣命形态更复杂的发展史。

这和个体的发展有什么关系呢?

首先,个体要到能量强的地方去,毫无疑问,经济发达的地区能量更强


第二,自己的工作成果要记录存储下来,供以后复用。

特别提醒女性,职场一些职位比如人力、行政这些部门(成本部门),主要是做事务性工作,很难有效存储,很难积累复利效应。进入职场,你要思考哪些东西是你离开这家公司以后,自己还可以带走的?比如通过写作你提炼萃取的项目经验、署有你名字的专利、你做的课程、你的自媒体账号等.....

第三,不能仅有存储,没有流通,否则就是处于一个封闭系统中(局域网),一定要和外界互联,要做一个超级连接者,你要在各渠道、各平台努力传播, 寻求和其它资源链接、组合,进而创造新价值的机会

这对个体的启发是什么?你要到能量程度更高、能量自由存储和交换的地方去!

马特 里德利的著作《创新的起源:一部科学技术进步史》,书中分析了创新的规律

当人们可以自由地思考、实验和猜测时,创新就会出现;

当人们彼此开展贸易时,创新会出现;

当人们相对富裕且充满希望时,创新会出现。

创新多少有点儿传染性

创新通常出现在城市之中

创新是渐进式的、包含试错和偶然

创新是一项团体运动、倾向于分散管理

创新是人类为了满足自由表达的欲望而进行自由的创造性的尝试

创新无法被计划!

创新必须是对真实、自由欲望的回应,而非某个权威人士认为我们应该需要它!

........

创新是自由之子!

创新会带来巨大的财富!

最具反脆弱的是创业者

我年轻的时候是文艺女青年,喜欢宏大叙事、对伤春悲秋的小资情调很是迷恋,对创业者缺乏认知和敬意。

随着年龄渐长,被社会毒打多了,知道了创业者的艰辛和反脆弱性,越来越敬佩一直在路上的创业者,比如,创业会遇到重重困难,在我父亲这样的创业者眼里(他现在快70岁了,仍然处在创业的第一线),他有如此反脆弱的洞见哪里有困难,哪里有利润。遇到困难和挑战都是好事,他有一种困难是显而易见的,战胜困难也是显而易见的气魄和定力。

后来我自己也开始创业,遇到各行各业的创业者,ta们身上的拼搏、勇气、灵活变通、坚韧不拔.....的创业精神让我非常敬佩

在我眼里,超过10年以上的长期创业者(企业家)是非常了不起的,如果一个人在一个行业里生存了十年,背后大概率是有两把刷子的,也是很重视自己的声誉和口碑的,否则很难跨过10年这样一个周期。

反之,相对脆弱的是企业里的某些高级打工者,头衔看上去很光鲜,说起来一套一套的,我全程观察过ta们总想不断以小博⼤, 空⼿套白狼,起盘画饼干黄撕逼再一次起盘画饼干黄撕逼的情形.....没过几年出了大问题直接退场。

从涌现出现的三要素来看,长期创业者(企业家)有产品、有品牌(能量存储)、有稳定的商业模式、有客户群(能量流动),创业者集聚的地方是经济最活跃的地带,由此可以理解,为什么最具反脆弱、最能跨越周期、最能经久不衰的是长期创业者(企业家)

我的学员家宁,一位来自商业世家的连续创业者,她的足迹遍布大江南北,从吉林的偏远村庄到海南的小镇,她深入实地进行考察。她的身边聚集着各行各业的创业者

她深有感触:“中国的创业者们非常努力很能吃苦、很有拼搏的干劲,但往往缺乏突破认知局限的指导,常常陷入在低层次的2倍内卷中,我们这里提供的10倍颠覆思维方式、工具和圈子,对于创业者来说太需要了。

听到了来自第一线创业者的召唤,这也是我为什么要创建10倍变革型部落的初衷,面向渴望变革、跳出2倍内卷、迈向10倍发展的企业家、创业者和高管,为ta们提供思维模式、工具和社区,将ta们的收入、影响力、自由度、意义感扩大 10 倍。

关于10倍,一个核心观点是:获得10倍发展比2倍发展更容易,因为10倍的发展(聚焦更大的愿景),意味着你要舍弃那些平庸的努力和机会(和别人卷的机会),做更少但更重要的事情。每一次实现 10 倍的飞跃,都是通过放弃现有的 80%,深入到更强大、更集中的 20%。

当我聚焦10倍的理念,我非常笃定要围绕创建10倍变革型部落这个愿景来发力,首当其冲是如何处理自己过往的2倍目标?这意味着要放弃现有的 80%,深入到更强大、更集中的 20%。这个过程如何实现?中间有哪些故事?

10倍真人秀之旅,还在继续!

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我是liuda溜达
国内第一个“把自己产品化”实战营、专栏、社群主理人;《人人都要学逻辑》《成功决策课》作者;新东方前优秀教师、教育心理学硕士;李笑来工作室成员;万人社群20轮逻辑课主讲
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