最近不少在大厂就职的朋友或被动或主动离职了，两个朋友的情况很有代表性。
一个朋友从小是学霸，一路名校，毕业后进入大厂工作，但就在今年年初，他服务的大厂阿里业务调整，他所在的部门全部被裁员，从接到离职的消息到办理完手续，不到半个月，他整个人都是懵的：我做错什么了？我过往一直努力、履历也很好，过往成功的模式为什么失灵了？......整个人到现在还没缓过来
另一个朋友，也是学霸，服务国内另一著名大厂腾讯，今年上半年，他选择主动离职，踏上了创业之路。在腾讯的十年里，他早已熟悉了大厂的游戏规则，并在此过程中不断升级打怪。现在，他渴望换一种生活方式，开启新的挑战。
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这两位朋友代表了传统成功路径的缩影，可以说是过往有限游戏中的既得利益者。然而，他们或被动或主动不再继续这种游戏，背后的原因引人深思。
人的觉醒：如何从饥饿游戏中突围
这让我想到了一部电影《饥饿游戏》，电影描绘了这样一个世界，女主人公katniss所在的世界有十几个区，她处在一个贫民区，每个区每年都要献祭几个少年少女，去竞技场厮杀，最后只能存活一人。如果你是饥饿游戏的冠军，你就是全区的荣耀。
第一次看电影的时候，我代入的是女主的视角，看到她被挑选出来参加饥饿游戏，一路过关斩将，赢得时候为她开心，她输的时候希望她能翻盘，看到她一路过关斩将，活到最后，笑到最后，发自内心为她开心。我希望像她一样充满战斗力，一路胜利。
现在我人到中年，再看这部电影，心里很不是滋味：为什么如此优秀、如此拼命、卷到极致，还要进入一个被人挑选、任人评断、游戏规则掌握在别人手里的饥饿游戏？
回到我这两位朋友，他们为什么或被动或主动不再既定的有限游戏里玩耍了？因为有限游戏从本质来看就是饥饿游戏！
你玩的是有限游戏还是无限游戏？
James Carse 在《有限与无限游戏》中阐述了有限游戏和无限游戏的区别
有限游戏是有明确胜负定义的游戏， 是一种有较为清晰边界、时间长度和规则的游戏
有限游戏里，任何让你离最终胜利更近的行动，会被认为是好的行动。应试教育，体育比赛，政治竞选，某个大奖，首富排行榜等等，都可以看成是有限游戏。
有限游戏的赢家，往往会得到多数人公认的某个头衔 ，而这个头衔成为大家追逐的目标。比如一个社会流行的教育价值观，让人们的大脑对这些头衔的产生了本能的、不假思索的追逐。
无限游戏，没有清晰边界和规则，没有胜负的界定，它的目的就是要永远继续玩下去
无限游戏中，任何可以让你持续玩下去的行为，会被认为是好的行为。有限游戏的玩家，追求的是确定性和对意外的控制，而无限游戏，追求的是不断扩大游戏的时空之边界，不断打破想象中的禁忌和限制；在无限游戏中， 意外是令人期待的，各种意外可以带来生存空间和生存方式的指数级上升。
所以，问题来了，对于你我而言，你想进入的是有限游戏还是无限游戏？如何超越饥饿游戏的限制，进入到无限游戏中？
我很早就是有限游戏的落败者：高中很努力，复读两年勉强上了一个二本，放在饥饿游戏里，属于第一轮被干灭的类型，早年落败的经历让我意识到，单纯努力工作（如果干不死就往死里干）的生存哲学不适合我
我必须学会聪明地努力、发挥我的优势，走出符合我特色的一条道路，在到处都是饥饿游戏道场的现实世界杀出一条血路，经过20年的探索和试错，现在我已经形成了方法论，分享给还在饥饿游戏中厮杀的小伙伴们，希望对大家能有所帮助
破解之道主要是两点
做一个独特而稀缺的人，把自己产品化
参与或创建⼀个全新的还不被理解的体系（系统）
需要说明的是：追求特立独行本身其实价值不大，追求正确本身价值也不大，特立独行且正确（也就是非共识）才有价值。换言之，当你是正确的，别人也都正确的话，那正确的价值其实并不大，不是吗？
虽然一眼望去机会很好，但一旦加入众多竞争者这个变量，蓝海瞬间变成红海
为什么即使是饥饿游戏的短期胜利者，也不值得你去追求？因为你是在游戏制定者早已定义好的框架内，和无数竞争者一起比赛，和周边竞争者实时攀⽐各种 KPI (考分、地位、金钱等等)
在这种环境中，你的大脑会被训练成这种奖惩回路：如果某种公认的KPI 你⽐别⼈强就沾沾⾃喜， 如果⽐别⼈差就咬⽛切齿捶胸顿⾜，试问这和被操控的提线木偶有什么差别？
为什么不要沉迷于各大厂、各大平台给你设定的赛马机制，因为你一旦沉迷于此，你就始终处在一个标准化的， 有⽆数潜在替代者的弱势地位。永远焦虑、永远在追赶、永远无法停歇......
详细展开说破解之道
做一个独特而稀缺的人，把自己产品化
我在《从今天起，做一个独特而稀缺的人》提到了一个观点：致富的核心是为社会提供有其需求但无从获得的东西，大部分人无法致富是因为你做的事、提供的东西很容易被替代。
我有个朋友是资深hr, 他提到为什么中国的人才市场一直是买方市场？因为大部分人履历都类似，并无独特亮眼之处，在企业眼里，都是生产力工具，为什么35岁就开始优化中年人？因为年轻的生产力工具更好使......听了真让人心酸，饥饿游戏的斗兽场，年轻的淘汰年纪大的，因为年轻的更有战斗力，是更好的牛马
破解之道，首先是你的输入（学的东西）和输出（做的东西）要和别人不一样，这样才能提供独特的新价值，由此你在市场上才有议价权。
具体来说，你要有组合技能叠加，这样会有稀缺性，进而才有议价权
比如，我一个朋友招聘团队招海外市场人才时发现，会搞游戏营销的一大把，但加上「会英语/日语」以及「有过特定海外市场经验」，招聘难度立刻提升一个量级，这也意味着符合资格的候选人有更高的定价权。
我当年在新东方教书时，仅仅工作一年，就脱颖而出，成为了优秀英语教师。在新东方这样一个高手云集的环境中，我能迅速突出重围，并不是因为我特别出众的英语能力（我是半路出家，27岁才开始自学英语），而是除了英语能力之外，我还有教育心理学背景，这两者的结合，使我成为了一个稀缺的存在。
到今天，我的能力组合如下
“英语老师、心理学硕士、逻辑老师、社群专家、擅长写作（两本书即将上市）、占星师、投资者、国内把自己产品化、10倍变革型部落发起人、女性创业者、宝妈......
”
世界上没有第二个我这样的存在了，我为什么不断呼吁大家一定要把自己产品化？因为在做自己这件事上，没有人能与你竞争，你打造和传播的内容是自己的衍生，你不断积累自己的独特性，通过媒体杠杆的力量，增加你的流动性，你就可以获得独特性和流动性溢价。
这里多说一句，大家一定不要被现有的学校教育体制所困住，时代已经发生巨变，我们已经进入了去物质化、网络经济、更高层级的价值创造时代，未来属于互联网！大家不必再卷个半死上什么名校，再厉害的名校所提供的资源远不如互联网大学：完全开放、无需考试认证、大部分资源免费、正在指数级别增长.....
这个时代核心要培养的能力是找到自己的热爱、浇灌自己的热爱，生产自己的独特产品，利用各大社交媒体传播自己的产品或者作品，被社会认可，成为一个可以自己开拓自己圈子的人
不要跳入别人设定的饥饿游戏没完没了卷个半死！伙伴们，要自己划定自己的势力范围，自己设定游戏规则，自己占山为王！一定要把自己产品化！
参与或创建⼀个全新还不被理解的体系（系统）
我之前在《我是如何9个月内成为一个领域专家，并且被出版社签约出书的》文章里解释了我为什么迅速出圈，因为我专注的领域「把自己产品化」属于知识领域的边缘地带、处于发展阶段，这种领域更容易产生专长，复利效应和杠杆效应也更明显。
当你参与或者创建⼀个全新的还不被理解的体系构建， 你会随着体系本⾝的迅速增长发展。各种新机会指数型的涌现，你们⼀起指数型增长，这就是好风凭借力，送我上青天的意思。
因为整个体系的⼤框架在迅速膨胀， 所以发展的空间如此⾃由， 仅仅是随机漫步的溜达，都会撞上太多的意外惊喜
我们把自己产品化超级英雄联盟团队讨论一个问题，为什么大家都是新手，行动起来姿势跌跌撞撞歪歪扭扭，但每次只要尝试，就有收获，而且收获还颇丰？
背后的原因就是我们新体系的创建者！先行者！参与者！只是比别人多走几步，看到的是一个完全不同的第八大洲！遍地机会！这种感觉不亚于哥伦布发现了新大陆。
我对此为什么感触颇深？因为五年前我参与创建了我的启蒙老师李笑来的社群定投课堂，万人社群如何从0-1创建发展的全过程我全程参与，社群共识、价值观、文化、基本动作、运营活动、人员配置......如何一步步成形、发展、迭代、进化，尽收眼底
在和社群一起成长发展的过程，我收获了很多个我的第一次：第一次和我的启蒙老师李笑来一起工作、第一次讲逻辑课（讲了20轮）、第一次办读书会、第一次独立做项目、第一次做产品、第一次穿越区块链投资的周期、第一次.......
有过参与一个全新还不被理解的体系（系统）的经历，让我大开眼界，积累了丰富的经验，然后，当我发现非共识的机会时，我从参与者变身为创建者，我开始投身创建一个全新还不被理解的体系（系统），比如去年我开启国内第一个把自己产品化实战营、社群，今年我开启国内第一个10倍变革型部落......
我正在把之前笑来老师教给我的东西，传递给把自己产品化社群、10倍变革型部落的同道们！
我的发心很简单，我希望越来越多的人能从饥饿游戏的牢笼中越狱成功！我们开辟一个全新的世界，一个自己当家作主的世界！
欢迎来到美丽新世界！让我们一起建设美丽新世界！
写在最后
一不小心写了3000多字，感谢你的耐心，如果看完有启发，可以给我打赏1块钱，钱不重要，重要的是我想看看写的东西是不是真的对大家有用，有用到大家愿意用钱投票。
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